为深入实施新时代“人才强县”战略,推动崇阳高质量发展,经研究决定,全县27家事业单位面向社会公开引进高层次、紧缺专业型人才104名(具体岗位信息见附件1)。现公告如下。

一、引进对象、范围及条件

1.遵守国家法律法规,品行良好,身体健康,符合引进岗位要求的条件和资格。

2.具有全日制硕士研究生及以上学历;或具有国家“双一流”建设高校全日制本科学历。部分紧缺专业人才的学历要求可适当放宽。

3.本科毕业生、硕士研究生、具备中级职称的专业技术人才年龄要求在35周岁以下(1988年1月1日以后出生),其中具有中级职称的医疗卫技人才年龄放宽到40周岁以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高及以上职称年龄要求在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

4.在2023年7月31日前,应取得相应的学历、学位、职称等资格证书。

......

(一)经济待遇

1.工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。

2.发放生活补贴。按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生和中级以上职称人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。

3.发放安家费。给予博士研究生5万元安家补助,硕士研究生和中级以上职称人才3万元安家补助,在岗服务3年后由县财政一次性拨付。

4.发放购房补贴。引进人才服务期内在崇阳县购买首套自住商品房时可以申请购房补贴,博士研究生可申请20万元购房补贴;硕士研究生和中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。在岗服务3年后本人提出购房补贴申请,由县财政分三年拨付。

(二)政策待遇

对引进的高层次人才在事业单位工作满1年,经组织考核合格的按程序办理转正手续。在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。在事业单位从事专业技术工作且取得高级职称的博士研究生,可直接聘用到专技七级岗位。在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生,工作满1年且取得初级职称的,可直接聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的,可直接聘用到专技十级岗位。

对在崇阳工作3年以上,经县委人才工作领导小组研究,表现优秀且符合公务员调任条件的,经上级部门批准后可调入党政机关工作。

(三)服务保障

引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面,在政策范围内予以优先照顾。

(四)试用期限

引进的人才实行一年试用,试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。

(一)网上报名

报名时间自发布公告之日起,到2023年3月10日下午17:00截止。报考人员填写《湖北省崇阳县2023年人才引进报名登记表》(附件2),连同相关报名材料扫描件一并打包命名为“岗位代码+姓名+毕业学校及专业+联系电话”发送至县委人才办邮箱cyxwrcb@126.com,由县委人才办受理报名,每名报考人员限报一个岗位。

(二)资格审查

1.资格初审。崇阳县委人才办对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的,可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的不能改报其他岗位。

2.现场确认。通过资格初审的报考人员须携带报名材料原件及复印件到崇阳县隽北大道218号崇阳县人民政府8楼人才工作股进行现场确认,现场确认时间到2023年3月17日17:00截止。

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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年2月22日审核备案，中共黄州区委组织部（下称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）、黄州区教育局（下称“区教育局”）组织部分学校面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师80名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所须的其他条件。

（二）具体条件

1.2023年应届师范类专业毕业生，年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；

2.具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

3.报考小学教师岗位需具有小学及以上学段同学科教师资格证书；报考初中教师岗位需具有初中及以上学段同学科教师资格证书。

（一）本次招聘面向2023年应届师范类专业毕业生。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（一）发布公告。2023年2月24日通过黄州区人民政府网站(http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。

（二）报名时间、方式及要求。

1.报名时间。2023年3月13日至3月15日，上午8：30-12:00，下午14:00-17：30。

2.报名方式。采取现场报名的方式进行。地点为：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅（黄州区沿江路30号）。

3.报名要求：

（1）黄州区面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师实行“考生按学段学科报名，按综合成绩选岗到学校”的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名。

（2）报考人员应提供《黄州区面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师报名登记表》一式2份（附件2）、本人身份证原件及复印件、免冠一寸照片3张、学校或院系出具签字盖章的推荐书（附件3），同时提供学生证。

2023年7月31日前应提供正式学历学位证书、教师资格证（或相应学段、相应学科教师资格考试成绩合格证明和符合申报教师资格证条件的普通话等级证）原件及复印件，否则取消聘用资格。

（3）各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录（附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。

（4）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

（三）资格审查。

资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

（四）缴费确认。资格审查通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用每人每科50元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。

（五）发放准考证。2023年3月21日8：30-17：30，资格审查合格并缴费的报考人员携带第二代身份证原件到原报名点（黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅）领取笔试准考证。

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、科目及地点

时间：2023年3月25日（星期六）上午

科目：09：00—11：00    综合基础知识

地点：详见准考证。

2.笔试内容

笔试内容为综合基础知识，具体内容包括教育学、心理学及公共基础知识，卷面满分为100分。

3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

4.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺学科专业人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，区教育局审核报区委组织部、区人社局批准，通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

5.笔试成绩发布。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。

（二）面试

1.确定面试人选。分学段学科按岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选达不到规定1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。

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