江西九江:劳务派遣企业线上申报年度报告 创新“不见面”监管新模式

　　“现在劳务派遣年度报告不用线下提交书面材料了，企业登录江西人社网上办事大厅，按要求报送就可以，不需要打印纸质材料，不用跑到人社局报材料了！”近日，柴桑区人社局工作人员范江城主动联系江西杰博人力资源公司，告知企业今年人社服务工作的新变化。2023年，江西省人社厅主动服务企业需求，拓展人社网上办件服务范围，增加劳务派遣经营情况年度报告线上申报服务。2月13日起，九江市正式启动2022年度劳务派遣单位年度报告公示工作，截至目前，已有359家劳务派遣企业在平台注册了账号，主动进行线上年度报告申报。

　　该项人社服务是人社部门优化营商环境、强化企业事中事后监管的有效举措，有效破解劳务派遣管理工作的两大难题。

　　破解管理“难题”。九江市劳务派遣经营许可事项于2018年全面下放县区经办，按照属地原则由各县区人社部门进行事中事后监管。但实践中，各地开展年检工作时，通知方式、材料数量到审核周期、审核标准等方面都部分存在不规范、不统一的问题。转为线上申报后，全市的年度报告工作将纳入一个平台办理，执行同一套标准，虽然“不见面”，但对劳务派遣企业的管理将更加正规有序。

　　破解服务“难题”。以前企业在线下提交年度报告过程中，如果人社部门审核发现问题，企业要跑多次修改提交材料，增加了企业负担。线上年度报告服务重塑业务流程，简化填报内容、系统实时反馈、线上即时修改，真正实现了让数据多跑路、企业少跑腿。