月薪4500起,椒江区地区招董事长秘书、人力资源总监,诚源环保集团多个岗位招聘

职位描述

1、在董事长领导下负责办公室的全面工作，起草董事会各项工作文件、战略措施、发展规划等；努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责对各部门负责工作完成情况的监督、跟踪、检查落实贯彻执行情况，向董事长提供分析意见及改进建议。
4、负责董事长交办事项的记录、传达和相关事项的跟踪.
5、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。
8、协助董事长处理处联活动的联系、协调、接待;在董事长授权下代表董事长对外联络、事项办理。
9、全面了解公司的经营信息，及时掌握董事长关注的工作事项的进展情况，提出意见及建议。
10、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
11、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作
12、负责董事长的工作日程安排，及时处理董事长待批、已批事项的收发管理。
13、完成董事长交办的临时任务。

任职要求：
1、年龄30-45岁，有丰富的董事长办公室工作经验；有上市公司任职经历者优先。
2、大专以上学历，财务、法律、行政管理、企业管理等相关专业。
3、形象好、气质佳、有亲和力，关注细节，思维敏捷，注重商务礼仪，熟悉商务运作。
4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神。
5、工作思路清晰，具有全局意识，计划性、原则性强，能承受较大的工作压力。
6、文字功底扎实，具有良好书面写作及表达能力。
7、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务，知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识。
8、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的协调沟通能力，统筹能力、执行能力和协调能力。

职位描述

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、员工满意度等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有环保行业工作经验优先。

职位描述

岗位职责： 
1、协助集团公司领导，参与集团公司经营决策。
2、组织召开集团年会、月会和工作计划会议，指导、监督月度工作计划执行情况的考核工作。
3、组织修订集团公司管理体系文件，并监督执行情况。
4、主导集团公司文化建设工作。
5、主导集团公司人力资源管理工作。
6、主导集团公司行政、后勤和总务管理工作。
7、主导集团公司安全生产监察工作。
任职要求：
1．具备行政管理、人力资源专业管理知识，熟悉工商企业专业基本知识、企业相关法律和证券知识，了解环保产业的相关知识；
2．熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
3．具有较强的分析判断能力、组织能力、计划与执行能力、沟通能力、语言表达能力、抗压能力、解决冲突的能力等。

职位描述

工作内容：

1、组织实施集团公司的总体战略目标，制定和实施公司年度发展计划及方案。

2、主持公司日常的各项经营管理工作。

3、负责公司安全环保的管理工作，确保做到安全生产、达排排放。

4、负责建立和不断完善各种规章制度，充实基础管理。

5、公司的团队建设和人员激励管理。

6、现场管理和三体系建设。

7、负责处理公司重大突发事件，建立良好的对外沟通渠道。

岗位描述：全面实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的管理团队；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作；负责公司体系运行的效果及完善提高；负责日常经营管理工作、处理公司重大突发事件，倡导公司企业文化建设。

要求：1、15年以上工作经验，其中5年以上环保行业的总经理工作经验。

职位描述

工作内容：钢管整理工；
职位要求：负责货物出、入库的装卸和搬运工作，负责入库货物的摆放，做到合理整齐。
工作时间：按计价（吨），多劳多得（不会可以学，男性，吃苦耐劳者优先）

职位描述

工作内容：扣件保养工；
职位要求：负责扣件保养。
工作时间：按计价（个），多劳多得（不会可以学，女性，吃苦耐劳者优先）

职位描述

岗位职责： 
1、协助集团公司领导，参与集团公司经营决策。
2、组织召开集团年会、月会和工作计划会议，指导、监督月度工作计划执行情况的考核工作。
3、组织修订集团公司管理体系文件，并监督执行情况。
4、主导集团公司文化建设工作。
5、主导集团公司人力资源管理工作。
6、主导集团公司行政、后勤和总务管理工作。
7、主导集团公司安全生产监察工作。
任职要求：
1．具备行政管理、人力资源专业管理知识，熟悉工商企业专业基本知识、企业相关法律和证券知识，了解环保产业的相关知识；
2．熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
3．具有较强的分析判断能力、组织能力、计划与执行能力、沟通能力、语言表达能力、抗压能力、解决冲突的能力等。

椒江公司

陈经理 ｜ 13606661693

椒江区工人东路293号海正集团大厦1601

黄岩公司

周经理 ｜ 15067610699

黄岩区北城街道新宅村（模具博览城）