娄底市中心医院2023年高层次人才招聘公告
娄底市中心医院始建于1977年，是娄底唯一一家国家三级甲等综合性医院、全省五大区域医疗中心。医院占地10万余平米，在职职工2766人，副高以上专家498人，硕导20人，博士、硕士511名。编制床位1800张，实际开放2500余张，设有48个病区、77个医疗医技科室和湘中3D医学打印中心、临床医学研究中心、遗传、胚胎移植等实验研究中心。医院年门急诊量155万人次，年出院病人8.8万人次。因医疗业务发展需要，经院党委研究决定，特向社会公开招聘以下博士、硕士等高层次医学人才，现将有关事项公告如下：主要面向国内外引进医学博士、硕士研究生、高级职称专业技术人员。计划引进高层次人才一批，具体引进岗位、计划数及资格条件等详见《娄底市中心医院2023年引进高层次人才计划岗位信息表》(见附件1，以下简称《计划岗位信息表》)。3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的博士研究生、硕士研究生均要求取得相应的学历证书和学位证书。报考岗位要求有工作经历的，需提供相关证明，在学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历;岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局、市卫健委、医院共同认定;4. 硕士研究生不超过35周岁，医学博士研究生、具有副高专业技术职务人员不超过40周岁，具有正高专业技术职务人员不超过50周岁;1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;8.现已在娄底市辖区内各级党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员。三甲 | 市中心医院招聘护士、医师、医技、科研、行政管理等101人，招满即止
4、面试内容：主要测试应聘人员的临床专业能力、科研能力、教学水平、与患者沟通能力、服务水平等综合能力。5、面试成绩：面试总分100分，面试成绩在70分以下者不进入后续招聘环节。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例签订预录协议，进入体检、考察等后续招聘环节。根据引进计划，按照面试成绩高低等额确定体检人员。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可依次等额递补，递补最多不超过2次。考察合格者经医院集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定期限进行试用，试用合格后按规定办理入编手续。1.享受娄底人才新政36条相关待遇(链接：http://m.ldnews.cn/pcarticle/678039)。3.硕士及副高待遇：正式录用后，按照国家规定办理相关手续，工资及福利待遇按照国家工资标准及医院管理办法发放。报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、监督指导：市委人才办、市纪委派驻市卫健委纪检组、市人社局、市卫健委及院纪委全程参与指导、监督。监督电话：市纪委监委驻市卫健委纪检监察组 0738-8280062咨询电话：市中心医院人事科 0738-8527515扫码进群
