有编!江西两地招聘29名教师!
2023-07-06
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1.江西师大附中赣江院分校2023年公开招聘高中教师公告
2.江西应用技术职业学院2023年度上半年专职辅导员公开招聘公告
江西师大附中赣江院分校2023年公开招聘高中教师公告
江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校(以下简称江西师大附中赣江院分校)是配套服务于中科院赣江创新研究院的一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的赣州市属公办学校,于2022年9月开学。现面向社会公开招聘高中优秀教师19名,特此公告如下:
招聘岗位和学科名额
招聘名额19名,各学科具体名额如下:
1.语文2名,数学4名,英语2名,物理2名,化学1名,生物1名,历史1名,地理2名,政治1名,体育1名(排球方向),心理学教师1名。
2.科创特色课程教师1名。(精通无人机、编程、3D One等课程,物理、信息技术等方向)。
招聘人员范围
1.省特级教师、中学正高级教师、省学科带头人(年龄45周岁及以下,即1978年1月1日及以后出生);
2.省骨干教师、市学科带头人(须具有国家承认的本科及以上学历,年龄45周岁及以下,即1978年1月1日及以后出生);
3.市骨干教师、市优秀教师、市优秀班主任(须具有国家承认的本科及以上学历,年龄45周岁及以下,即1978年1月1日及以后出生);
4.参加教育主管部门组织的、与所报学科一致的现场课堂教学竞赛,获得市级一等奖,省级一、二等奖,国家级一、二、三等奖获得者(因疫情期间部分现场课比赛改为了线上课比赛,此类比赛获得相应的奖项也在此认定范围内,电教类颁发的仅适用信息科技学科,其他学科不在此列;报考人员须具有国家承认的本科及以上学历,年龄40周岁及以下,即1983年1月1日及以后出生);
5.硕士研究生及以上学历高层次人才,并参加教育主管部门组织的、与所报学科一致的现场课堂教学竞赛,获得区级一等奖、市级一等奖,省级一、二等奖,国家级一、二、三等奖获得者(因疫情期间部分现场课比赛改为了线上课比赛,此类比赛获得相应的奖项也在此认定范围内,电教类颁发的仅适用信息科技学科,其他学科不在此列。报考教师须具有国家承认的本科及以上学历,年龄40周岁及以下,即1983年1月1日及以后出生);
6.科创特色课程教师,中学数学、物理、化学、生物学科教师,具备指导学生获得相关竞赛省级一等奖及以上经历(年龄40周岁及以下,即1983年1月1日及以后出生);
7.体育学科国家级运动员、国家级裁判员、省优秀运动员。
注:以上所谓“市”均指设区市。
招聘人员条件
1.满足以上“招聘人员范围”之一者即可报名;
2.所有报考教师须具备与所报学科一致的高中相应学科教师资格证,报考科创特色课程教师须具有高中物理、信息技术等相应学科教师资格证,且近三年以来从事一线教学工作;
3.非在编教师须具备中小学高级教师职称。
招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年2月28日至2023年3月22日
2.实行线上报名方式。报名者扫线上二维码填报相关报名信息(见附件1),再下载纸质报名表(见附件2),并关注江西师大附中赣江院分校微信公众号,以后考试等有关事项均在此公众号发布。纸质报名表需在现场资格审查时与其他证件材料一并上交。
(二)资格初审
时间:2023年3月25日上午8:30-11:40
地点:在江西师大附中赣江院分校。
(三)考试
考试采用笔试+面试的方式,笔试于2023年4月1日上午进行,面试于2023年4月2日进行;考试总成绩(百分制)=笔试成绩30%+面试成绩70%。面试采取“试讲(有生或无生)+答辩”或“试讲(有生或无生)+专业测试”(体育)两种方式进行。
(九)招聘教师待遇规定
1.按照江西师大附中赣江院分校正式编制教师待遇标准执行,即绩效工资总量每人每年平均不低于10万元,并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整,岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。
2.符合条件的享受江西师大附中赣江院分校引育名师奖励,标准如下:省特级教师、中学正高级教师给予名师招聘奖35万元;省学科带头人、奥赛金牌教练给予名师招聘奖25万元;省骨干教师、地级市学科带头人给予名师招聘奖15万元。根据学年度考核结果,名师招聘奖分5年发放到位。根据就高不就低原则,不重复享受赣州市高层次人才招聘奖励政策。
3.住房保障,学校提供单人单间教师公寓,带家属的可申请赣县区人才住房。
4.其子女有需要到赣县区城区或江西师大附中赣江院分校入学的,可为其子女入园、入学提供绿色通道。
5.“五险一金”等按国家相关政策执行。
6.按其原学校的岗位级别予以岗位聘用。
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江西应用技术职业学院2023年度上半年专职辅导员公开招聘公告
江西应用技术职业学院是江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、60 余年办学积淀的一所高职院校。
招聘岗位
招聘程序
(一)报名
1.报名时间:即日起至2023年3月14日
2.报名方式
应聘者请登录我院人才引进专题网http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex进行报名。
(二)资格审查
1. 资格初审。应聘者报名完成后,我院将在人才引进专题网报名系统进行资格初审,对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格,取消报名资格。
2. 资格复审。考核前,对通过资格初审的应聘者进行现场资格复审,具体时间及地点在我院人才引进专题网另行发布。
考核
考核采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试均采用百分制,分别占考核总成绩的40%、60%。
1.笔试主要测试与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。
2.面试采用结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,按照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇,列入编制管理。
3.聘用人员须服从我院统一安排,在专职辅导员岗位连续工作年限不得少于6年。
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