部分有编,招199人!江西多地发布公告
2023-07-06
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宜阳新区所属学校面向2023届
毕业生引进（招聘）教师公告
根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市宜阳新区所属学校决定面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师49名。现将有关事项公告如下：1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位；2.部属师范大学2023届师范类专业（其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位；3.国内其他师范院校2023届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），放宽至非师范的岗位专业要求参照2023年《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。2.具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位），报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先。物理1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育3名、美术1名、信息技术与综合实践1名；语文4名、数学2名，英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名，历史1名、体育1名。语文2名、数学2名、英语1名、物理3名，化学3名、生物1名、政治2名、历史2名、音乐2名、体育2名、美术2名。1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、宜阳新区教体局组织招聘学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。2.招聘批次：一批次，江西师范大学进行（执行4所学校全部招聘计划）。将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师公告》在宜春市人事考试网和宜阳新区微信公众号同时发布。1.报名方式。网上预报名：考生将填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）发至邮箱：yyxqjyj@163.com,并将邮件命名为：姓名+毕业学校+报考岗位（例如：XXX+江西师范大学+宜阳学校初中历史）。注意事项：所有考生必须网上预报名，如未网上预报名，将无法进入现场资格审查，由此产生的后果由考生本人负责，邮件投递仅限一次，重复投递将视为无效。2.报名时间。发布公告起至2023年2月28日21：00（以邮件接收时间为准）。3.现场资格审查。①考生持身份证、填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场资格审查。注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位，请考生将报名表递交给网上预报名学校（如不一致将视为无效报考）。②招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。③资格审查时间：2023年3月3日9:00--13:00（江西师范大学）。4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通，如联系不上，产生的后果由考生本人承担）集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试成绩最低分数线70分，笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序，末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。有下列情形之一者，取消聘用资格:1.2023年8月31日之前不能取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。宜春市宜阳新区所属学校面向2023届毕业生择优引进（招聘）教师报名表江西中烟工业有限责任公司
2023年高校毕业生招聘公告
招聘共70人。具体岗位及相关条件请点击文末“阅读原文”。
1.报名时间：即日起至2023年3月1日18:00，逾期无效。2.报名方式：符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位：http://campus.51job.com/jxzy2023/即日起至2023年3月1日18:00，逾期无效。
1、公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。
2、发送录用通知
公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜，并正式签订三方就业协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，退回三方协议。对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
3、办理录用
统一安排办理录用手续事宜，毕业生须携本人规定证件原件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务，须在办理录用手续前先行解除。
办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
4、见习期满考核
新进高校毕业生录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。
赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。该校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届全国文明校园。 第一类：杰出人才 具有很强学术领导力，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。第二类：领军人才 具有较强学术组织力，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过55周岁。第三类：学科带头人 具有较强团队组织力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁。第四类：学术科研骨干（特聘教授） 在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。第五类：优秀博士或紧缺专业博士 学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁。第六类：博士教师 博士毕业生。（自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁。）学校正在筹建人才住房（现已封顶），第一、二、三、四类人才可提供四室二厅住房一套，第五、六类人才可提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），不享受过渡性两室一厅租住房的可享受800元/月（含税）的住房补贴（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。（1）第三类及以上人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用）。（2）第四类人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用，配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。（3）第五、六类人才按规定解决配偶工作（配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用；配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。聘任江西省中小学学科带头人、赣州市保育院原副院长钟青萍为附属蓉江幼儿园园长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。符合条件的新引进博士还可享受赣州市个人所得税地方留成部分全额返奖等相关地方优惠政策。1．杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核；学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。2．经学校审核公示无异议后，对拟引人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；用人单位党委对拟引人才进行初步政审，党委教师工作部对拟引人才进行综合审查。3．拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。1．应聘人员将电子简历同时发送至各教学学院指定的两个邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息，例如：北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。
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