企业介绍：

平安银行以打造“智能化零售银行”为目标，持续深化“科技引领、零售突破、对公做精”十二字策略方针。在科技方面，坚持技术、模式、平台和人才，以科技全面重塑银行机体，打造金融科技“护城河”;在零售突破方面，利用科技智慧，全面推进智能化零售银行转型;在对公做精方面，精选行业、精耕客户、精配产品、精控风险，致力打造特色鲜明、效益领先、质量优良的精品公司银行。

工作地点：平安银行湖州分行本级及下辖机构

招聘岗位：

1.平安银行湖州分行支行长(副行长)

薪资水平：40k-70k，从业年限：3-5年学历要求：本科及以上

职责描述：

1.对本支行的AUM、存款、客户、贷款、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施;

2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、理财服务经理、渠道经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理于辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标;

3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。

4.任职要求：1、大学本科及以上学历。2、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)，金融/销售/团队管理从业经验3年以上3、市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;

5.有违法记录或行业不良记录的禁入。

2.平安银行湖州分行个贷团队长

薪资水平：20k-50k，从业年限：3-5年学历要求：本科及以上

一、职责描述：

1.统筹分行零售贷款部日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；

2.及时宣导传达总行贷款政策、贷款产品，结合分行实际情况对个贷人员管理办法在分行做细化落实；

3.监控贷款质量，参与重大贷款客户放款决策，跟踪测算不良率指标；

4.依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；

5.组织市场营销，推动业务落地。

二、任职要求：

1.要求为本科及以上学历；

2.三年以上信贷业务经验或团队管理经验；

3.优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

4.从业历史记录佳，经办的贷款质量良好；

5.专业能力：熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资管理、市场研究和资产配置规划，持相关证照者优先；具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力，有CFA、FRM、CFP/AFP等金融类专业证书者优先；

6.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录；

7.素质要求：追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强。

3.平安银行湖州分行个贷客户经理

薪资水平：20k-30k，从业年限：1-3年学历要求：本科及以上

一、职责描述：

1.负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；

2.负责向合作渠道宣导我行消费金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道检视管理等相关工作；

3.负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；

4.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；

5.按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；

6.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规；

7.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历；

2.熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；

3.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；

4.具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；

5.具有个贷销售经历或个贷资源者优先；

6.具有违法记录或行业不良记录的禁入。

4.湖州分行银保顾问

薪资水平：10k-20k，从业年限：1-3年学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.目标推动：推动所辖支行达成银保中收目标，完成任务考核；

2.培训训练：组织面向所辖支行PB、RM和厅服的银保销售技能培训和产品训练；

3.陪访陪谈：及时协助所辖支行PB、RM和厅服开展大单陪访；

4.客户盘点：协助所辖支行PB、RM和厅堂服务人员盘点客户并制定产品计划书；

5.沙龙组织：牵头组织银保沙龙并参与主讲工作；

6.运营对接：对接银保业务完成相关服务工作；

7.合规日常：完成总行、分行每周、月、季的重点工作安排，严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。

岗位要求：

1.年龄28-50周岁；

2.全日制本科及以上学历，金融类相关专业优先；

3.3.2-5年或以上从事金融或银保工作经验；

4.能够独立开展银保销售、组织大型沙龙和产说会、研发典范案例及讲授课程；

5.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录。

5.平安银行湖州分行私行金融顾问

薪资水平：20k-30k，从业年限：3-5年学历要求：本科及以上

一、岗位职责：

1.新获及维护私行客户，保持客户AUM规模不断增长

2.做好客户资产配置及复杂产品销售，达成营收目标

3.积极参与私行团队建设及管理，不断提升团队成员专业技能及综合素养

4.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营

二、任职要求:

1.本科及以上学历；

2.熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；

3.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；

4.具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；

5.具有私行销售经历或资源者优先；

6.具有违法记录或行业不良记录的禁入。

6.平安银行湖州分行贵宾理财经理

薪资水平：20k-40k，从业年限：1-3年学历要求：本科及以上

一、工作职责：

1．贵宾理财经理分支行贵宾理财经理和分行钻石客户经理两类；

2．承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；

3．通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；

4．以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；

5．全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；

6．积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；

7．贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

二、任职要求：

1．学历：本科及以上学历；

2．经验：金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；

3．专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

4．素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。

7.平安银行湖州分行公司客户经理

薪资水平：10k-15k,从业年限：1-3年学历要求：本科及以上

一、工作职责：

1.主动开展银行公司业务各项工作，深耕客户拓展和维护工作；

2.达成公司各项任务指标、如存款，贷款、收益等；

3.具备较强的业务承接能力，能独立完成尽调报告及系统操作等流程；

4.防范业务风险，坚持内控合规操作。

二、任职要求：

1.学历：本科及以上学历；

2.经验：具有1-3年银行工作经验，具有专长的放宽条件；

3.素质要求：遵纪守法、身体健康、品行端正，具有良好的个人素养，无违纪及不良从业记录。

联系方式：

联系人：邹女士

联系电话：13967292312

E-mail：zouchengling1991@163.com