市人才工作局领导到于家务回族乡调研乡村人才振兴工作

7月12日下午，市人才工作局流动调配处围绕乡村人才振兴工作到于家务回族乡开展“走基层、大调研、办实事”活动。市人才工作局副局长、流动调配处处长贺泳江及市人才工作局流动调配处全体调研组成员，通州区区委组织部副部长孟志强，区委组织部人才资源研究中心副主任张晓琪，于家务回族乡党委书记何志达，组织委员邓长富，副乡长苏永恒，北京通州国际种业科技有限公司总经理王铭堂一同调研。

调研组一行首先来到于家务国际种业科技园区展示中心，参观种业园区沙盘，详细了解种业园区整体发展情况。

最后，调研组来到种业园区研发楼会议室召开座谈会，座谈会由孟志强主持。

调研组针对于家务回族乡人才队伍建设、加大人才流入等方面的重点难点问题，提出意见建议。贺泳江指出：

要进一步突出人才需求导向，立足人才需求、企业需求，在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫，强化全周期全要素保障，深化构建有利于人才发展、企业成长的良好环境。

要进一步强化成长和创业导向，为各类人才干事创业搭建发展平台，以科技农业创新平台促进人才集聚裂变，充分激发人才积极性、主动性和创造性，形成人才工作新格局。

要进一步强化绩效和成效导向，推动人才工作理念、机制、方法、能力迭代升级，积极推进人才发展体制机制综合改革，有效破解人才发展难点堵点，做到精准引才、统筹育才、科学用才。

下一步，于家务回族乡将继续坚持党委统筹调度，基层党支部主责主抓，党员干部争做带头先锋的人才振兴工作思路，把建强人才队伍作为推进乡村振兴的重点工程，改善农村集体经济薄弱局面，同时加强种业产业的实质性带动作用，积极打造高水平人才高地，把更多优秀人才团结集聚到于家务回族乡发展事业中来。