广州医药大药房有限公司招聘简章

为打造高质量发展的“处方零售行业标杆企业”，人才是第一资源，广州医药大药房注重人才的选育用留，随着业务高速发展将诞生更多的管理岗位，同时也亟需优秀人才加入，目前公司70%以上的管理人员是来自于内部员工的培养和晋升。为助力员工的职业发展，公司成立了企业大学“云鉴学苑”，下属设立管理学院和专业学院，聘用公司资深的管理人员和资深专业人员担任各个学院的教研室领导和导师。针对不同的员工人群设立完善的课程体系，运用“课堂培训”、“多媒体教育”、“滴水学习”等灵活方式推动学习。学院通过成熟的人才培养系统，逐步搭建人才梯队，结合“师承制”、“教练制”等实用的人才培养和带教手段,帮助员工快速学习和成长。

地址：广州市荔湾区黄沙通宝大厦五楼（荔湾办事处）

二、招聘职位

职位名称:采购专员

招聘人数：3-5人

薪酬待遇:80000-120000元/年

职业发展路径：

纵向发展：采购专员—供应商发展专员—采购经理—采购副总监—采购总监

横向发展：采购部其他岗位、销售方向、电商运营方向、零售门店方向、职能方向；

【工作内容】

1、 协助计划员报价、比价，制定采购计划订单，落实以及汇总采购计划执行情况。

2、 负责与供应商往来账务、应付款管理。及时追收并录入采购发票，按采购协议条款请款。

3、 对首营企业、品种预审、建档，确保首营企业、品种资料的完整性，有效性。

4、 流向系统的录入和跟进。完善厂牌流向的台账，对新增的供应商、品种及时录入。

5、 每月出具采购应收报表，对于低负毛利品种了解原因，并每月上报领导。

6、 完成公司及领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、 2023年应届毕业生，本科及以上学历，医药相关专业，党员优先；

2、 熟悉电脑操作，office软件操作熟练，熟练运用常用函数；

3、 具备良好的身体素质和较强的抗压能力、沟通能力、协调能力;

4、 良好的职业道德素养，做事耐心细致、态度良好。

职位名称:销售代表

招聘人数：3-5人

薪酬待遇:80000-120000元/年

职业发展路径：

纵向发展：销售代表—高级销售代表—销售经理—销售副总监—销售总监

横向发展：销售部其他岗位、采购方向、电商运营方向、零售门店方向、职能方向；

【工作内容】

1、 根据产品规划，引进品种，开展处方引流工作；

2、 根据科组经理要求筹建医生专家库，协助开展病种培训、患教会等；

3、 协助领导与目标医院开展项目合作洽谈，并实施执行落地；

4、 结合医院及门店的情况，提出建议药品目录，联合采购部确认项目毛利目标等；

5、 根据供应商情况，制定拜访计划，维护客情关系，培育潜力销售客户的品种，开展新服务内容，扩大销售；

6、 根据医院客户情况，制定拜访计划，维护客情关系。

【岗位要求】

1、2023年应届毕业生，本科及以上学历，医药相关专业，党员优先；

2、熟悉电脑操作，office软件操作熟练，熟练运用常用函数；

3、具备良好的身体素质和较强的抗压能力、沟通能力、协调能力;

4、良好的职业道德素养，做事耐心细致、态度良好。

职位名称:前端开发工程师

专业需求:计算机相关专业

薪酬待遇:80000-120000元/年

【工作内容】

1、 配合产品经理、后台研发人员完成系统前端开发工作，负责各产品易用性改进、界面优化和性能优化；

2、 参与前端框架建设与组件封装，并不断优化前端工具组件库；

3、 使用Web前端技术，创建用户友好、符合标准、跨平台及跨浏览器的应用，促进低代码，高可用产品的改进和界面技术优化。

【岗位要求】

1、 本科及以上学历，计算机相关专业，有前端研发经验优先；

2、 熟练掌握主流的前端开发框架Vue、uni-app、elementUI等；

3、 有良好的编码习惯和规范，熟练使用Git、Webpack、Yarn等工具，了解前端组件库开发；

4、 熟练掌握CSS、Javascript、Html基础，掌握微信小程序的开发流程与框架；

5、 熟悉Http，Websocket通信技术，对常见的后端应用架构有一定的了解，能够与后端同事一同设计高可用接口模型。

职位名称:电商运营专员

专业需求:医药学相关专业

薪酬待遇:80000-120000元/年

【工作内容】

1、 负责生成和维护产品页，对药品进行专业分类；

2、 策划产品活动，提升平台用户活跃率和订单产出；

3、 参与完善系统产品，提升用户体验与活跃；

4、 引进产品品类，按病种发展进行产品结构的优化和补充；

5、 对接工业厂牌方品类推广，借助平台医/药师实现院外市场推广；

6、 根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，提升销量；

7、 负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和活动、定价等营销

8、 策略，结合各平台优势提供有效方案；

9、 每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；

10、及时完成有关电商的其他工作。

【岗位要求】

1、 2023年应届毕业生，本科及以上学历，医药相关专业，有电商运营实习经验优先；

2、 踏实勤奋，学习能力与抗压能力强，具备良好沟通表达能力和执行力；

3、 熟悉电脑操作，office软件操作熟练，熟练运用常用函数。

职位名称:储备店经理

专业需求: 管理、营销或医药相关专业

薪酬待遇:80000-120000元/年

【工作内容】

1、 根据情况制定药店销售策略计划，协助制定和实施营销活动方案，进行采购管理调整采购计划；

2、 负责药店内服务管理，提高店员业务能力和服务质量；负责药店内药品货架陈列管理，确保货品、价格牌、样品等陈列符合公司要求、库存药品有效监管；

3、 负责药店内人员排班和出勤管理，确保店内运作人数适当与店容店貌维护、清洁和美化管理；

4、 负责药店内财务与帐务工作的管理；

5、 做好供应商、会员客户等的客情关系维护；

6、 监督日常安全工作落实，做好安全生产管理；

7、 负责店内员工团队建设工作管理；

8、 监督店内管理制度实施，推动质量管理，确保店内工作活动符合质量要求；

9、 完成完成岗位其它相关未尽事宜及上级交办任务了。

【岗位要求】

1、 2023年应届毕业生，本科及以上学历，管理、营销或医药相关专业；

2、 了解药店管理知识和商场相关业务运作流程；

3、 了解国家相关法律法规，零售GSP标准和质量管理体系；

4、 具有团队管理能力及团队协作精神，具备良好的沟通协调能力，创新意识及客户服务意识；

5、 熟练掌握office办公软件技巧。

三、福利待遇

薪酬80000-120000元/年，六险一金（社保五险+商业保险，顶级住房公积金）、带薪年假、效益奖金、高温补贴、工会福利、过节费、生日礼券、年度体检、文娱协会。

四、应聘

流程：投递简历—笔试—面试—签约说明—签订三方协议

投递邮箱：yuhailin@gzppc.com.cn(邮件主题：姓名-学校-应聘岗位)

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