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任职资格
1、专科及以上学历，至少2年以上制造业人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排。

岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。

主要职责
1、按照规范要求负责对生产首件进行确认及过程巡检的相关工作；
2、对关键质量控制点ccp点进行监督及验证的相关工作；
3、对不合格品的隔离处置；
4、每批次产品留样工作及填写留样记录；
5、生产现场卫生环境、设备设施卫生状况规范监督；
6、现场人员操作规范、质量风险隐患监督与纠正；
7、完成送检样品的生产包装的全程跟踪跟进工作；
8、完成部门领导交付的其他工作。

任职条件
1、中专及以上学历，具有食品、化妆品行业QC，工厂生产质量工作经验优先；
2、工作积极主动、认真负责、善于学习；
3、根工厂生产时间上班；
4、善于同生产部门作现场沟通，具有良好的团队合作精神，工作积极，能坚持原，注重工作细节。

任职要求：
1、本科以上学历，食品科学与工程，生物，化学等相关专业优先；
2、两年以上糖果、巧克力类/奶酪类企业研发经验，或四年以上食品类企业研发经验；熟悉相应原辅料特性及法律法规要求；
3、熟练使用各种办公软件，及相关数据分析软件，具有独立的项目全生命周期管理能力；
4、思维敏捷，良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力，有团队合作精神。

岗位职责：
1、负责糖果和巧克力类/奶酪类产品的新品开发工作；
2、对糖果和巧克力类/奶酪类产品现有品类进行产品升级；
3、产品配方设计开发、配方特性分析，法律法规符合性分析；
4、设计产品稳定性试验方案，开展产品稳定性试验，分析试验数据，提交试验报告；
5、整理市场同类产品相关信息，针对性的进行试验研究；
6、研发设备的日常维护；
7、产品研发相关文件的编制；