镇海区新聘城市社区专职工作者培训班开班!

镇海区新聘城市社区专职工作者培训班开班！

据悉，2022年，镇海区按照学历层次、年龄梯次、性别配比合理的要求完成3批次社区专职工作者招聘工作，首次对具有社会工作职业资格的人才、退役军人、优秀志愿者、优秀网格员给予笔试加分，累计招聘社工222名，实现每万城镇人口配置专职社工20名。

同时，镇海区成立专职社工“周转池”，健全完善随缺随补、周转调剂的人员选聘机制，动态补充基层力量。落实社工评优评先、职级晋升、疗休养等关心关爱政策。搭建社工全周期成长平台，培养全科社工，提升履职能力。加大省、市、区社区领军人才选拔力度，充分发挥“导师帮带”作用。

“作为新入职的社区专职工作者，我十分荣幸能够参加这次培训。相信通过这次集中培训，能够有效帮助我们及时、准确、全面地了解社区各项工作，尽快进入工作状态，将自己所学的理论和实际相结合，增强服务意识，提高履职能力。”刚刚通过2022年镇海区专职工作者考试的陈青青说。

镇海区历来重视社区工作者队伍建设，2022年6月修订出台了《镇海区城乡社区工作者队伍管理办法》，进一步明确城乡社区专职工作者职业化、专业化、标准化、规范化的发展目标，健全完善“选、育、管、用、爱”等制度体系。

目前，镇海区共有社工769名，按照分级、分层、分类的原则，实行区、镇（街道）、城乡社区三级教育培训机制，组织城乡社区专职工作者参加初任培训、岗位培训、专业技能培训，建立健全培训登记制度。

下步，该区将持续做好专职社区工作者能力提升工作，以更高的工作效能和基层治理能力水平，解决好群众急难愁盼问题，以实干担当践行为民服务初心。