首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家首批综合性三级甲等医院，是首都医科大学肿瘤医学院、首都医科大学肿瘤学系和北京大学第九临床医学院，全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地。荣获“全国百佳医院”、“双十佳人民满意医院”等荣誉。有300余位高级职称专家，硕士、博士和博士后人员700余人。首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，1989年首批通过全国三级甲等医院评审，为北京市属综合医院，是首都医科大学附属医院、首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、北京市中西医结合肿瘤研究所及北京世纪坛医院医联体理事单位。医院北临长安街，与中央电视台、中华世纪坛和军事博物馆相望；南接北京西站，处于西三环以内，交通便利，是北京城区西部重要的医疗中心。医院集医疗、教学、科研、预防和保健为一体，占地面积7.28万平方米，建筑面积10余万平方米，正在新建急诊急救综合楼建筑面积80000平方米的。医院设有49个临床科室、7个医技科室，DRG评价学科齐全，结构完整。编制床位1100张，在职职工约2500人，高级职称专家300余人，硕士、博士和博士后人员800余人，国内资深知名专家近百名。拥有多台包括智能化精准定位医用直线加速器VitalBeam、精准定量高端PET-CT、256排512层高端能谱CT、192排高端双源Force CT、256层高端iCT、低剂量CT、3.0T及1.5T磁共振成像设备MR、智能移动机器人DSA、骨科手术机器人等在内的大型现代化医疗设备。医院多次承担国际国内医疗援助、大型医疗保障任务，是“中国日间手术合作联盟“会员单位、北京市腹腔热灌注治疗培训基地、唯一全项目美容整形主诊医师培训（进修）基地、中国胸痛中心、血栓防控示范基地/北京VTE联盟理事单位，多次荣获“全国援外医疗工作先进集体”等荣誉。医院拥有生物医学创新中心等大型科学研究平台。医院肿瘤专业为北京市重点专科建设项目，建立了涵盖肿瘤外科治疗（微创治疗）、内科治疗（化疗、靶向治疗）、肿瘤营养治疗与支持、肿瘤细胞免疫治疗、介入治疗、放射治疗、中西医结合治疗、肿瘤转化研究、肿瘤病理的全方位肿瘤综合诊疗体系。腹膜肿瘤外科为北京市唯一肿瘤深部热疗和全身热疗技术培训基地，“头颈肿瘤、骨肿瘤、超低位直肠癌、乳腺肿瘤、脑胶质瘤、儿童实体瘤及淋巴瘤”等肿瘤诊治在国内亦形成特色，病人覆盖全国。医院在以“肿瘤”为核心发展的同时，其他学科也迅速发展，成绩斐然。变态反应科为国家重点专科建设项目，在花粉过敏症、食物过敏及过敏疑难症等方面的临床、科研与国际接轨，形成知名品牌。医学检验科通过CAP认可、校准实验室的国家ISO175025认可及ISO15189医学实验室认可。淋巴外科是国内首个专业化从事淋巴管疾病诊断与治疗的学科，淋巴水肿和乳糜病诊治技术处于国际领先地位，病人覆盖亚洲地区。医院跻身《2020年度中国医院专科声誉排行榜》全国百强。近年来获得省部级以上科研项目近百项，年均获得科研经费上千万。多次获国家和省部级科技进步奖，年均发表科研论文300余篇，其中SCI论文百篇。拥有博士培养点18个，硕士培养点37个，博士后流动分站1个，北京市住院医师培训基地14个。为北京市“十佳”住院医师规范化培训基地、首批国家级全科医生规范化培训基地、北京市健康促进示范基地、中国社会科学院研究生院文法学院社会工作硕士专业实习基地以及北京市内、外科住培结业临床实践能力考核考点。医院高度重视青年医学人才培养与发展。优秀的应届毕业生可入选我院学科骨干后备人选，给予科研项目资金支持，并提供由医院资助的出国进修机会。医院还协助优秀的应届毕业生承租北京市公租房，协助解决夫妻两地分居问题。新的时代医院将全面建成“强专科，大综合”，以“肿瘤”为特色，以急诊急救为支撑，各学科协同发展的现代化学院型研究型品牌医院。急诊急救综合楼正式运营，医院患者量增加，为更好地为患者提供服务，结合医院实际工作、新冠肺炎疫情防控工作，应对突发公共卫生事件的发生，确保疫情再现时为临床提供有利保障，现招聘护理人员31名，相关事项公告如下：1、列入国家统一招生计划的2023年高校应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）30名；（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；（二）在校期间成绩优良，毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书；（二）毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书；（二）报名方式。登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do。1.初试。科室安排专业能力测试考核、医院相关工作制度及岗位基本素质考试、科室面试。科室按照初试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行复试。根据通知情况，进行相应递补，面试比例不足1:5的，视情况开展复试。原则上按照初试成绩占50%、复试成绩占50%、计算综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。拟聘人员总成绩及名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。参加面试人员总成绩及通过招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。1.应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。2.应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。3.应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。
