2023年当阳市部分事业单位引进急需紧缺人才公告【70人教师岗14人】

　　为深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍结构，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进70名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

01

一、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;

　　5.遵纪守法，品行端正，无不良记录;

　　6. 现役军人、全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

　　7. 报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;

　　8. 法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考;

　　9. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;

　　10. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

02

二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

　　具体见《湖北省当阳市2023年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

03

三、引进程序

　　(一)考生报名

　　1. 报名时间：2023年2月20日上午8：30至3月5日下午6:00。

　　2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

　　(二)考试(考核)

　　1. 时间和地点：另行通知。

　　2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。对违反相关纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理

04

四、政策待遇

　　(一)引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。

　　(二)符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内1.8-30万元生活补贴;三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取1.44-2.88万元租房补贴;或在当阳市购买人才房，一次性发放5-10万元“购房首付款补贴”。

　　(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。

点击文末：原文链接 即可查看公告 具体职位要求

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