开好局 起好步 上好就业岗位“第一课” 增强助企惠民真本领

基层就业工作人员是落实惠民助企就业政策的关键所在，为帮助新入职就业工作人员上好“第一课”，推进师市公共就业服务扩面提质，打通就业服务的“最后一公里”，为企业和群众提供更加高效、快捷、暖心的就业服务，2月8日，劳动就业管理局组织举办了2023年师市首个公共就业服务能力提升培训班。

来自街道、团场、镇、社区的84名就业工作人员（其中有29名新入职人员）参加培训，培训班采取线上和线下同步授课、理论培训与实操相结合的方式，市区学员线下现场听课，团场学员在线上同步听课。培训班精心设置课程，内容丰富、实用性强、干货多。正式开课前，组织学员观看了《以案为鉴 警钟长鸣》警示教育宣传片，帮助新入职人员在新的岗位上筑牢思想防线，严守纪律底线，系好人生第一粒“纽扣”。人社局机关、就业局相关业务科室6名老师围绕就业政策及法规、公共就业服务业务经办规范、高校毕业生就业政策、就业目标任务及就业困难人员认定、职业技能培训政策、灵活就业社保补贴政策和金保工程业务实操等课程进行授课。

“我今年刚入职，面对新的工作我害怕无法胜任，劳动就业管理局组织的培训班就像一场‘及时雨’，就业政策解读、规范经办流程、现场实际操作这些课程让我受益匪浅，也让我更加坚定为民服务的信心，回去后我将努力把学习成果转化为工作实效，为师市经济社会高质量发展贡献就业力量。”老街街道新入职的李双说。

劳动就业管理局非常重视就业服务人员队伍建设，努力提升就业服务质量，团场、街道、镇、社区各级主体是构成“大就业”的重要基石，基层公共就业服务人员提升服务能力的“一小步”，是惠民助企的“一大步”。

劳动就业管理局将“跨界”打造就业服务便民圈，纵向方面已覆盖街道、团场、镇、社区，就近为职工群众提供求职、就业、政策咨询办理等便利服务；横向方面将与市场监管、商务、发改、工信、总工会、园区、人力资源企业等多部门多主体资源共享，整合多方优势力量共促高质量充分就业。

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