云南教师招聘,有实习;昆明、弥勒、芒市、丽江学校招聘教师

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根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2023年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》（德人社发〔2023〕5号）、《中共德宏州委机构编制委员会办公室关于同意2023年度芒市部分事业选优的批复》（2023-18）文件精神，芒市第一中学拟面向社会公开考核招聘紧缺专业学科优秀人才14名，现将相关事宜公告如下：

一、学校简介

芒市第一中学于1972年建校，是芒市一所公办高中，是德宏州民族第一中学联盟学校。学校位于云南省德宏州州府所在地，地理位置优越，交通便利，其中芒市机场开通了国内、省内等多条直飞航线；是一所绿树成荫、环境优美、制度健全、管理规范、设备先进、校风优良的云南省一级三等高级中学。

二、招聘岗位、专业及招聘数

学科教师及人数

三、招聘对象及条件

（一）教育部直属师范大学免费应届毕业生。

（二）2021年、2022年、2023年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符，普通招生计划一本院校（或一本专业）学士学位及以上学历优秀毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科，2021年、2022年毕业的需具有相应的教师资格证，2023年毕业的需在聘用后一年内取得相应的教师资格证，未取得的解除聘用合同）。

四、招聘方式和时间、地点

（一）招聘方式：现场招聘。

（二）招聘时间、地点：

第一场招聘会：2023年3月2日，云南师范大学呈贡校区 大学生活动中心一楼大厅。

第二场招聘会：2023年3月7日，云南大学呈贡校区文典广场。

第三场招聘会：2023年3月16日，云南师范大学呈贡校区西区篮球场。

招聘按照招聘时间和地点进行顺序招聘，如岗位在上一场招聘会已招聘到相应的人员，不再进行下一场招聘。如三场招聘后仍有空余岗位的，将适时择地进行招聘，具体时间地点另行通知。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘可通过向招聘学校邮箱投递简历或招聘会现场报名，邮箱：1181896113@qq.com；报名材料命名要求：毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系方式。

2021年、2022年毕业生需提供：毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学四年的成绩通知单（加盖学校教务处公章）等证书原件及复印件或图片材料各1份。

2023年毕业生需提供：《毕业生就业推荐表》、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学四年的成绩通知单（加盖学校教务处公章）等证书原件及复印件或图片材料各1份。

（二）资格审查，确定考核对象

由学校按照《德宏州人民政府关于德宏州教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才实施意见的批复》（德政复〔2009〕31号）和2023年德宏州人民政府关于教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才的批复范围、对象、专业条件，初选考核对象。

（三）组织专家考核测评

1.测试方式及测试最低分数线。测试采取说课、现场提问等方式进行。考核招聘设最低控制分数线，测试最低控制线为85分，低于分数线的不予选聘。

2.测试内容。测试内容为现行高中教材。

3.测试程序。工作人员提前半小时将课题或测试内容告知应聘人员，应聘人员进行准备，半小时后进行测试。应聘人员进行2分钟自我介绍，10分钟说课，说课结束后专家组可根据应聘人员说课内容进行随机提问，并填写《测评表》。

（四）确定拟聘用人员

测试完成后，考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评情况从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

（五）资格复审

7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到芒市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

（六）体检、考察

由州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。

（七）公示

拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。

（八）办理聘用手续

聘用人员与学校签订不少于5年的聘用合同（属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同），填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人力资源和社会保障部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、学校、人力资源和社会保障部门各存1份。

五、招聘单位联系方式

联系人：

秦老师18988211010

张老师13988265672

六、相关注意事项

（一）考生必须在规定的时间、地点参加相应的招聘的环节，凡未在规定时间、地点参加招聘环节的考生，取消其应聘资格。

（二）按照回避相关规定，考生可向监督人员申请需要回避的考官予以回避。

（三）考生应服从工作人员安排，自觉遵守招聘工作各项管理规定和纪律，不遵守招聘工作各项管理规定和纪律的，视为违规，取消聘用资格。对违反测试纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经丽江市教育体育局和丽江市人力资源和社会保障局批准，丽江市第一高级中学决定面向社会公开招聘紧缺急需岗位教师12名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘单位情况简介

丽江市第一高级中学是云南省一级二等高级中学。学校创建于1905年，时称丽江府中学堂，是云南省创办最早的中学之一，被称为“滇西北革命和文化的摇篮”，学校历史悠久、文化底蕴丰厚、治学严谨。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致，按照公开、公平、竞争、择优的原则。采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式，公开招聘紧缺急需岗位教师。

