又出简章!有综合岗!山东省属事业单位招聘编制228人!
2023-07-05
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山东省公共卫生临床中心2023年医疗、综合类岗位公开招聘简章
山东省公共卫生临床中心是省委、省政府批准设立的省级大型综合性医院，隶属于省卫生健康委员会，是山东大学新型直属型附属医院，规划床位3360张，设有蟠龙山院区、历山院区、鲍山院区，中心围绕“强综合、尖专科”的学科定位进行“一中心多院区”的专业合理布局。中心以“做护佑人民生命的健康卫士”为使命，彰显社会责任感，公益性尤为突出。中心医疗技术水平高端定位，引进院士团队以及国内顶级专家，联合省内知名专家，打造了高层次专家技术平台，为群众提供权威、便捷、可及的优质医疗资源。按照《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，中心拟面向社会公开招聘工作人员228名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年2月20日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年2月20日以后出生）。5.具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位、执业资质及其他基本条件。1.详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。2.2023届毕业生须于2023年7月31日前取得规定的学历、学位、资格证、执业证、住院规范化培训合格证等，否则取消录取资格。
3.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。4.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2023年2月20日。1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn ）、山东省公共卫生临床中心网站（网址：http://www.sdgwlc.com/）面向社会发布招聘信息。报名人员登录山东省公共卫生临床中心网站（网址：http://www.sdgwlc.com/），点击报名链接，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过人员，报名信息不能更改；单位初审未通过人员，可在报名时间内完善信息，再次提交报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。单位将安排专人对报名信息进行初审，报名结果以单位初审结果为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在省公卫临床中心网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报本次单位招聘其他符合条件的岗位。考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例组成。面试采取结构化面试的方式，以招聘岗位为单位进行。面试时间和地点以中心网站公布为准，不再通知本人，请关注中心网站。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按规定比例确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试根据岗位组织试题，满分为100分，笔试合格分数线50分。笔试结束后及时公布笔试成绩。笔试时间和地点以中心网站公布为准，不再通知本人，请关注中心网站。按面试成绩60％和笔试成绩40％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。中心成立考察专家组，依次等额组织进行考察、体检。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。复检只能进行一次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定执行。
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