安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘12名工作人员，派至国有企业浙江安心吉鲜品牌运营管理有限公司工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1、拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好;

2、性别、户籍、学历、年龄、专业等具体条件按照附件1确定;

3、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次选聘按照网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等手续的程序进行。

(一)网络报名：

1、报名时间：公告发布之日起至3月5日16:00止;

2、报名资料：

应聘者从公告附件中下载附件报名表并填写完整，连同本人身份证正反面、户口簿(首页及本人页)、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱(ajycrl@163.com)。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

3、咨询电话：0572--5500282

(二)资格审查

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查合格者将被通知进入面试。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

(三)面试

面试工作由英才人力统一组织，采取面谈形式，根据实际报名人数进行。

面试时间、地点：另行通知。

(四)体检、考察

面试结束后，依据面试成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检费用由考生自行承担。

体检工作由英才人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检、考察不合格的，依次递补。

考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

(五)公示、录用

1、公示。体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网上公示5天。

2、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与派遣公司签订劳动合同。对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

1、本次公开招聘有关信息(入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等)在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。

2、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

4、本次招聘接受社会全程监督。

附件1：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

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安吉英才人力资源服务有限公司

2023年2月23日