三、招聘岗位及人数

招聘单位为丽江市第一高级中学，计划招聘紧缺急需岗位教师（专业技术人员）12名，招聘岗位、名额和具体条件详见《丽江市第一高级中学2023年紧缺急需岗位教师招聘计划表》（附件1）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2022、2023年毕业的师范类研究生（2022、2023年教育部直属师范大学毕业生可以放宽至本科学历），且符合具体岗位相关专业要求及报考条件均可报名。

（二）应聘人员条件

1.遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，具有从事教育教学工作良好的业务素质和敬业奉献精神，作风正派，没有违法违纪行为。

2.身体健康能胜任中学教育教学工作，五官端正，普通话表达能力良好。

3.研究生持有毕业证和硕士及以上学位证书，本科生持有毕业证和学士学位证书；具有高中教师资格证，且教师资格确认的学科与报考岗位的学科一致；具有二级乙等及以上普通话等级证（其中语文教师二级甲等以上）。

4.年龄35岁以下（1987年3月以后出生）。

5.具备报考岗位所要求的其他条件。

（三）有下列情况之一者不得参加报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员；

2.现役军人；

3.受到党纪、政纪处分期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘；

4.失信被执行人；

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

五、报名程序及资格初审

（一）报名方式

采取现场报名的方式，每位报名人员只能报考一个岗位。

（二）报名时间、地点

1.报名时间：自2023年3月2日至2023年3月9日。

2.报名地址：丽江市第一高级中学办公室

3.报名联系人：焦老师  13988863683

和老师  13988892852

4.报名时须提交的材料：

（1）现场填报《丽江市第一高级中学考试报名登记表》（附件2）

（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证（合格证）、普通话等级证。现场审核原件，留取复印件。

（3）2023年应届毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

（4）留学人员须在考察阶段取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，学历学位认证在教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（5）近期一寸免冠照片1张。

（6）在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。

（三）报名资格初审

由招聘工作领导小组对报考人员提交的报名信息进行资格初审。资格审查合格者，进入后续环节。

六、招聘程序

招聘工作由丽江市第一高级中学公开招聘工作领导小组组织实施。

（一）资格复审

符合报名条件并通过资格初审的人员，由招聘单位在面试前现场对报名材料原件进行资格复审。

对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

（二）笔试

符合条件的报名人数超过9人（包含9人）的岗位增设笔试环节。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不计入综合成绩。

符合条件的报名人数不足9人的岗位，则免笔试直接进行面试。

（三）面试

1.面试方式：面试通过模拟授课和结构化面试的方式进行。

2.面试时长：每个考生面试时间为30分钟，其中模拟授课20分钟，结构化面试10分钟。

3.模拟授课满分100分，结构化面试满分100分。

面试综合成绩计算：满分100分，其中模拟授课占70%，结构化面试占30%。

面试综合成绩=模拟授课成绩×70%+结构化面试成绩×30%。

4.模拟授课成绩、结构化面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，面试综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

5.如出现面试综合成绩并列时，以模拟授课成绩高者优先，面试总成绩相同且模拟授课成绩相同时，则加试15分钟的说课。

6.面试成绩最低控制线为70分。依据考生面试综合成绩70分以上从高到低的顺序，按照1：1的比例确定进入考察、体检的考生。

7.考试地点：丽江市第一高级中学

8.面试时间：由领导小组办公室根据报名情况，以电话或短信的方式另行通知。

（三）考察

采用由学校查阅考生档案、听取毕业学校或单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。

（四）体检

拟聘人员由用人单位负责组织体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。

对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请并完成复检，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）因下列情况导致岗位出现空缺的，按成绩由高到低的顺序依次递补，全过程最多递补1次。

1.体检或者考察不合格的；

2.拟聘人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)。

（六）公示

考试、体检、考察合格的人员在丽江市人力资源保障网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

1.面试、考察、体检、公示等各项工作结束后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。在学校规定时间内报到，逾期者视为自动放弃。

2.拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理聘用审批手续。对 2023年8月30日前仍未取得毕业证、学位证、教师资格证等材料，学校有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。

3.有工作单位的拟聘人员须在拟聘人员公示前与原工作单位解除劳动（聘用）关系，否则取消聘用资格。

(八)引才待遇

根据《丽江市打造人才高地十条措施》、《丽江市高层次人才引进办法（试行）》等的规定，引进的急需紧缺全日制硕士研究生人才给予以下待遇：

1、引进急需紧缺专业的全日制硕士研究生及以上学历，除工资待遇外，给予一次性安家费10万元，3年内免费提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

2、以上人才待遇经单位试用期考核合格后向市人才办申报兑现。引进人才在聘用单位的服务期限不少于5年。

七、纪律要求

（一）从事招聘工作的工作人员与应聘人员存在回避关系的实行公务回避。

（二）不按公开招聘程序或相关规定进行招聘的，人社部门不予认可。对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，一经发现给予党纪和行政处分。

