年薪不低于16万丨东北电力大学高层次人才招聘公告
2023-07-06
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2023年高层次人才招聘
2023年博士后招聘启事
一、学校概况
学校有教职工1500余人，拥有高级职称人员600余人，学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校共有14个学院，51个本科专业，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位，现有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科，能源动力博士专业学位授权类别，2个博士后流动站；具有硕士研究生推免权，现有15个硕士学位授权一级学科，涵盖62个硕士学位授权二级学科，有10个硕士专业学位授权类别；拥有吉林省特色高水平学科9个，其中一流学科4个、优势特色学科4个、新兴交叉学科1个。学校现有全日制在校生22000余人。
二、人才需求
三、联系方式
招聘网站：http://rczp.neepu.edu.cn
简历投递邮箱：rczp@neepu.edu.cn
联系人及电话：
赵老师 0432-64807437、13843250133
苏老师 0432-64806129、15044268592
李老师 0432-64806129、15044253677
联系地址：吉林省吉林市长春路169号东北电力大学人事处
一、科研流动站及学科需求
学校现有电气工程学科、动力工程及工程热物理学科2个博士后科研流动站,拟计划每个流动站招收6名博士后，具体学科需求如下：
动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程等相关学科。
二、招聘类型及待遇
1. 科研博士后
(1) 提供过渡期居住房1套；
(2) 其他福利待遇参照我校新入职博士教师待遇。
2. 师资博士后 (1) 提供过渡期居住房1套；
(2) 博士津贴2.4万元/年；
(3) 师资博士后补贴6万元/年；
(4) 提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元；
(5) 校内享受副教授专业技术职务待遇；
(6) 在站期间，可参加学校的职称评定；
(7) 其他福利待遇参照我校新入职博士教师待遇，年薪不低于16万。
(8) 一次性提供购房补贴及安家费用10-80万元，出站正式入职后补发；
三、招收条件
1.在海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；
2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；
3.具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；
4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。
四、招聘程序
1.学校人才工作办公室常年接收申请者递交材料。
2.符合条件的申请者提供个人简历、博士期间成绩单、博士学位证书（尚未答辩的须在进站半年内携带证书原件进行确认）、主要论著、获奖证书等材料。
3.人才办对申请者提交的资料进行审核，然后将符合条件的申请者提交各学院按新聘教师程序进行筛选。学校师资博士后专家组对全校师资博士后申请者进行面试择优录取，然后报校长办公会审议批准。
五、联系方式
END
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来源：中国科学人才网
本期编辑：小科
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