37人!义县卫健局所属义县人民医院招聘事业单位工作人员
2023-07-06
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为满足我县卫健系统改革与发展的实际用人需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，经义县人民政府批准，2023年义县卫健局所属义县人民医院拟面向社会公开招聘事业单位工作人员37名。现将有关事宜公告如下：2.拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.18周岁以上、35周岁以下（1987年2月 24日至2005年2月24 日（含）期间出生）；具有本科学历并取得本专业中级职称、2023年当年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职）以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，年龄可放宽到40周岁（1982年2月24日以后出生）；7.具有大学本科以上文化程度；海外院校毕业生取得学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年应届毕业生取得毕业证书、学位证书的时间要求为2023年7月31日之前。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，现役军人，2023年在读非应届全日制普通高校学生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考），以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。(一)报名
1.报名。本次招聘报名采取电子邮箱方式进行，报名邮箱：zzbzrsk2@163.com，报名需提供以下电子材料：①《2023年义县卫健局所属义县人民医院面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（本人签名须手写，照片为一寸证件照，PDF版）；③《2023年卫健局所属义县人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员基本信息表》（Excel电子表格）；④一寸免冠证件照（同报名登记表上的照片，以姓名命名）。⑤符合《职位信息表》相关职位要求的证书（毕业证书、学位证书等）（PDF版）⑥2023年应届毕业生应提供学校出具的2023年应届毕业生证明。报名材料压缩成一个文件，命名为：姓名、报考职位序号和职位名称。2.报名时间：2023年2月24日 8：30（星期五）至2023年3月3日16：00（星期五），逾期不再受理。3.笔试准考证发放时间：2023年3月24日，具体时间：上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，地址：义县卫健局四楼视频会议室。（1）报名实行诚信承诺制，考生要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。（2）每位应聘人员只允许申报一个职位。招聘职位未达到1:2的开考比例，将削减或取消该职位的招聘计划。如有调整招聘计划，将及时在义县人民政府网站（http://www.lnyx.gov.cn/）更新通知。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其它符合条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。（3）考生自报名至拟聘用(笔试、资格复审、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。本次公开招聘笔试内容为医学基础知识，全部为客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。应聘人员使用2B铅笔（自带）在答题卡上作答。笔试时间为2023年3月25日上午9:30—11:30。报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证。笔试最低合格分数线在笔试阅卷结束后由人社局和卫健局统一确定，未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。笔试成绩通过义县人民政府网站（http://www.lnyx.gov.cn/）查询。参加资格复审的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人员的名单、时间、地点经义县人民政府网站（http://www.lnyx.gov.cn/）查询资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、学历证明及职位所需的其他材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。面试人选为资格复审合格人员，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单在义县人民政府网站（http://www.lnyx.gov.cn/）公示。面试工作由义县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。近期各类公职考试繁多，
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