（四）此次招聘工作的纪律监督由市一中纪检监察组负责。整个过程在公证、纪检监督下，按规定的程序进行。确保客观、公正、打分准确、宽严适度、前后一致，真正评定出应试者的基本素质及专业能力。监督小组如发现违纪问题，可及时宣布终止面试或取消违纪考生的面试资格。

八、疫情防控工作

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，并密切关注丽江市疫情防控相关要求，丽江市第一高级中学将在在考试前电话通知疫情防控注意事项，请报考者按照防控要求参加考试。

九、其他

（一）新招聘人员第一年为试用期，试用期内必须保证承担相应工作，试用期满后我校要对新聘用人员进行考核。考核合格的，按程序办理转正定级手续；考核不合格的，取消聘用资格。

（二）本方案未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）执行。

附件1：丽江市第一高级中学2023年紧缺急需岗位教师招聘计划表

http://file.gwyclass.com/2023/02/24/11201863f82cf2977c6.xlsx

附件2：丽江市第一高级中学2023年紧缺急需岗位教师招聘报名表

http://file.gwyclass.com/2023/02/24/11201863f82cf29910c.docx

丽江市第一高级中学

2023年2月24日

为加强教师人才队伍建设，服务教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》等文件有关规定，报经红河州人力资源和社会保障局批准，决定弥勒市第一中学等6所学校校园公开招聘工作人员36名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

（一）高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。

（二）985、211、双一流大学高等院校本科及以上学历应往届毕业生。

二、招聘岗位

具体招聘岗位参见附件1：《弥勒市2023年事业单位校园公开招聘工作人员岗位信息表（教师岗位）》。

应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读硕士研究生（学习经历不间断）的考生，如硕士研究生条件不符合招聘岗位条件，但本科条件符合招聘岗位条件的，可按本科条件视为本年度应届毕业生参加招聘；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。

三、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无失信记录；

（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有岗位所需要的其他条件；

（六）招聘本科学历的年龄30周岁以下（1993年6月及以后出生），硕士研究生学历的年龄35周岁以下（1988年6月及以后出生），博士学历的年龄40周岁以下（1983年6月及以后出生）。

有下列情形之一者不得报名：

各级机关事业单位在职在编人员；受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查或监察调查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘方式

本次招聘由弥勒市人力资源和社会保障局工作人员，市人大、市政协等监督机关人员和考官（3-5名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。

招聘工作组拟到西南大学、陕西师范大学、西北师范大学、云南师范大学进行校园现场招聘。招聘工作组在招聘时间范围内优先选择招聘时间靠前的学校进行招聘，如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标的，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.组织报名。报名采取现场报名方式，考生在招聘会现场报名。招聘工作组于2023年3月1日至4月30日期间在西南大学、陕西师范大学、西北师范大学、云南师范大学分批次组织举行专场招聘会或参加校园大型招聘会进行招聘，具体招聘岗位、时间和地点以招聘会承办单位、高等院校就业指导中心发布信息为准，请考生关注上述高校毕业生就业信息网发布的招聘会信息。报名时考生需提交以下材料：

（1）应届毕业生：本人身份证原件及复印件、近期免冠彩色小一寸照片一张、毕业生就业推荐表（需盖有毕业院校公章）、大学所学课程成绩表（需盖有毕业院校公章）及复印件、学校证明（附件3）、所报考岗位条件要求的相关证书【教师资格证或有效期内国考中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）、普通话水平等级证（语文教师二级甲等及以上，其它学科教师二级乙等及以上）】原件及复印件。

（2）往届毕业生：本人身份证原件及复印件、近期免冠彩色小一寸照片一张、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、大学所学课程成绩表（需盖有毕业院校公章）及复印件、所报考岗位条件要求的相关证书【教师资格证或有效期内国考中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）、普通话水平等级证（语文教师二级甲等及以上，其它学科教师二级乙等及以上）】原件及复印件。

公费师范生还需提交《师范生公费教育协议书》原件及复印件。提交的复印件均为各一式一份。如报名时未取得相关证书的，由考生本人在就业协议补充条款中书面承诺于资格复审时提交原件，未能按时提交的取消该考生进入下一个招聘环节资格。

2.报名资格审核。由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件现场对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果及责任由考生本人负责。

（二）组织考试

考试在各考点考生报名资格审核完毕后进行，考试开始后该考点不再接受报名。

1.考试原则。坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；坚持保密和回避原则；坚持专业性、实用性与岗位要求相匹配原则。

