待遇优,大平台,重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2月公开招聘人才简章

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招考内容：

重庆物流金融服务（集团）股份有限公司（原“重庆物流金融服务股份有限公司”，以下简称“公司”）是经重庆市人民政府批准设立的重庆市物流金融创新试点市级国有综合金融服务机构。公司成立于2017年12月，实缴资本金人民币5.37亿元，股东为：重庆交通运输控股（集团）有限公司、重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司、重庆两江金融发展有限公司、重庆市合川物铁开发投资有限公司、重庆龙头港物流发展有限公司、秀山华渝物流投资有限公司、重庆新生港建设发展有限公司。

       公司以“市场化”运行机制为根本，以打造供应链领域中金融风险核心管控能力为工作中心，通过与同道者共建“互利共赢”的“金融+物流+贸易”供应链生态圈，积极探索业务创新发展模式，努力为供应链上的中小企业发展提供金融助力，并肩负致力于解决重庆市中小企业“融资难”“融资贵”的市场金融需求问题，促进重庆市物流行业规范、健康、稳定、可持续发展，促进物流要素资源传统经营方式向高质量转型发展，促进重庆跨境大通道物流、商贸和产业的大发展等历史使命。到2026年，公司的发展目标是：把公司打造成为西部区域领先、全国有影响力的独具特色的供应链综合金融服务企业。

       公司于2022年1月投资设立了重庆物流金融服务集团小额贷款有限公司（实缴资本3亿元）、重庆物流金融服务集团商业保理有限公司（实缴资本2亿元）等2家全资子公司并开始展业。一年来，2家子公司围绕公司战略方向深入开展了行业研究、产品创设、风险防控、制度建设等一些列工作，实现了战略业务的顺利落地，为公司下一步快速发展打下了坚实的基础。为持续打造一支专业能力突出、综合能力素质优秀的市场化职业经理人团队，实现公司2023年业务“上规模”的战略目标，现按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则面向社会公开招聘人才，欢迎符合职位要求、认同公司发展理念、愿意与公司共同成长的同道者踊跃应聘。

       一、新增招聘岗位及职数

       此次新增招聘职数共计5-6人，相应岗位如下，具体详见附件。

       重庆物流金融服务（集团）股份有限公司

       项目部（事业部）：项目总经理1-2人、项目经理助理1人。

       信息科技部：技术产品经理1人、软件研发工程师1人。

       综合管理部：法律合规1人。

       二、招聘条件

       （一）基本条件

       1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

       2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，熟悉本行业、本专业业务知识，热爱本职工作。

       3. 底线意识强，遵纪守法，廉洁自律。

       4. 身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

       （二）资格条件

       岗位招聘资格条件详见《重庆物流金融服务（集团）股份有限公司2023年2月公开招聘岗位一览表》（附件1）。

       （三）有下列情形之一的，不得参加应聘

       1. 受过司法机关刑事处罚的。

       2. 受党纪、政纪处分尚在影响期内的。

       3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

       4. 对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。

       5. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

       6. 与重庆物流金融服务（集团）股份有限公司及招聘岗位所属公司中层副职及以上管理人员存在亲属关系的。

       7. 国家法律法规、党纪政纪规定不能任职和受到行业监管限制不准任职的。

       三、招聘程序

       （一）信息发布

       招聘工作启动后，将在公司官方网站公示公告板块发布重庆物流金融服务（集团）股份有限公司2023年2月公开招聘简章，点击进入后按规定程序报名；公司还将在前程无忧平台上发布重庆物流金融服务（集团）股份有限公司2023年2月公开招聘人员信息，点击进入后按规定程序报名。

       （二）报名

       1. 报名时间：2023年2月21日—3月5日18:00。

       2. 报名方法：本次只采取邮箱报名，不设现场报名。

       3. 应聘人员结合自身实际选报适合的职位，并将相关证明材料扫描或拍照后上传至邮箱：hr@cqlfn.com。邮件主题命名格式“姓名+应聘岗位”。上传附件资料包括：

       （1）个人简历（按照“应聘人员登记表”（附件2）格式填写，请勿更改格式）；

       （2）近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；

       （3）本人身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资格审查不合格）。

       4. 提交报名信息后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。

       （三）年龄计算

       本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年2月 20日（以居民身份证年月日为准，按照“对年对月对日”计算）。

       （四）资格初审

       时间：2023年3月6日—3月7日。

       对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员注意查看审查结果通知。资格审查不合格者，不再另行通知。

       （五）笔试

       时间：2023年3月11日上午9:00—10:00。地点：重庆市渝北区重科智谷B座508室。笔试成绩占考试总成绩的50%。

       笔试开考条件：报考人数与录取岗位比例不低于3:1时开考，且进入笔试人数与录取岗位比例不高于10:1。

       特别说明：由于不可抗力原因，导致本次应聘者无法参加考试或导致本次招聘工作延迟甚至停止的，公司不承担相应责任。

       （六）初次面试

       时间：笔试当天上午10:20—12:30；地点：重庆市渝北区重科智谷B座508室。面试成绩占考试总成绩的50%。

       1. 面试条件：面试人数与岗位需求比例不低于3:1，按笔试成绩由高到低确定面试人员，当笔试成绩出现多人并列的情况，则同时进入面试环节，出现面试岗位缺额时，按照笔试成绩从高到低依次递补。

       2. 面试形式：半结构化面试，采用多对一的面试形式（多个面试官对1个面试人员），每位面试人员限时5—10分钟。面试成绩低于80分则不予录取。

       特别说明：由于不可抗力原因，导致本次应聘者无法参加考试或导致本次招聘工作延迟甚至停止的，公司不承担相应责任。

       总成绩计算方式：考试总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

       （七）第二次面试

       根据总成绩排名通知第二次面试候选人，具体面试时间、地点另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

       （八）体检

       第二次面试通过后即确定为拟录用人选，拟录用人选需前往三甲医院进行入职体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等文件进行。

       体检具体时间另行通知。拟录用人选不按规定时间参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行支付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按第二次面试得分额从高到低依次递补。

       （九）背景调查

       拟录用人选在体检合格后需通过专业机构的背景调查，通过后才能聘用。

       （十）聘用

       按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

       四、其他事项

       （一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用；若某岗位应聘人数不足招聘职数的3倍，可根据情况适当延长报名时间，或者调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。

       （二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

       （三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

       五、纪律要求

       公开招聘工作将严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

本简章由公司负责解释。

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