二甲公立医院,翼城县人民医院招聘 截止2-22前
2023-07-05
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翼城县人民医院2023年招聘合同制专业技术人员公告为进一步加强我院人才梯队建设，推进三级医院发展，增强医院发展活力，结合我院岗位设置及人员配备的实际需求，经研究，决定院内招聘105名合同制专业技术人员，公告如下：坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和山西省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，对符合招聘报考条件的专业技术人员进行院内考核聘用。符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的专业技术人员。（四）具有岗位所需的文化程度、专业及资格条件：临床类、影像医师、信息类、康复技师专业技术人员需具有本科及以上学历；护理、药剂、检验、影像技师需具有专科及以上学历。（六）年龄计算基准时间为：35周岁及以下（1988年2月1日及以后出生），30周岁及以下（1993年2月1日及以后出生）； （七）岗位所需要的其他条件（详见《翼城县人民医院2023年招聘合同制专业技术人员计划表》）。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。现场报名。2023年2月20日-2023年2月22日，翼城县人民医院唐霸大道院区行政楼四层人事科。2、报名提供材料：个人简历、报名表、一寸照片2张，毕业证、电子学历注册备案表（学信网）、资格证（或资格考试合格成绩单）、有效第二代居民身份证（或户籍证明）原件及复印件各一份。（二）资格审查（2023.2.21-2023.2.23）2、根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息，所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。3、资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪、违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试成绩保留两位小数。考试时间为120分钟，合格分数线为60分。（1）面试对象确定：根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定面试人选；不足3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。（2）面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，成绩保留两位小数。重点测试应聘人员的专业理论知识和相关专业操作技能、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到60分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留两位小数。依据综合成绩由高分到低分顺序，按照1：1比例确定体检人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试成绩排列。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。在规定的时间内统一组织实施。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。在体检、考察环节因本人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补。经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院公示七个工作日，公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘用人员资格，公示期满无异议的，聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。六、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
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