2.考试方式。本次招聘不设开考比例，考试采取综合考核、面试的方式进行。综合考核只作为考生是否进入面试的依据，不计入考试成绩。各考点是否进行面试、面试的岗位及招聘人数，由招聘工作组根据考点考生报名人数、综合考核情况决定。一岗招多人的岗位如在该考点没有招满的，则该岗位剩余招聘计划带到其它考点进行招聘。

（1）综合考核：考核组根据考生报名提交的材料、与考生沟通交流的情况进行考核，主要考核考生的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职愿望等。凡资格审查通过人员均进入综合考核。

（2）面试：采取结构化面试即现场抽题提问答辩的方式进行，由考官提问2-3个问题，准备和答辩时间15分钟，主要测试考生的学科素养、组织协调能力、沟通交流能力、心理素质、教育教学艺术、举止仪表等。各考点进入面试人员根据该考点面试岗位及招聘人数招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例确定（取整数）。达不到面试人数比例的岗位，该考点实际参加该岗位综合考核的考生全部进入面试。面试各考点使用不同的题目，面试题目由该考点报考同一个岗位的第一位考生现场从面试题本随机抽取确定，同一考点报考同一个岗位的考生面试同一套题目。

3.成绩计算。考官评分总和的平均分值为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后面两位数。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生不得进入下一个招聘环节。

（三）签订协议

在最低合格分数线上，根据考生面试成绩从高分到低分顺序，按岗位开考招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。面试成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员。考生自愿放弃签订就业协议的，在最低合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（四）成绩公示

面试工作结束后，面试成绩由弥勒市招聘单位主管部门审核，经弥勒市人力资源和社会保障局核准后，报红河州人力资源和社会保障局在“红河人才网”进行公示。

（五）资格复审、体检和考察

1.资格复审。资格复审由弥勒市人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提交身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件及复印件各一式一份。

2.体检。体检由弥勒市人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由招聘单位和主管部门按有关规定组织实施。

对资格复审、体检、考察不合格者，以及考生自愿放弃资格复审、考察、体检的，在最低合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在其后环节就不再递补。资格复审、体检、考察时间和相关事宜及安排在“红河人才网”另行公告通知。

（六）拟聘人员公示

根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补；如该岗位在资格复审、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

（七）办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。审批手续原则上于2023年8月31日前基本完成。

（八）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、聘用和管理

（一）聘用后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。

（二）新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

七、纪律要求

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

八、重要提示

（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（https://www.hhzrc.cn），请各位考生主动及时关注该网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因考生本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果及责任，完全由考生本人负责。

（二）考生对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与考生所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由考生本人负责。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（五）本次招聘专业目录参照《2023年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件2）。如所学专业未列入《专业分类试行指导目录》里，但与应聘岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可在报名现场主动联系工作人员，由工作人员报请弥勒市人力资源和社会保障局确认报名资格，弥勒市人力资源和社会保障局将根据应聘人员所学课程与应聘岗位所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。

（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、邮件、短信、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，后果及责任由考生本人负责。

（七）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

（八）考生要严格遵守招聘会承办单位、高校新型冠状病毒防控要求，未经招聘会承办单位、高校许可的考生不得进入报名和考试场所，不得参加报名和考试。请考生关注招聘会承办单位、高校的新型冠状病毒防控要求。在招聘考试组织实施过程中，将按照新型冠状病毒防控要求，采取必要的防护措施，请考生理解、支持和配合。

九、未尽事宜另行公告。

十、本公告由弥勒市人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式：

弥勒市人力资源和社会保障局

联系电话：0873—6355928（王老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市弥阳街道上清路22号

弥勒市教育体育局

联系电话：0873-6122089（潘老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市弥阳街道冉翁西路延长线行政中心副楼

弥勒市第一中学

联系电话：0873-6122245、13887330011（李老师)

通讯地址：云南省红河州弥勒市弥阳街道西部开发区

弥勒市第二中学

联系电话：0873-6361042、15126353509（邹老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市竹园镇

弥勒市第三中学

联系电话：13887584318（高老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市虹溪镇

弥勒市第五中学

联系电话：0873- 6122574、15825244614（马老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市弥阳街道环城南路建设巷220号

弥勒市西山民族中学

联系电话：13988078956（何老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市弥阳街道上清路

弥勒市弥阳中学

联系电话：0873-6131042、18314029695（周老师）

通讯地址：云南省红河州弥勒市弥阳街道二环西路

附件1：弥勒市2023年事业单位校园公开招聘工作人员岗位信息表（教师岗位）.xls

附件2：2023年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录.doc

附件3：证明（模板）.doc

弥勒市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

昆明市五华区

大观小学

2023年招聘公告

(来源:昆明市五华区大观小学)

昆明市官渡区

南开日新学校

2023年招聘公告