2月26日教师招聘信息汇总

2023-07-06

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一、2023合肥高新中嘉学校教师招聘

学校简介/INTRODUCTION

合肥高新中嘉学校（原合肥高新中加学校）成立于2014年，是由合肥高新区招商引资，加拿大加皇国际教育集团旗下的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的K15学校。集团下中国首家中加学校于1997年在北京成立，已有20余年历史，深圳南山中加学校也成立有20年。作为中加学校20余年办学理念的延伸，合肥高新中嘉学校具有一流的办学条件、优秀的师资队伍、完善的课程结构、多元的治理体系。

校园环境/ENVIRONMENT

招聘岗位/POST

幼儿园：

班主任

助教

小学部学科：

语文数学英语

初中部学科：

语文数学英语物理化学

高中部：

「双语学科」

雅思/托福数学物理化学经济学

「高中」

各学科老师

福利待遇

国家法定节假日、带薪寒暑假

高于业内标准的薪酬待遇

子女超低折扣就读本校，享最好的教育资源

五险一金、

节日慰问礼金、

年度体检、

缤纷团建活动......

更有图书馆、

健身房、

游泳馆、

烘焙室、

茶艺室……

简历投递方式

发送简历至邮箱：hr@hfccsc.com.cn

主题请备注姓名+应聘学段+应聘岗位

学校地址

--------------------------------------

采取笔试与面试相结合的办法进行

　　1.笔试：笔试按学科进行，笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷);

　　2.面试：面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行，面试人员根据要求先编写本学科教案，后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。

　　笔试、面试具体时间另行通知。

　　(三)考核

　　对体检合格人员，由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。

　　(四)聘用

　　招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同，聘期1—3年，试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格，聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后，经考核合格，根据学校需要可直接续聘。

工资待遇

在正常满工作量的情况下，月薪一般6000元左右。外地教师免费提供住房。

联系方式

学校地址：安徽省庐江县庐城镇汤池路8号

咨询电话：0551—87302525（李老师）

邮编：231500

联系人：夏老师 13365691966

网址：www.ahljwz.cn;

应聘材料投递专用邮箱：E-mail: 1106250111@qq.com

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二、金斗路小学招聘代课教师

合肥市金斗路小学招聘科学教师1名。

一、要求

全日制大专及以上学历，持相应学科教师资格证，有经验者优先。

二、招聘流程

1.投递简历

有意者请将简历（只发简历，其他证书面试查验）发送至jdlxxzp@126.com。

邮件统一命名为学科+姓名+手机号码+有无工作经验，如“科学张三13888888888有公办经验”。

2.面试通知

学校初审后将择优以邮件、短信或电话等形式通知面试。

3.面试形式

10分钟左右无生上课

4.面试流程

面试当天学校现场提供课题，应聘教师撰写教案、做相关准备，开展无生上课。

三、待遇

购买五险、提供工作餐、支持教师考编，通过笔试学校提供面试辅导。

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三、纳入编制，截至3月10日，安徽合肥技师学院招聘教师公告

　　为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，根据学院专业建设的实际需要，经批准，面向社会公开引进5名高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　二、引进范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具备良好的政治品行及职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

　　4.40周岁以下(1983年3月及以后出生，其他涉及年龄要求均以此类推);正高级职称、中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号获得者年龄可放宽至50周岁;

　　5.具有大学本科及以上学历;

　　6.机关、事业单位在编正式人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料;

　　7.有下列情形之一的人员，不得应聘：不符合引进条件的人员;现役军人;在读的全日制普通高校非应届毕业生;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除党籍的人员;被开除公职的人员;受党纪政务处分在处分期或影响期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　三、引进岗位和计划

　　具体引进岗位、数量和要求详见《安徽合肥技师学院2022年高层次人才引进岗位汇总表》(附件1)。

　　四、引进程序

　　本次引进将按报名、资格审查、面试考核、确定初选人员、体检、考察、公示、报批核准、聘用等程序进行。

　　(一) 报名

　　登录合肥人事考试网下载《安徽合肥技师学院引进高层次人才报名资格审查表》(附件2)如实填写后，将个人简历(电子版)和本人身份证(正反面)、毕业证、学位证、毕业生推荐表(应届生)和引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的正式有效证件扫描件、《安徽合肥技师学院引进高层次人才报名资格审查表》(需本人签字并扫描)放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至ahhfjsxy@sina.com进行报名，邮件标题统一按照“姓名+引进单位+应聘岗位”填写，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，也可将纸质版材料送至安徽合肥技师学院人事教育处。报名时间为2023年3月1日至2023年3月10日，逾期不再受理。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”原则核减或取消该岗位计划数。

