集团内招-海河建投公司内部招聘公告(第7期)

中层管理人员集团系统内部公开选聘公告

为进一步加强海河建投公司干部人才队伍建设，拓宽选人用人视野，根据公司发展实际需要，面向城投集团系统内公开选聘公司中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

海河建投公司是根据城投集团深化改革转型升级，实现高质量发展战略部署，对所属全资天津市海河建设发展投资有限公司（下称海河公司）和天津市建设投资有限公司（下称建投公司）实施专业化整合组建成立，实行“法人存续、独立核算、一套人马、一套管理”的模式。其中，海河公司于2003年9月成立，2004年11月划入城投集团，注册资本20.6亿元。成立之初主要是按照市委市政府实施海河综合开发战略部署，承担海河上游14.8公里基础设施建设任务及海河上游42平方公里范围内土地整理工作，先后组织完成了海河上游道路、桥梁、堤岸、夜景等十大工程，实施了海河后五公里基础设施建设，通过土地整理带动海河沿线经济发展，同时积累了一批土地资源和经营性资产。建投公司于1993年6月成立，原为市建委直属事业单位，2006年4月划入城投集团，注册资本40.19亿元。公司成立以来，通过实施散片平房整理、棚户区改造、旧城区改建、铁路沿线改造、河道两岸绿化提升等土地整理项目，改善我市居住环境，完善城市基础设施布局，提升市容面貌。

专业化整合改革后的海河建投公司以“面向城市需求、整合优势资源、服务城市发展”作为企业使命，以“城市开发运营服务商”作为战略定位，以“区域综合开发、城市资源运营”为发展方向，聚焦存量土地整理项目，服务城市更新、拓展区域综合开发新模式，培育城市资源专业化运营能力，发挥城市开发的主力军、资产价值的提升者、产城融合的助推器作用，打造成为专业化区域综合开发建设及城市运营服务企业。

二、选聘范围

城投集团公司本部及集团所属各级公司劳动合同制管理岗人员均可参与报名。

三、选聘岗位及职数

本次海河建投公司选聘中层管理岗位人员2名,分别为：安全质量技术部副总经理1名；组织人事部副部长1名。

四、选聘岗位基本条件和资格要求

（一）基本条件

按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业干部标准，具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，具有强烈的事业心、政治责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领、有实践经验，敢为人先，勇于变革，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有全局观念。具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。

（二）具体任职资格要求

具体任职资格条件等详见下表，特别优秀或工作特殊需要的人才，可以破格选聘。

受到问责处理且尚在影响期的人员，不得聘用到高于受问责后所任岗位等级的岗位，且新岗位薪酬也不得高于原薪酬水平。

五、选聘程序

发布公告—组织报名—资格审查—组织面试—组织考察—提名聘任。视报名情况增加笔试环节。

六、报名方式

（一）报名时间

自公告发布之日起至2023年3月6日16:00，逾期不予受理。

（二）报名方式及要求

每人限报1个岗位。

符合条件的应聘人员自行下载并如实填写《中层管理人员集团系统内部公开选聘报名表》和撰写《个人简介及履职情况概述》（下载邮箱：hhjtgszp@126.com，提取码：Zp507507），连同相关个人材料扫描件发送至报名邮箱，本次招聘不接收其他途径递交报名材料。（报名邮箱：hhjtgsbm@126.com，文件名格式统一为“报名岗位+本人姓名+现工作单位及职务”）

（三）报送个人材料要求

1.报名表签字扫描件及word版;

2.身份证、学历学位证书（含认证报告）、执业资格证明、职称证、社保参保证明等材料扫描件；

3.《个人简介及履职情况概述》签字扫描件和word版（内容包括：岗位工作职责、岗位关键经历、主要工作业绩、以及针对应聘岗位的工作设想、招法和思路等，字数需控制在2000字左右）。

七、其他事项

1.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

2.年龄和任职经历年限的计算截止时间为本公告发布之日。

3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、电话并及时查收。

4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

5.联系电话：26292717