职业学院技术人才长期招聘29人
2023-07-06
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按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,结合工作需要,2023年淄博职业学院长期招聘高层次、紧缺人才29名(详见附件1《2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘岗位一览表》),现将有关事项公告如下:(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)年龄应在40周岁以下(1982年2月24日及以后出生)。博士研究生可放宽至45周岁以下(1977年2月24日及以后出生)。年龄计算以身份证记载为准;(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求;暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国(境)外高校毕业生,采取“诚信+容缺”的方式,承诺在要求时限内取得相关证书及材料的,可以容缺报名。2023年应届毕业生可自公告发布之日起报名符合条件的岗位。对虚假承诺、认证不符的,取消相应资格,并按有关规定追究法律责任。时限要求:2023年应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长,最多不超过2个月。其他应聘人员报名时应具有符合岗位要求的学历、学位证书及其他条件。不能应聘的情形详见附件2《2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘应聘须知》,以下简称《应聘须知》。1.报名时间:本公告招聘岗位为长期招聘岗位,自公告发布之日起开始报名,根据岗位报名情况,适时启动考试、考察、体检程序,每批次拟开考岗位公布后即暂时停止报名。每批次考试结束后,未招满的岗位将在淄博职业学院官方网站(https://www.zbvc.edu.cn)公布并继续接受报名,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2023年5月31日。2.报名与资格初审方式:本次报名工作采取发送电子邮件报名的方式,招聘单位对应聘人员进行资格初审(报名及资格初审具体要求详见《应聘须知》)。本次考试,根据岗位特点采取面试或技能测试等方式进行,其中报名人数较多的岗位可增设初试环节,并根据初试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试或技能测试范围人员,初试成绩不计入总成绩。具体考试方式和时间安排等要求另行通知。考试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质,设定最低合格分数线,拟聘用人员的成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员成绩相同,按预先规定条件或加试确定排名顺序。
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