招工了 事业编制 满归人别等了 抓紧吧

一、引进人才计划

   全市教育系统计划引进人才1023名，其中引进公费师范毕业生203名、高学历青年人才702名、成熟骨干名师118名。

二、资格条件

（一）引进人才基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。

3. 铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4. 热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，具有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

6. 具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任引进岗位教育教学工作的需要，除2022届、2023届普通高等学校毕业生，教师岗位的报名人员应具有与报名岗位相应的教师资格证书（2023年8月31日前取得）。

为促进高校毕业生就业，积极应对疫情影响，对未获得相应教师资格证书的2022届、2023届普通高等学校毕业生，实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗，再考证”阶段性政策，此类人员可参加本次引进人才。引进人员上岗后先从事辅助性教育教学工作，再参加国家中小学教师资格考试（NTCE），报考与引进人才岗位相应的教师资格笔试和面试，取得相应的教师资格证书。

引进人才岗位对教师资格证书有特殊要求的，以《岗位表》中的要求为准。

7. 须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书（2023年8月31日前取得）。

8. 引进人员年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1987年2月22日（不含）至2005年2月22日（含）期间出生。

博士研究生年龄放宽至40周岁以下，即1982年2月22日（不含）至2005年2月22日（含）期间出生。

正高级教师、副高级教师，特级教师，省级教学能手、学科带头人年龄放宽至45周岁，即1977年2月22日（不含）至2005年2月22日（含）期间出生。

（二）引进人才资格条件

1. 公费师范毕业生引进条件

（1）教育部所属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）应届及未落实事业编制的往届公费师范毕业生。

（2）外省生源公费师范毕业生志愿到我市任教的，可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和内蒙古自治区教育厅审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。

2. 高学历青年人才引进条件

（1）报名高学历青年人才岗位的拟引进人才，须为博士研究生、国内“双一流”大学本科毕业生和硕士研究生以及QS世界大学排名（以2023年的排名为准）前500名硕士研究生。

国内外普通硕士研究生可报名旗县区高学历青年人才岗位。

（2）在境内取得学历的，须具有相应学习阶段的学历、学位证书；具有国外留学经历的，须在资格审查结束前，取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。

3. 成熟骨干名师引进条件

报名人员须具有本科及以上学历，所学专业与《成熟骨干名师岗位表》要求的专业一致或相近，具有与报名岗位相应的职称证书。此外，还须具备以下条件之一：

（1）具有正高级职称；

（2）荣获特级教师称号；

（3）荣获地市级（含计划单列市）及以上教学能手、学科带头人称号之一。

（三）下列人员不得报名

1. 2023年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制本科生和研究生。

2. 呼和浩特市党政机关、事业单位正式在编人员。

3. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员及服务期内的“特岗教师”。

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5. 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

6. 现役军人。

7. 报名后即构成回避关系岗位的人员。

8. 曾有违反师德师风行为的人员。

9. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）2023年应届毕业生学历学位取得时间截止到2023年8月31日；其他条件的取得时间如无特殊说明为报名开始日前（不含报名开始日）。

三、引进人才相关待遇及要求

（一）列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

（二）引进人才，符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术岗位，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位，按照管理权限逐级审核，并报同级人力资源和社会保障部门核准后，聘用至相应岗位。

（三）符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》引进的第四条第（二）至第（四）款人才，分5年给予共10万元安置费。

（四）在聘用当年或次年，优先安排引进人才子女入托、入学（中小学）。

（五）用人单位自聘用文件下发之日起与引进人才签订聘用合同，公费师范毕业生聘用合同须约定最低服务期限6年，其他人员的聘用合同须约定最低服务期限3年，并明确违约责任和相关要求。

对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，承担聘用合同中约定的违约责任，记入本人诚信档案，领取安置费的人员所领取的安置费须全部退回。

呼和浩特市教育局

2023年2月16日