贵州公开招聘284名工作人员公告
2023-07-06
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招聘速览
一、招考简章
六枝特区急需紧缺林业资源保护、国资管理和金融服务专业技术人才专项引进2人公告
2023年贵州电子商务云运营有限责任公司春季公开招聘39人公告
遵义市播州区事业单位2023年定向驻播部队随军家属招聘2人工作方案
兴义市龙达交通建设投资集团有限公司关于面向社会招聘6名工作人员公告
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二、其他人事考试信息
2022年度台江县中小学教师系列专业技术职务任职资格中级评审委员会评审结果公示
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作人员体检结果暨递补入围体检人员名单公示
施秉县2022年“特岗计划”教师招聘（第四批）考察结果公示
安顺市普定县2022年赴知名高校引才体检有关事宜公告
2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 玉屏侗族自治县事业单位引才考察公示
务川自治县2022年第四季度公开招聘事业单位人员笔试成绩排名发布公告
凤冈县2022年下半年公开招聘事业单位人员笔试成绩公布及核查等有关事宜的公告
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审情况公示及部分岗位笔试考试的通知
贵州中医药大学2023年春季首场大型校园招聘会邀请函
贵州茅台酒销售有限公司三亚等7家自营分公司2022年社会招聘递补录用人员公示
贵州金融控股集团有限责任公司(贵州贵民投资集团有限责任公司)派遣制驾驶员招聘条件
关于贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司、贵州省仁怀市仁帅酒业有限公司2022年第三次社会招聘拟录用人员的公示
普定县人民医院2022年公开招聘专业技术人员笔试成绩公示
贵州纵横消防科技有限公司2023年公开引进一级注册消防工程师人员拟录用公告
金沙县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者补充公告
铜仁市2023年招录公务员少数民族考生加分及有关事宜的公告
赫章县2023年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试成绩及进入面试人员名单公示
黔西南州2023年统一面向社会公开招录公务员（人民警察）少数民族加分有关事宜公告
赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员笔试成绩及进入面试人员名单公示
贵州省农村信用社信息科技人才招聘资格复审及面试通告
余庆县财政局2022年公开招聘事业单位人员拟聘人员公示
贞丰县2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试相关事宜公告
凯里市2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生拟聘用人员名单公示（第二批）
关于更正六盘水市水城区2022年面向社会公开招聘专职道路交通安全协管员面试成绩、总成绩、体能测评结果复核情况、进入体检范围人员及体检相关事宜的公告
麻江县人民法院公开招聘聘任制工作人员拟聘用人员的公告
六盘水市水城区卫生健康系统2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员进入面试范围人员及面试相关事宜的公告
黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告
天柱县2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生拟聘用人员名单公示 (第一批)
关于凯里市公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警笔试工作的通知
中共贵阳市委办公厅2023年公开选调 公务员成绩公告
关于罗甸县玉湖劳务有限公司招聘驾驶员拟聘用人员的公示
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贵州工程应用技术学院2023年人才引进110人简章
需求计划
报名
报名采取现场报名和网上报名方式进行。现场报名:需填写《附件1：毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划报名表》，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件（2023年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表和学籍在线验证报告）。网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至bjcrsc302@126.com邮箱，邮件主题请注明“姓名+学历+所学专业+应聘岗位”。
2023年贵州电子商务云运营有限责任公司春季公开招聘39人公告
六枝特区急需紧缺林业资源保护、国资管理和金融服务专业技术人才专项引进公告
引进岗位、方式、人数
（一）林业资源保护专业技术人才
1．职位：六枝特区天然林保护工程中心工作人员。
2．方式：全职引进。
3．人数：1人。
（二）国资管理和金融服务专业技术人才
1．职位：六枝特区国有资产和金融服务中心工作人员。
2．方式：全职引进。
3．人数：1人。
待遇
对引进的急需紧缺专业技术人才，享受以下人才优惠待遇：
1．优先推荐申报市级以上各类人才计划。
2．享受六枝特区事业编制人员同等待遇。
3．按照《六枝特区高层次和急需紧缺人才引进办法》（六特办通字〔2020〕70号）落实相关待遇。
引进程序
（一）申报。有意向的林业资源保护、国资管理和金融服务专业技术人才，直接向特区委人才办申报。申报材料包括：人才引进报名登记表，引进人才的工作经历、相关业绩材料以及学历学位证书、资质证明（证书）、职称证书和其它能佐证水平与能力的材料复印件。（报名时间：2023年2月27日至2023年3月3日）
（二）资格审查。对照岗位条件，结合拟引进人才的学习专业、工作经历、职务职称及学历学位等情况，特区委人才办组织相关单位对报名者的资格条件进行审查，提出审查意见后，提交特区委人才工作领导小组审核。
（三）考察。根据特区委人才工作领导小组领导审核意见，确定引进岗位的考察人选。成立由特区委人才办、特区人力资源和社会保障局、特区自然资源局、特区国有资产和金融服务中心等相关人员组成的考察组对考察对象进行考察。若岗位资格审查合格人数不超过拟引进人数，由考察组直接开展考察；若岗位资格审查合格人数超过拟引进人数，由特区委人才办、特区人力资源和社会保障局组织进行评审，按照职位引进计划数1：1比例提出考察建议人选，经特区委人才工作领导小组同意后进行考察。
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