报名通知 || 市第三医院招聘编制人员39人!
2023-07-06
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运城市第三医院招聘报名通知
运城市第三医院公开招聘高层次紧缺及专业技术人员39名，其中高层次紧缺专业技术人员20名，专业技术人员19名。
报名方式：网上报名
报名时间：2023年2月24日8：00至3月2日17:00
报名网址：http://ycbm.zzydtec.com
医院简介：运城市第三医院是一所以血液病治疗为龙头，老年病和康复治疗为特色的大专科小综合和集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的现代化二级甲等专科医院，拥有阮长耿院士专家工作站和曲如玫名中医工作室，是国家首批、省内首家全国老年友善医院，是运城护理职业学院教学医院。血液科、康复医学科、学检验科、临床护理为“市级重点专科”。
为了加强医院人才队伍梯队建设，落实“人才兴院”战略，医院本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘专业技术人员39名。现将有关事项公告如下：
招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的工作人员。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位及计划：
具体招聘计划详见《运城市第三医院2023年公开招聘专业技术工作人员岗位表》(扫码查看)
(二)招聘人员待遇：
招聘人员经公示期满无异议后办理在编事业单位工作人员相关手续。
招聘岗位、人数及资格条件
(一)招聘岗位和人数
2023年公开招聘专业技术人员39名，其中高层次紧缺专业技术人员20名，专业技术人员19名。
(二)资格条件
......
3、年龄符合招聘岗位的要求(30周岁及以下为1992年2月24日以后出生，35周岁及以下为1987年2月24日以后出生，40周岁及以下为1982年2月24日以后出生;45周岁及以下为1977年2月24日以后出生);
5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单);
......
2023年应届毕业生的学历、学位及报考岗位相应的资格条件需在2023年12月31日之前取得。
报名办法
报名时间和方式
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com。
报名按以下程序进行：
报名人员可在2023年2月24日8：00至3月2日17:00期间登陆报名网站(http://ycbm.zzydtec.com)，提交报名申请，填写报名信息。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
资格初审和结果查询
报名人员请于2023年2月24日至3月2日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在3月2日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。3月2日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
缴 费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年3月4日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。缴费标准为50元。
考试方式
报考高层次紧缺专业技术岗位人员采取结构化面试的方式进行，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到5:1及以上的，增加笔试环节;报考专业技术岗位人员采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，报考人员为研究生学历或中级及以上职称的，形不成竞争的岗位采取直接面试的办法进行。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场。
考试内容
笔 试
卫生专业岗位笔试内容包括两部分：
1、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;
2、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。
其他岗位笔试内容包括两部分：
1、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;
2、言语理解与表达、公文写作、资料分析等。
笔试成绩的计算：
笔试成绩为第一部分50%+第二部分50%。笔试成绩于考试结束后登录报名网址(http://ycbm.zzydtec.com)进行查询。
面 试
面试采取结构化的方式进行。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数。
面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
公示与聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市第三医院微信公众号公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。招聘人员经公示期满无异议后办理在编事业工作人员相关手续。
联系电话：市第三医院人事科0359-2063505
监督电话：市第三医院纪检组0359-2060306
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
点击“阅读原文”直达报名入口
来源：运城市第三医院
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