教育局直招!招聘教师80人!本科起报!

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一、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所须的其他条件。

（二）具体条件

1.2023年应届师范类专业毕业生，年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；

2.具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

3.报考小学教师岗位需具有小学及以上学段同学科教师资格证书；报考初中教师岗位需具有初中及以上学段同学科教师资格证书。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘面向2023年应届师范类专业毕业生。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、公告及报名

（一）发布公告。2023年2月24日通过黄州区人民政府网站(http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。

（二）报名时间、方式及要求。

1.报名时间。2023年3月13日至3月15日，上午8：30-12:00，下午14:00-17：30。

2.报名方式。采取现场报名的方式进行。地点为：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅（黄州区沿江路30号）。

3.报名要求：

（1）黄州区面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师实行“考生按学段学科报名，按综合成绩选岗到学校”的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名。

（2）报考人员应提供《黄州区面向2023年应届师范类专业毕业生专项公开招聘教师报名登记表》一式2份（附件2）、本人身份证原件及复印件、免冠一寸照片3张、学校或院系出具签字盖章的推荐书（附件3），同时提供学生证。

2023年7月31日前应提供正式学历学位证书、教师资格证（或相应学段、相应学科教师资格考试成绩合格证明和符合申报教师资格证条件的普通话等级证）原件及复印件，否则取消聘用资格。

（3）各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录（附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。

（4）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

（三）资格审查。

资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

（四）缴费确认。资格审查通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用每人每科50元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。

（五）发放准考证。2023年3月21日8：30-17：30，资格审查合格并缴费的报考人员携带第二代身份证原件到原报名点（黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅）领取笔试准考证。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、科目及地点

时间：2023年3月25日（星期六）上午

科目：09：00—11：00    综合基础知识

地点：详见准考证。

2.笔试内容

笔试内容为综合基础知识，具体内容包括教育学、心理学及公共基础知识，卷面满分为100分。

3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

4.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺学科专业人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，区教育局审核报区委组织部、区人社局批准，通过黄州区人民政府门户网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

5.笔试成绩发布。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。

（二）面试

1.确定面试人选。分学段学科按岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选达不到规定1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。

3.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。面试公告发布后因考生弃权、违纪、缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

（三）重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

五、考试成绩计算

（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按照30%和70%计入考生综合成绩。

（二）考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则面试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。