根据河南大学附属南石医院2023年各学科发展需要及人才梯队建设，现面向全社会公开招聘医疗专业技术人员。河南大学附属南石医院（南阳南石医院）为南阳祥瑞医院管理咨询有限公司（中外合资）旗下医院，创建于1970年，2014年6月26日顺利通过“国家三级甲等综合医院”正式评审。南石医院采用“总院+分院”的管理模式，医院下设油田分院、眼科医院、康复医院、河南油田南阳社区服务站及市区三家诊所，开放床位2000余张，员工2200余人，年门诊量80万人次左右,年住院量约8万人次，医院占地面积160000平方米，2021年6月份，总高25层、建筑面积8.9万平方米的外科楼正式投入使用，医院服务质量及能力大大提升。有国家级重点专科1个，省级重点学科4个，市级重点特色专科11个，中高级以上人才700余名，国家、省级著名专家百余人。坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按有关规定程序通过考试、考核的办法择优聘用；（2）担任过5年以上三甲医院临床科室负责人，在国家级专业学会担任过常委；（3）有较强的科研能力、专业技术能很好弥补我院技能空白；（4）有广泛的病人群体及自媒体粉丝，在省级以上有较强的知名度；（5）主持过国家级以上科研课题，或获得过国家级科技进步奖三等奖以上奖项或近三年在SCI期刊发表论文1篇以上(第一作者)，专业技术领域达到国家级领先水平；（4）主持过省部级以上科研课题，或获得过省部级科技进步奖三等奖以上奖项或近三年在SCI期刊发表论文1篇以上(第一作者)，专业技术领域达到省级领先水平；（1）高中起点全日制本科及以上学历，中级及以上职称；（2）应往届规培结业人员，需为高中起点二本及以上学历；（3）中级及以上职称，有二级甲等医院5年工作经验，经考核特别优秀者，学历可适当放宽；1、学科带头人及以上层次人员考核通过后可享受协议年薪制；2、业务技术骨干及实用型人才按照基本工资+绩效工资薪酬办法执行；3、全日制临床硕、博研究生入职后可统一发放优厚安家费福利；4、实用型及以上人才入职后，每月可提供住房补贴、伙食补助；5、考核合格人员入职后统一办理人事代理，缴纳五险一金、享受节假日福利、生日福利、降温取暖补贴等；6、引进人才的配偶为普通高等教育本科以上学历且取得相应学位证书的，经医院研究同意后，可办理人事代理手续，安排在医院相应岗位工作；7、对于应届住培结业的社会学员，与应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与专业学位硕士研究生同等对待； 专业知识测试、综合素质测评、结构化面试等，博士研究生经面试合格后可直接进行体检入职。（1）线上材料提交：nsyyhrm@163.com（2）现场递交材料：南石医院行政办公楼四楼401室人力资源部（3）各阶段毕业证、学位证复印件，或有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；（5）住院医师规范化培训合格证书复印件或培训基地开具的培训证明复印件；（6）《河南大学附属南石医院应聘申请登记表》（阅读原文下载）；1、应聘人员应保持电话及微信畅通，或添加人力部官方微信15993187997；2、所提供资料应真实有效，对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其应聘资格；3、咨询电话：0377-63876927 15993187997（微信同号）6、地址：南阳市卧龙区中州西路988号南阳南石医院总院北区行政办公楼四楼401人力资源部
