2023中国联通新苗计划校园招聘开启!

引新苗，育人才

“新苗计划”寓意联通愿躬耕沃土，以园丁育苗的精心来培育新联通人，真正让新苗扎深根，让好苗成大树、结好果。

中国联通高度重视高校毕业生的引进和培育，把“人才强企”纳入公司新发展战略体系中，把“青年人才引育工程”作为实施“人才强企战略”中的重要一环，启动“新苗计划”。中国联通致力吸引更多优秀毕业生，为广大青年员工提供更加系统的培育，打造公司科技创新人才“生力军”，为公司新发展战略落地提供人才转型“新动能”。

创未来，共成长

创新驱动发展

中国联通高度重视自有科技创新能力打造，持续加大科技研发投入，设有研究院、软件研究院、智能城市研究院和网络安全研究院等多个科研机构，拥有国家工程研究中心，主持制定国际、国家及行业多项技术标准，是首个成立博士后工作站的电信企业，培养了一批前沿技术研究人员。2022年5月7日，联通科学技术协会成立，将全面推动科技创新工作再上新台阶。

体系成长培养

中国联通建立完善的人才培育体系，为“新苗”生长提供多种培养方式，如云上赋能、新员工训练营、一对一导师辅导、岗位能力培训、定制化培养等。公司设有开放的内部人力资源市场促进人才内部流动，鼓励员工持续提升个人能力素质，提供学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

双重晋升通道

中国联通打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”，以“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式帮助各个领域的有志青年人才实现个人晋升发展。

多元福利保障

中国联通为员工提供法定的五险一金，企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化的福利保障，给予员工全方位关怀，实现员工工作生活平衡发展。

中国联合网络通信有限公司湖北省分公司1997年4月在武汉挂牌成立，下辖武汉等14个市州分公司。作为中国联通在湖北省内的分支机构，湖北联通始终坚持服务数字湖北、智慧社会建设，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”主责主业，持续发力数字经济赛道，不断夯实数字“底座”，加快5G等新一代信息技术与实体经济融合，助力千行百业数字化转型，为人民群众提供“用得上、用得起、用得好”的信息通信服务。