宿迁教师招聘||宿迁教师招聘形式及招聘性质!(小白必看)
2023-07-05
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招聘形式
单招：宿迁地区教师招聘是单招，没有统考。单招的意思是各个地区教育局单独组织招聘，比如宿城区教育局组织宿城区教师招聘，泗洪县教育局组织泗洪县的招聘等等。所以宿迁地区教师招聘持续时间比较长，校招基本是从10月份左右持续到第二年，例如你是2023年的毕业生，那么你从2022年10月份就可以参加校招了；社招从12月份持续到来年的8月份。单招的好处是大家考试的机会比较多，一个地区没有考上还可以参加其他地区的考试。
宿迁目前的招聘形式有以下几种。大类就是校招和社招，只要不是针对应届师范生的招聘以下统称为社招。
01校招
02高层次招聘
高层次招聘有可能是针对应届生，也有针对社会人员的，看名字就知道招聘要求比较高。一般是针对双一流院校本科或者研究生及以上学历，相关专业（再科普一下，专业不是只分师范专业和非师范专业，还有相关专业，相关专业就是和你报考学科相关的大类都可以）
03骨干教师、名优教师、紧缺型教师招聘
这类招聘主要是针对有教学经验的老师，一般是要求有一级职称，并且有各种奖项的老师。
04社招
社招是针对社会人员的招聘，包含应届生往届生，有教学经验和没有教学经验的，针对的人群最广泛。
招聘性质
目前宿迁地区教师招聘性质还是以事业编制为主。
1、事业编制
事业编制也就是指带有编制的教师，属于事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
2、备案制
3、聘用制
4、合同制
现在很多招聘都是写着合同制教师，也就是我们说的合同工，虽然不像编制教师那样铁饭碗，但也是有保证的比较可靠。一般来讲，合同老师的工资不会太低，但是五险一金会依据企业来缴纳而不是根据事业单位，也就意味着退休以后养老金的领取额度差距较大。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定。
招聘要求
宿迁每个地区的招聘要求不同，总体宿迁这边考编的限制就是专业、学历、年龄、是否是应届生、教师资格证、基本不限制户籍。每场招聘都有具体的招聘要求，要根据具体招聘公告来来看。
还有很多同学不清楚怎么看一个招聘公告，首先是看标题，标题往往会标明本场招聘是校招或者社招，下面以泗洪县为例，下面这场招聘可以看到是面向社会公开招聘，这种招聘就是社招；然后是第一段，第一段会标明招聘性质和招聘人数，事业编制200人。其次就是招聘对象和招聘要求，这些往往会在招聘岗位表上面详细标明。
23年社招即将开始，大家可以先看一下22年宿迁地区的考情汇总：
22年校招汇总：宿迁教师编制||2022年宿迁校招考情汇总
22年社招汇总：宿迁教师编制||2022年宿迁地区社招报录比
笔试课程
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