　　(二)资格审查

　　资格审查时，报名者须提供本人的身份证、专业技术资格证书、职业资格证书或技能等级证书、荣誉证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件、学历证书、学位证书。2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查，至2023年7月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。资格审查、面试的时间和地点在合肥人事考试网另行发布。

　　(三)面试考核

　　面试由说课(占总成绩的50%)、成果评价及专家问询(占总成绩的50%)两个环节组成，满分为100分。成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

　　(四)确定初选人员

　　根据报考人员的总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人的成果评价及专家问询成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

　　(五)体检和考察

　　1.初选人员体检、考察工作由合肥市人社局组织实施。

　　2.体检须按要求在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的情况，则以报考人的成果评价及专家问询成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

　　(六)公示、报批

　　1.体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并经查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，报市人社部门审核并办理批复手续。

　　(七)聘用

　　拟引进的人才经报批后办理引进手续，实行编制内聘用。对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。

　　五、联系方式

　　1.联系电话：

　　0551-69127208(咨询电话)

　　0551-63536195(纪律监督)

　　2.联系邮箱：ahhfjsxy@sina.com

　　2023年2月22日

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四、合肥市第三十八中学南陵路分校招聘代课教师

合肥市第三十八中学南陵路分校因工作需要，现公开招聘语文教师一名，要求具有初中及以上对应学科教师资格证，大学及以上学历，请将个人简历与个人身份证、学历或学位证书、教师资格证等相应证书照片一并压缩打包，发送到电子邮箱：1422182787@qq.com ，邮件名为学科+姓名+手机号。学校进行初审，确定参加面试名单后，择优通知应聘者面试时间。

此次招聘属学校自聘，与瑶海区教体局无关。

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五、合肥市包河区葛大店小学招聘代课教师

合肥市包河区葛大店小学招聘语文代课教师。因学校工作需要，现面向社会招聘语文教师一名。应聘者须具备相应学科教师资格证书，有意应聘者请将个人简历和最高学历毕业证书、教师资格证书等扫描件或电子照片打包发至gddxxyw@163.com邮箱（邮件主题请注明“姓名+毕业院校+电话”），学校择优通知面试。联系人：齐老师，18905690533待遇：基本工资、午餐值班劳务费，课后3点半托管劳务费，购买社保、提供工作餐、支持考编可灵活打卡上下班。备注：此招聘属学校自行招聘，与上级主管部门无关

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六、合肥城市学院2023年招聘教务处科员公告

一、招聘基本条件

热爱祖国，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导；
恪守职业道德和工作纪律，具有奉献精神、团队协作精神与创新精神；
身心健康，能保证在教学、科研等一线岗位正常工作；
符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。
二、岗位要求

序号

部门

岗位

学历（学位）

招聘人数

备注

教务处

☆科员

研究生（硕士）

需要有理工科专业背景

需要能立即到岗工作

三、招聘流程

1、信息发布

通过合肥城市学院官方网站和高校人才网面向社会发布招聘信息。

报名
（1）报名时间：自信息发布之日起至岗位招满为止。
（2）报名需要材料
1）《合肥城市学院应聘登记表》（见附件）；
2）个人简历；
3）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证复印件;
4）海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
报名方式：请将应聘登记表电子版及以上相关支撑材料原件的扫描件发送至合肥城市学院人事处邮箱：
rsc@cuhf.edu.cn
，电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+毕业院校”。
岗位测试
行政岗位测试为“面试→复试→职业素质测评”。
（1）面试与复试
面试采取面谈的方式进行，由相关人员对应聘者的职业意向、职业道德、职业素养与岗位匹配度等进行考察。面试通过者，由学院招聘委员会对应聘者的综合能力进行复试考察。
（2）职业素质测评

通过基本的心理测试，主要测试应聘者的个性人格特征，职业兴趣、职业价值观与职业能力等，为人岗匹配提供科学依据。

4、录用程序

（1）体检

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在三甲医院进行。

（2）资格审查

岗位测试通过人员，由学院人事处对应聘者岗位所需求的背景、材料、履历进行审查，如有不实，取消录用资格。

（3）录用

上述环节通过的拟录用人员，经学院研究、审批，并向社会公示无异议后，按学院规定时间报到，办理相关入职手续。

四、联系方式

联系人：人事处史老师

联系电话：0551-88560220

通讯地址：安徽省合肥市巢湖黄麓科教园（邮编：238076）

学校网址：https://www.cuhf.edu.cn/

合肥城市学院人事处

2023年2月23日

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七、截止3月2日，黄麓师范学校2023年面向社会公开招聘教师启事

