跨市招工不停步 合作共赢沐春风

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       为深入落实新区党工委、管委会关于做好企业用工服务工作的部署要求，洪源镇始终以市场主体满意为标准，围绕企业需求千方百计提供精准服务。继早前举办的2场“春风送真情 援助暖民心”招聘会后，分别于2月17日在鄱阳县金盘岭镇，2月21日在鄱阳县枧田街乡，与昌南新区人社局联合开展企业异地招工活动，多管齐下破解企业发展用工难问题，为持续优化洪源营商环境再添有力举措。

       为做好企业用工服务，洪源镇党委、政府高度重视，成立了以镇党委书记徐绍仁为组长、其他班子成员为副组长、对口部门干部为成员的企业用工服务工作专班，先后组织召开会议，专题谋划助企招工有关事宜。为让活动取得成效，派专人提前前往金盘岭镇、枧田街乡，与当地政府进行对接并选好地点，积极为企业招工稳岗和创新发展提供助力。与此同时，对口部门干部主动深入摸排辖区内企业用工需求，动态管理用工数据，企业高度配合，积极参与各项招工活动。

       招聘会现场，人头攒动、熙熙攘攘。在各招聘展台前，求职者一边认真阅读企业用工需求，一边与企业招工代表深入交流，详细了解企业的招聘条件、薪资待遇等基本情况。洪源镇招工专班工作人员利用宣传车、大喇叭、宣传册等形式向当地求职者宣传昌南新区区位优势、各企业薪资待遇、岗位信息、用工数量等多种信息，为求职者提供全方位的就业咨询服务。两场招聘会，徐绍仁和汪德钫都带领镇副科级以上干部亲临现场，与求职者面对面交谈，为他们答疑解惑的同时也鼓励求职者抓住就业机遇，积极参与活动，尽快找到适合自己的工作岗位。

       徐绍仁表示，异地招工是从坐等招工到上门招工，从企业挑劳动者到劳动者选企业的创新举措，将适合本地企业需求的实用技术人才“引进来”。同时，也为当地人员充分就业和人才成长提供了新的渠道，是互惠互利的双赢局面，感谢两地政府对洪源招工工作的大力支持。金盘岭镇、枧田街乡两地的领导纷纷表示，这是一次十分有意义的联动，感谢洪源镇为本地提供就业平台，后续也将继续扩大宣传，为新区企业输送更多劳动力，也为我们的老百姓增加一份收入。在多方的共同努力下，两场招聘会都取得了不错的反响。据统计，现场共发放新区招聘宣传手册5000余份，收到求职简历600余份，初步达成就业意向100余人。

       招聘会结束后，洪源镇党委、政府还与金盘岭镇、枧田乡党委、政府就营商环境优化升级、招商引资、乡村振兴、镇村基础设施建设等多个领域工作进行交流，大家在经验分享中拓展了发展的思路。并建立起了长效沟通机制，动态更新、分享用工数据，以更加积极主动的姿态和务实有力的举措为两地长期用人招工实现“零距离”协作，为相互合作、共谋发展打下坚实基础。

       下一步，洪源镇将以“异地招工”为契机，牢固树立“就业是最基本的民生”指导思想，持续加强与周边市区招工用工沟通交流，全面提高就业能力，当好企业和群众的“中介”，有力缓解全区用人单位“招工难”等问题。继续以“真招工、招真工”为抓手，不断优化营商环境、为洪源招商引资奠定良好基础，推动全镇经济社会高质量发展。