三亚凤凰国际机场责任有限公司招聘

2023-07-05   


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海南红海人力资源开发有限公司因用工需要,现面向社会公开招聘数名劳务派遣人员派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作(工作地点:三亚市),招聘具体事项如下:

一、招聘岗位\\报名条件\\岗位职责

岗位

派遣数量

工作经验要求

报名条件

岗位职责

安检员

若干

不限

1. 男女不限,年龄22-30周岁之间,身体健康;

2. 大专(含)以上学历,专业不限民航安全技术检查、安全工程、法学、心理学专业优先;

3. 形象要求:形象气质佳,五官端正;

4. 语言要求:普通话发音清楚,具有英语口语基础;

5. 有民航安检相关工作经历的优先考虑。

1.负责对国内、国际、贵宾航站楼乘机旅客人身及随身携带及托运行李、物品进行安全检查;

2.负责对航空货物、邮件物品的安全检查;

3.负责旅客物品的暂存和移交;

4.负责通过安检信息管理系统对安检现场实施监控,统计和分析安检工作生产数据及信息;

5.负责将公安机关布控信息录入安检信息系统并协助公安机关查控各类犯罪分子;

6.及时完成领导交办的其他任务。

维修工

若干

不限

1.男性,22-40周岁,身心健康,无不良嗜好,无犯罪及其他不良记录经历,具备一定的心理承受能力和自制力,具备一定的团队合作精神和工作主动性

2.大专(含)以上学历,持有中级维修证的可放宽至高中或中专学历,持有高级维修证的车辆维修工等可放宽至初中学历

3.语言要求:具备清晰准确的语言表达能力,具备基本的文字表述能力,能够叙述及记录车辆故障及维修过程

4.持有《中级汽车维修工》资格证书优先,持有《中华人民共和国机动车驾驶证》C1及以上证照优先

1.负责完成主管分配的车辆维修与保养工作;

2.负责根据车辆报修单填写故障,独立完成车辆检查及修复工作;

3.负责实施现场车辆抢修、应急撤离工作;

4.完成领导交办的其他各项工作。

5.负责维修台账的运行及数据统计的管理工作;

6.完成领导交办的其他各项工作。

 驾驶员

若干

1年以上相关工作经验

1.男性,22岁-40周岁,持有A1条件优秀可放宽至45周岁,具有良好的人际管理处理能力和抗压能力,具备一定的团队合作精神和工作主动性,身心健康,无不良嗜好,无犯罪及其他不良记录经历

2.大专(含)以上学历,持B2及以上驾照驾驶员可放宽至高中或中专学历,持A2及以上驾照驾驶员可放宽至初中学历

3.语言要求:具备准确听辩并复述英文字母及阿拉伯数字的能力

4.持有《中华人民共和国机动车驾驶证》、《中国民用航空器活动区机动车驾驶证》B2及以上驾照。

1.安全、正点、优质地完成本岗位的航班保障工作;

2.负责对日常车辆的检查、保养工作,负责航班保障出车前的各项准备性工作,确保车辆始终处于良好状况,车容干净整洁,车辆按规定位置停放整齐;

3.负责环境卫生的清洁工作;

4.及时、完整填写用车记录和其它各种工作记录;

5.按要求参加各种会议和各种培训;

6.完成领导交办的其他工作。

电子设备维护员

若干

不限,有相关工作经历优先

1. 男女不限,年龄22-35周岁之间,身体健康;

2. 大专(含)以上学历, 熟悉弱电原理及丰富的维修经验及过硬的维修能力。

3. 持有计算机、电子、通讯、自动化(新增)等、电压电工操作证等相关专业资质证书优先。

4. 语言要求:普通话发音清楚;

1. 负责机场航站楼、办公楼和其它辅助生产办区域的电子设备的维护维修工作,并按设备维护保养周期,进行定期检查维护;

2. 负责机场范围内的计算机、电子终端和各种通讯设备的维修和定期巡查,降低故障发生率,及时排除故障;

3. 负责计算机设备的硬件安装和调试工作;

4. 完成领导交办的其它工作。

监控系统维修员

若干

不限,有相关工作经历优先

1. 男女不限,年龄22-35周岁之间,身体健康;

