中国农大200+岗位,总有适合你的
2023-07-06
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一、回顾2022年:博士后队伍高质量发展
就业水平层次高:2022年博士后出站86人,85%(73人)进入高校和科研院所工作,其中留校工作33人,占总人数的38%。
自科基金占半数:2022年全校获批国自科基金青年项目102项,博士后获批52项,占全校51%,占比首次突破半数。
博后基金创新高:2022年新增获批人才项目7项,特别资助6项,面上资助57项,合计63项,获中数量创历史新高。
进站人数有突破:2020至2021年进站人数分别为108人、160人,2022年进站人数突破200人。
在站人数上台阶:2020年在站博士后为268人,2021年、2022年在站人数分别迈上300人、400人大关。
实现了以质量为导向的高质量发展:与2021年相比,2022年进站博士后数量增加25%,在站博士后人数增加31%,博士后科学基金增加54%,博士后获得国自科基金青年项目增加80%,各指标增势显著!
二、2023年博士后政策宣讲具体安排
(三)博士后创新人才支持计划获得者经验分享
1.郅明雷博士 2022年博士后创新人才支持计划获得者
2.张梦杰博士 2022年博士后创新人才支持计划获得者
(五)博士后科学基金特别资助(站前)获得者经验分享
三、为什么选择中国农业大学?
1
国字号大学
中国农业大学历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学,是我国现代农业高等教育的起源地。
洪范八政,食为政首。得益于国家对农业的高度重视,中国农业大学1954年被确定为首批全国重点大学(仅6所),之后历次重点高校评选,始终位列其中。
习近平总书记“真正建成有中国特色的、具有农业特色的一流大学”的指示,为学校进一步发展指明了方向,极大激发了全校师生的责任感和使命感。
2
学科实力
14个学科进入ESI前1%,农业科学进入ESI世界前万分之一,农业科学居全球高校第2位。
第四轮学科评估,6个一级学科获评A+,获评A+的学科数量在全国高校中排名第6位。
9个一级学科入选首轮“双一流”建设学科名单,入选数量居全国高校第13位。
3
师资队伍
1956年,国家评选首批一级教授,中国农业大学10人入选,数量仅次于北京大学,居全国第2。
学校现有全职院士14人,其中:中国科学院院士4人、中国工程院院士10人。
引育并举,大力实施“315人才引进工程”“2115人才培育工程”,国家级领军人才及青年人才、重大项目首席科学家等各类高层次人才超过400人次。
4
科研条件
一流的科研平台:拥有11个国家级科研平台、121个省部级科研平台。
充裕的科研经费:科研经费年均14亿左右,十三五期间承担重点研发计划项目数量居高校第12名(截止到2020年不完全统计)。
丰硕的成果产出:2016年以来以第一完成单位获得国家科学技术奖14项,主报成果(通用项目)位列全国高校第9名。
5
表率担当
学校牵头的“黄淮海平原中低产地区综合治理”项目,1993年获国家科技进步特等奖,是高校牵头获得的第一个特等奖,也是迄今为止农业科技领域唯一一个特等奖,被誉为农业科技战线上的“两弹一星”。
尽锐出战,组织全校师生深入边远贫困地区开展扶贫攻坚与乡村振兴工作,是国内唯一连续三年(2017-2019)获得“全国脱贫攻坚奖创新奖”国家级脱贫攻坚荣誉的高校。
四、CAU博士后竞争力如何?
五、岗位类别与基础年薪
1
兴农青年学者岗
2
创新团队岗
3
科研项目岗
主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收,基本年薪12万元起。
4
合作专项岗
以上所列为基础年薪,各研究平台、创新团队和合作导师将根据博士后工作产出等,以补充年薪或绩效等方式予以激励,多劳多得,优劳优酬。
六、博士后待遇丰厚
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