2月26号招聘信息

招聘岗位：财务管理岗（全职 校招）

薪资待遇：8-1.2k

招聘链接：

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招聘岗位：人力资源实习生（校招）

薪资待遇：面议

招聘链接：

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招聘岗位：行政文员（全职 校招）

薪资待遇：4-6k

招聘链接：

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招聘岗位：财务助理（全职 校招）

薪资待遇：3-6k

招聘链接：

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招聘岗位：财务管理岗（全职 校招）

薪资待遇：面议

招聘链接：

https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=CC194784210J40346122516&sharePlatform=4&platform=4&identity=1&version=8.9.4&shareUid=767267766b626767686c&utm_campaign=767267766b626767686c&utm_medium=android_1&utm_source=app_share&token=null&ci=489&number=CC194784210J40346122516&sharefrom=copylink

招聘岗位：会计助理（全职 校招）

薪资待遇：4-8k

招聘链接：

https://m.zhaopin.com/jobs/CC874334950J40341919114.html?sharePlatform=4&platform=4&identity=1&version=8.9.4&shareUid=767267766b626767686c&utm_campaign=767267766b626767686c&utm_medium=android_1&utm_source=app_share&token=null&ci=551&number=CC874334950J40341919114&sharefrom=copylink

下面是面试攻略，来和小商一起来瞧一瞧吧！

一、面试面的是一个求职者是否符合能力匹配、职业稳定、团队协作这三个因素。只要你能完全理解这三点，那么所有的面试者问题，你都知道该如何回答。

二、所谓知己知彼，百战不殆。站在面试官的角度，才能更好的了解他提问的问题，更好的了解他们具体考察什么能力，但不同情况下的面试方法不一样，如有行为面试法、表达逻辑以及STAR法以及PREP表达法。

三、常见面试问题及回答公式或技巧

1.自我评价类

常见问题：请自我介绍一下。你的缺点是什么？

回答公式：自我介绍＝我是谁＋为什么我胜任＋为什么我来面试

你的缺点＝真实的缺点＋已经在着手解决的方案

2.应聘动机类

常见问题：为什么你对这个职位感兴趣？为什么你会觉得自己适合这个职位？

回答公式：为什么想来我们这里工作＝对公司感兴趣的原因＋对职位感兴趣的原因

对职位感兴趣的原因 = 职位相关能力＋成就感来源

3.工作规划类

常见问题：未来3-5年内，你的职业规划是什么？

回答技巧：需要主动的表达我们对下一步的规划，以及对现在面试的这个职位的兴趣，强调我们会把它当成长期发展的地方。

4.处事能力类

常见问题：请你举一个事例/描述一种情形来说明/体现你是如何/怎么样XXX。

回答技巧：对照JD去准备，去思考和总结在过去工作和生活里，最能体现我们能力的“故事”。

5.终极问题

现在的面试通常都会以“你有什么问题想问我吗？”来作为结束，但这不意味着面试就结束了，面试官还是会根据你问的问题来考核你，所以需要你至少准备3个问题，可以根据面试的实际情况去决定问哪几个问题。