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田东县2023 年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本县2023年度公开招聘有关事项公告如下：    

一、招聘范围和名额    

（一）招聘范围

1.报名时间截止前，2021届、2022届离校并在择业期内未稳定就业普通高校毕业生。

2.2023届普通高校毕业生。

（二）招聘名额

本次招聘事业实名编制工作人员6名，具体岗位要求附后。

二、报名基本条件    

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

（二）国家承认本科学历并取得学士学位以上（2023届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。

（三）本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限、年龄时间等有关资格条件的时间计算，以2023年4月30日为截止日期，年限按足年足月累计，年龄在18周岁以上、35周岁以下，即为1987年4月30日至2005年4月30日期间出生。

（四）热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

（五）服务年限：在招聘岗位服务3-5年以上（以计划表为准，含试用期）。   

具有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

（三）已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

（六）机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的；

(七)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（八）被开除中国共产党党籍的;

（九）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（十）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（十一）法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、信息发布地址    

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在百色人才网（https://bs.gxrc.com）等发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在百色人才网（https://bs.gxrc.com）等发布。 

四、招聘流程    

招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

（一）报名

2.报名手续

①2023届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历，及其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份，招聘岗位有户籍要求的需提供户口簿原件及复印件（其中户口簿只需复印户主与本人所在页）

②2021届、2022届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份，招聘岗位有户籍要求的需提供户口簿原件及复印件（其中户口簿只需复印户主与本人所在页）

③本人现场报名提交材料，并请自行提前下载填写《报名登记表》（报名表可以电脑打印），并贴好照片。

（二）报名资格审查

工作人员现场对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报名资格。

对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由县人力资源和社会保障局核准，并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位，取消招聘计划，在百色人才网上公布。

（三）笔试

1.笔试开考比例：计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1:3的岗位，以及计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1:3但不超过27人的岗位可免笔试；计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1:3且超过27人的岗位须参加笔试。

2. 笔试时间：具体时间另行通知

3.地点：田东县。

4.笔试科目和分值：笔试以闭卷方式进行。笔试科目为：《综合知识测试》，分值150分。

5.笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。

6.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

（四）面试

1.确定进入面试人选

参加笔试人员进入面试范围人选的确定。根据报考人员参加公共科目笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。

面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

面试资格审查时间：具体时间另行通知

面试资格审查地点：具体地点另行通知

2.面试资格审查

进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户口本、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

面试时间、地点：另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分，面试合格分数线为60分，经田东县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

（四）体检

根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员，同一职位面试成绩相同.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）

 田东县人力资源和社会保障局

2023年2月15日

附件1：田东县2023年度公开招聘乡（镇）工作人员岗位计划表__ _.xls
附件2：报名登记表.xls
附件3： 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

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