2. 大专(含)以上学历, 熟悉弱电原理及丰富的维修经验及过硬的维修能力。

3. 持有计算机、电子、通讯、自动化(新增)等、电压电工操作证等相关专业资质证书优先。

4. 语言要求:普通话发音清楚。

1. 负责语音视频监控系统、通行管制系统、围界入侵报警系统等相关安防系统的维修维护工作;

2. 负责场区内语音视频监控系统、通行管制系统、围界入侵报警系统等安装与调试工作。

3. 负责工作过程中相关单位的协调事宜

4.负责完成上级领导交办的其他各项工作任务。

设备维修员

若干

不限,有相关工作经历优先

1. 男女不限,年龄22-35周岁之间,身体健康;

2. 大专(含)以上学历,理工类相关专业优先。

3. 持有电工操作证、电梯证、制冷操作证等任一特种操作证件者优先。

4. 语言要求:普通话发音清楚。

1. 做好电梯、自动扶梯的维保工作,按设备维护保养周期要求,负责对航站楼所属电梯、自动扶梯进行检查、维修、保养;

2. 做好廊桥的维保的监管工作,按设备维护保养周期要求,协同外包单位完成廊桥的检查、维修、保养;

3. 做好行李传送带的维保工作,按设备维护保养周期要求,负责行李传送带的检查、维修、保养;

4. 做好中央空调的维保工作,按设备维护保养周期要求,负责中央空调的检查、维修、保养;

5. 负责航站楼内公共区域机电设备运行管理及安全用电检查工作;

6. 负责航站楼内用电安全管理,电源配置工作。

加油员

若干

不限

1. 男女不限,年龄22-35周岁之间,身体健康;

2.大专及以上学历,理工类相关专业优先。

3. 语言要求:普通话发音清楚。

1. 严格遵守公司和加油站的各项规章制度,做好当班加油工作;

2. 负责当班期间的油料接卸、车辆加油、加油设备和加油场地的清洁工作;

3. 熟悉岗位操作手册有关内容,了解油品的主要性能和应用知识,掌握加油机的性能特点和操作技能,并能判断和排除一般故障;

4. 负责本工作场所的安全监督管理,发现不安全因素和危及加油站安全的行为,要及时阻止和汇报。熟悉站内消防器材性能,并会操作进行扑救;

5. 负责加油站环境卫生工作;

6. 负责当班油料盘点工作,做到手续完备,登记准确、及时;

7. 参与加油站的消防安全管理工作;

8. 承办上级领导交办的其它事宜。

二、薪酬待遇

福利待遇:五险一金、降温费、带薪年休假、加班费、市区通勤班车

税前薪资:4000-5000元。

三、资格审查

对报名人员进行资格审查,主要是形象气质、综合素质表述等方面,资格审查合格人员方可参加面试。

四、考核方式

1.考核方式:面试。

2.通过资格审查的应聘者方可进行面试。

3.面试时间、地点另行通知。

4.通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施,由三亚凤凰国际机场责任有限公司指定医院开展,体检费用自理,体检合格者方可录用。

五、签订合同

聘用人员与红海人力资源管理服务有限公司三亚分公司签订3年的劳动合同,试用期3个月,被派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作。

六、报名及联系方式

1.报名形式:网络报名

2.报名时间:2023220日-2023222日(以邮箱接收时间为准)

3.报名要求:提交以下材料:应聘个人简历、毕业证、职业职称证书(若有)等。请将以上文件扫描并压缩后以附件形式发送到指定报名邮箱:syfhjczp@163.com,并命名为“姓名+应聘职位”。

注意:每封邮件必须将全部资料打包发送,不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的,不予以资格审查,且不另做通知。

4.负责人联系电话:0898-88289042(马先生)0898-88289210(孙先生)

七、纪律与监督

凡在规定时间内,未按规定参加、面试、体检、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

八、声明及其他

1.招聘方向应聘者收取的个人材料仅用于材料审核,不作为其他用途;

2.应聘者应保持所留联系方式畅通,若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者,视为应聘者自愿放弃;

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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