湖州吴兴农村商业银行股份有限公司春季招聘公告

2023-07-05

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以下为正文

招聘一

湖州吴兴农村商业银行股份有限公司春季招聘公告

来源：湖州人才网

湖州吴兴农村商业银行股份有限公司（简称吴兴农商银行），因业务发展需要，面向社会公开诚聘合同制员工，相关招聘事宜如下：

一、招聘岗位

一般员工（16名）：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，安排在支行柜员岗位，后期可根据个人成长情况及发展意向，向其他业务或管理岗位发展。

二、招聘条件

三、福利待遇

享受国家政策规定的各类社会保险外，本行还提供误餐补贴、交通补贴、健康体检、企业年金、补充医疗、年休疗养、父母孝廉金、子女福利、节日关爱等。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等程序进行。

1.招聘报名采取电子邮箱投递方式，报名时间为自公告发布之日至2023年3月20日。

2.有意应聘者请填写真实完整的应聘报名表，请在本文末二维码进入公众号下载。

3.应聘人员须如实填写个人信息，将打印的报名表（有签名）、一张2寸免冠近照，户口簿、身份证、已取得的学历学位证书和学历认证、其他专业资格证书；国（境）内学历的需提供“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历的需提供教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”，以上资料相关扫描件以“姓名+岗位”命名投递至rs309@163.com邮箱中。

应聘人员投递的资料必须完整清晰，因应聘人员投递资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由应聘人员自行承担。

4.资格审查。根据应聘人员提交的应聘信息和相关材料进行资格审查，结合岗位匹配度择优甄选确定考试人选。

5.考试。考试采取笔试和面试两种考试形式，不指定考试范围和复习用书。笔试时间和地点将另行通知。全日制研究生或985、211学校全日制本科毕业生不需要参加笔试。

6.体检。根据各岗位招聘计划数，按照综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检结论由体检医院作出，若有体检不合格的，根据该岗位其余人选的岗位匹配度情况，视情决定是否递补。

7.考察。对体检合格人员，组织考察。若有考察不合格的，根据该岗位其余人选的岗位匹配度情况，视情决定是否递补。

8.录用。对体检合格人员将统一安排入职培训，培训考核合格后正式录用，并与本行签订劳动合同，录用为合同制员工。

五、其他事项：

1.应聘人员对所填报个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式录用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后本行有权随时取消应聘人员参加考试和录用的资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

2.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，本行将在吴兴农商银行官网及微信公众号公布，或通过手机电话、短信或电子邮件等方式与应聘人员联系。因未按招聘公告的要求报名，或未及时查阅官网、微信公众号发布的招聘信息，或手机通讯不畅无法及时取得联系等原因而造成的影响和后果，概由应聘人员本人负责。

3.应聘人员个人信息仅用于本次招聘，不公开，不退还。

4.本行从未成立或委托成立任何考试中心、培训中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过与招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

5.本行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：报名表

招聘二

湖州吴兴农村商业银行股份有限公司诚聘金融科技专业人才公告

湖州吴兴农村商业银行股份有限公司（简称吴兴农商银行），因业务发展需要，面向社会公开诚聘金融科技专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

网络管理岗、系统管理岗、软件开发岗若干名。

二、招聘条件：

（一）基本条件：

1.拥护党的领导，遵纪守法，身体健康，具有较高的政治觉悟和职业道德；

2.具有国家教育主管部门认可的全日制普通高校大学计算机专业或电子类相关专业本科及以上学历，全日制硕士研究生优先；

3.年龄在32周岁以下（1991年1月1日以后出生）；

4.认同浙江农商联合银行发展目标、经营理念、企业文化和客服意识；

5.男女不限；

6.持有计算机类相关专业职称证书者优先；

（二）专业条件：

1.网络管理岗：做好全行的网络规划、建设、安装、运行、维护、更新和管理工作，做好网络安全等相关工作。

岗位要求：

（1）具备对IT基础设施建设的整体规划能力；

（2）熟悉局域网和相关网络知识，具有网络布线和局域网组网经验；熟悉硬件防火墙、IDS/IPS、路由器、交换机、局域网/广域网通信链路的设备选型、设备配置；

（3）熟练掌握新华三、华为、锐捷、思科等主流设备基本命令和操作；

（4）熟练掌握综合布线，具有较强的实际操作能力和解决问题能力；

（5）具有良好的沟通能力、工作态度、较强的操作能力；

（6）有网络建设、管理经历者优先。

2.系统管理岗：做好服务器和存储等硬件设备的安装调试和日常安全检查、监控，负责各应用系统和虚拟化平台的日常监控、运行维护、系统安全和设备更新升级等相关工作。

岗位要求：

（1）熟练掌握Linux、Windows等主流操作系统安装、配置和管理；

（2）熟悉综合布线系统及方案编写；

（3）熟悉联想、新华三、华为等主流厂商服务器产品技术；

（4）熟悉DB2、mysql等常用数据库的维护；

（5）具有良好的沟通能力、工作态度、较强的操作能力；

（6）有相关银行同类经历者优先。

3.软件开发岗：配合业务部门做好需求调研与收集整理；做好行社业务系统项目开发、测试及外包管理；做好本行中间特色业务项目系统开发、测试及运维工作；协助完成省级通用产品的应用推广、升级变更、技术培训、技术答疑等工作。

岗位要求：

（1）熟练掌握JAVA面向对象编程语言；

（2）熟练运用DB2或MYSQL数据库；

（3）熟练掌握基于SpringBoot框架的J2EE项目设计与开发；

（4）熟悉软件项目开发生命周期及项目管理；

（5）熟悉基于Vue.js的前端技术框架；

（6）良好的沟通能力、归纳理解能力及学习能力；

（7）具有相关银行业务系统开发经验者优先。

（三）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

（1）受处分期间或者未满影响期限的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；

（3）因工作失职造成损失或不良影响的；

（4）法律法规规定的其他情形。

三、福利待遇

四、招聘程序：

按照报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等程序进行。

1.招聘报名采取电子邮箱投递方式，报名时间为自公告发布之日至2023年3月20日。

2.有意应聘者请填写真实完整的应聘报名表(请在本文末二维码进入公众号下载。)

3.应聘者选择一个应聘岗位进行报名，多选或重复报名无效。应聘人员须如实填写个人信息，将打印的报名表（有签名）、一张2寸免冠近照，户口簿、身份证、已取得的学历学位证书和学历认证、其他专业资格证书；国（境）内学历的需提供“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历的需提供教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”，以上资料相关扫描件以“姓名+岗位”命名投递至rs309@163.com邮箱中。

应聘人员投递的资料必须完整清晰，因应聘人员投递资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由应聘人员自行承担。

4.资格审查。根据应聘人员提交的应聘信息和相关材料进行资格审查，结合岗位匹配度择优甄选确定考试人选。

5.考试。考试采取笔试和面试两种考试形式，不指定考试范围和复习用书。笔试时间和地点将另行通知。

7.考察。对体检合格人员，组织考察。若有考察不合格的，根据该岗位其余人选的岗位匹配度情况，视情决定是否递补。

8.录用。对体检合格人员将统一安排入职培训，培训考核合格后正式录用，并与本行签订劳动合同，录用为合同制员工。

五、其他事项：

附件：报名表

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