(安徽有岗位)国家电网南瑞集团2023届毕业生春季招聘公告

2023-07-06

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一、单位简介

南瑞集团有限公司（国网电力科学研究院有限公司）是国家电网有限公司直属科研产业单位，总部位于江苏南京，是我国能源电力及工业控制领域优秀的高科技企业集团，主要从事电力自动化及保护、电力信息通信、电力电子、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备、非晶合金变压器的研发、设计、制造、销售、工程服务与总承包业务。

南瑞集团现有资产总额超800亿元，员工1.6万余人，在南京、北京、上海、天津、武汉、深圳等20多个地区建有研发和产业基地，拥有40余条产品线、500多种具有自主知识产权的高新技术产品，产品和服务遍及100多个国家和地区。南瑞集团是国家创新型企业、国家创新人才培养示范基地，首批入选国务院国企改革“双百行动”和“科改示范行动”企业，连续二十届入选中国软件企业百强，连续十二届入选软件和信息服务业十大领军企业，获全国先进基层党组织、“全国和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉称号。旗下上市公司国电南瑞入选“央企ESG·先锋50指数”。在能源互联网等领域取得了一批具有国际先进水平的研发成果，获中国专利奖2项，获包括国家科技进步特等奖在内的国家级科技奖励86项，获省部级科技奖励967项，主导制修订国际标准25项。

南瑞集团聚焦国际领先，全力支撑新型电力系统建设，助力实现能源转型和“碳达峰、碳中和”目标，致力于成为国际领先的能源互联网产业集团。

二、招聘公告

（一）招聘岗位及条件

1.招聘岗位：软件研发、硬件研发、嵌入式研发、技术研究、工程管理、工程设计、工艺设计等

2.招聘对象：2023届本科、硕士、博士应届毕业生

3.专业需求：电工、计算机、通信、自动化、控制、水利水电、机械、微电子、测控等相关专业

4.工作地点：南京、北京、上海、武汉、合肥、深圳、天津、常州、襄阳、福州、泉州、汕头等。

5.卓越计划

“卓越计划”——南瑞集团战略级人才储备与培养计划，面向高水平一流大学电气、计算机专业，定向选拔优质高潜力毕业生。招聘人数不超过年度招聘计划的10%，只要你足够优秀，就有机会进入“卓越计划”。

（二）薪酬待遇

1.全面薪酬：坚持优绩优酬，提供行业内极具竞争力的薪酬水平，按最高比例足额缴纳“七险两金”。特别优秀的实施“一人一薪”，优先纳入中长期激励计划。

2.多样福利：婚育慰问、生日慰问、节日慰问、福利食堂、托儿费、子女医药费报销、带薪年休假、健康体检、定期疗养、定制工装、通讯补贴等。

3.安居政策：人才落户、租房补贴、异地安家补贴、政府人才补贴、在职深造机会等。

4.便捷生活：人才公寓、通勤班车、健身中心、社团活动等。

（三）成长环境

1.入职三年培养计划：制定新员工三年培养计划，配备专业带教、职业指导“双导师”，开展专业培训、轮岗见习、项目历练、课题研究等系统化培养。

2.青年人才托举工程：构建三通道人才发展路径，面向青年骨干，通过给项目资金、给培养平台、给激励成长机制、给导师团队，持续加大培养支持力度，促进青年人才“担大任、挑大梁”。

3.在职深造机会：拥有院士工作站、博士后科研工作站等平台，与浙江大学、西安交通大学、华中科技大学、东南大学等十多所高校联合培养博士、硕士等。

（四）招聘流程

1.网上申请：南瑞集团招聘信息将在南瑞校招官网、“南瑞招聘”微信公众号、高校就业网、BBS等渠道进行发布。应聘人员可登录南瑞校招官网投递应聘简历，每人可以选择两个职位分别作为第一、第二志愿。

2.在线测评：简历投递成功后，将进行系统筛选，合格的简历将由系统发送测评网址至应聘人员邮箱及网站站内信，应聘人员需在48小时内完成在线测评。

3.专业面试：通过在线测评的人员将进入单位筛选阶段，符合岗位需求人员将安排面试，面试主要考察应聘者的专业能力和综合素质，面试相关要求具体以通知为准。

4.发放offer：根据面试结果，确定录取人选，并发放录用通知。

5.签订协议：收到offer后，需在规定时间内确定签约意向并将就业协议等资料邮寄至招聘单位。

6.体检入职：体检将在入职前进行，体检标准参考《2017年公务员留用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（五）应聘通道

1.登陆南瑞校招官网投递简历：

https://job.sgepri.sgcc.com.cn

2.关注“南瑞招聘”公众号

三、联系我们

1.招聘热线：025-81096666转5

2.技术支持电话：025-81093111

>>>详见内容请点击文末“阅读原文”

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