因学校工作需要，经研究，需面向社会公开招聘一名心理咨询师，启事如下：

一、招聘原则

公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位、人数及条件

三、招聘程序

网上投递简历报名、资格复审、专业面试、体检、确定人员、聘用。

有意者请将个人简历（文件名：应聘岗位+姓名+联系号码）、相关证件原件（拍照）发送至邮箱hlsfjszp@126.com，初审合格的会电话通知。

四、专业面试要求

1.设计一节团辅课

2.结构化问答

教学设计30分钟、无生上课15分钟，满分70分；结构化问答10分钟，满分30分。两项满分100分。依据面试结果从高分到低分，择优确定拟聘人员参加体检。

五、体检

体检工作由应聘者本人负责，在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，并结合学校岗位工作实际需求条件。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由应聘者个人支付。

六、工作要求与待遇

（一）工作要求：担任心理咨询室专任教师，接受学校安排的其他临时性、突击性工作。

（二）相关待遇：所聘教师为校聘人员身份，通过第三方签订劳动合同，待遇、社保等参照合肥市有关文件规定执行。

七、相关时间及要求

（一）简历递交时间：即日起至2023年3月2日下午5点。

（二）资格复审时间：2023年3月3日上午9:00；资格复审地点：黄麓师范学校西区行政楼一楼会议室。

（三）面试：面试在资审后进行。考生携带本人身份证、学历学位证书、心理咨询师证书，教师资格证书，获奖证书原件接受资格审查（同时提供证件、证书复印件1份）。资格审查通过后，现场抽取面试课题和顺序号。

（四）联系电话：魏老师 0551-82185867 ，招聘工作严格遵守合肥市疫情防控办最新疫情防控要求。未尽事宜另行通知，请及时关注学校网站，网址: http://www.hlsfxx.com/。

黄麓师范学校

2023年2月23日

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八、合肥市海顿学校招聘代课教师

合肥市海顿学校是包河区一所高标准、高起点的公办学校。因发展需要，现面向社会公开招聘:

初中语文教师。

具体要求：

1.具有相应教师资格，普通话等级证书、本科及以上学历。

2.有意者请将个人简历和教师资格证、普通话等级证书、学历证书照片电子稿打包发至1508151679@qq.com（邮件主题请注明“应聘学科+姓名+电话”），学校初审后将根据报名先后顺序通知到校参加面试（无生上课和答辩），面试时间和地点另行通知。

3.学校地址：合肥市海顿学校（新校区）（地址：合肥市铜陵南路与至德路交叉口向南200米）。

联系电话：15155979029 联系人：王老师

备注：此招聘属学校自聘，与教体局招聘无关。

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九、合肥市青年路小学招聘代课教师

合肥市青年路小学招聘数学教师1名。

一、要求

全日制大专及以上学历，持相应学科教师资格证，有经验者优先。

二、招聘流程

1.投递简历

有意者请直接电话联系汪主任13866152277。

2.面试通知

学校初审后将择优以邮件、短信或电话等形式通知面试。

3.面试形式

10分钟左右无生上课

4.面试流程

面试当天学校现场提供课题，应聘教师撰写教案、做相关准备，开展无生上课。

三、待遇

购买五险、提供工作餐、支持教师考编，通过笔试学校提供面试辅导。

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十、安徽省巢湖市第四中学教师招聘代课教师

招

聘

公

告

因学校发展需要，特面向社会公开招聘教师，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘岗位

高中语文教师1名

三、招聘条件

1．政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2．第一学历为本科及以上学历，具有相应教师资格。

3．身心健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

4．年龄35周岁以下。教学经验丰富且成绩优秀者，年龄可适当放宽。

四、聘用与待遇

1. 对拟聘用人员经公示无异议后，依法签订劳动合同并履行相关手续。合同1年1签，经考核不能胜任岗位者，期满后不再续签，终止合同。

2. 聘任期间，按国家有关规定缴纳相关保险，工资待遇面议。

五、联系方式

秦老师 15956530269

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2月26日教师招聘信息汇总

一、2023合肥高新中嘉学校教师招聘

二、金斗路小学招聘代课教师

三、纳入编制，截至3月10日，安徽合肥技师学院招聘教师公告

四、合肥市第三十八中学南陵路分校招聘代课教师

五、合肥市包河区葛大店小学招聘代课教师

六、合肥城市学院2023年招聘教务处科员公告

七、截止3月2日，黄麓师范学校2023年面向社会公开招聘教师启事

八、合肥市海顿学校招聘代课教师

九、合肥市青年路小学招聘代课教师

十、安徽省巢湖市第四中学教师招聘代课教师

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