2023国家机关事务管理局所属事业单位招聘公告(18人)

（一）报名和资格审查。

此次招聘仅接受网上报名，报名时间从公告之日起至2023年3月12日17:00截止，逾期不予受理。请应聘人员登录国管局人才招聘网站（https://gkzp.ggj.gov.cn/），准确填写个人信息，选择相应的岗位进行在线报名，每名考生只能报考1个岗位。建议使用火狐浏览器V52及以上版本登录报名网址。

按照招聘资格条件对考生进行资格初审，考生可于3月17日17:00前登录招聘网站，通过“个人中心-投递进展-投递状态”查询资格审查结果，同时确认是否参加笔试，逾期未确认的，视为自动放弃。在各招聘环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。

（二）考试。

同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数达到1：5的比例方可开考，如达不到开考比例，将取消该岗位招聘计划，并在国家机关事务管理局网站上公布。

考试分为基础知识测试、综合能力测试、面试3个阶段（均为百分制），考生在各阶段的考试中均需达到60分合格分数线，方可进入下一环节。

第一阶段为基础知识测试，通过线上方式进行。

第二阶段为综合能力测试，通过线下方式进行，根据基础知识测试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘数1：10的人员比例确定考生名单，未达到该比例的，按实际人数组织。

第三阶段为面试，根据笔试成绩（基础知识测试和综合能力测试成绩各占50%）从高到低的顺序，按照岗位招聘数1:5的比例确定面试人员名单，未达到该比例的，按实际人数组织。

面试当天进行资格复审，具体事宜另行通知。

考试时间和地点将在3月20日17：00前通过国家机关事务管理局政务网站公布（http://www.ggj.gov.cn/）。

（三）体检、考察。

根据综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低的顺序，按照岗位招聘数一定比例（岗位条件明确为应届生的，比例为1：2；未明确为应届生的，比例为1:1）产生体检考察人选。综合考试考核、体检、考察情况，确定拟聘用人选。

体检参照公务员录用标准进行。体检考察不合格、考生自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

（四）公示、聘用。

拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家机关事务管理局网站公示，公示时间为7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（五）试用期。

公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。