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2023-07-06

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2023年阳信县新能源集团有限公司公开招聘工作人员公告

阳信县新能源集团有限公司是经阳信县人民政府批准，于2022年9月注册成立的县属国有独资企业，主要从事新兴能源技术研发、电力设施器材制造、新能源原动设备制造、输配电及控制设备制造、风力发电技术服务、风电场相关系统研发、风电场相关装备销售、海上风力发电机组销售、陆上风力发电机组销售等业务。

现因工作需要，阳信县新能源集团有限公司委托阳信智汇人才发展集团有限公司面向社会公开招聘专业人才6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位、人数、学历、专业等具体要求详见《岗位计划表》(见附件1)。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的政治素养和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（五）有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

3.有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；

4.有较为严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.存在竞业禁止不得开展工作的；

6.在其他经济组织兼职和出资的；

7.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

报名时间：2023年2月28日9：00至3月2日17:30

（二）报名方式

报名方式：请将相关材料发送至yxzhrcfzjt@126.com（不接收现场报名）。每人限报一个岗位，邮件主题须按“新能源+岗位代码+姓名+手机号码”格式填写，未按规定填写将不予审核。

报考人员需发送到指定邮箱的相关材料包括：

1.《报名登记表》(附件2)填写完整（个人签名可在录取后补签），证件照处插入1寸证件照片电子版；

2.《报名信息统计表》（附件3）；

3.身份证、学历证书；

4.专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件等证明性材料;

5.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载）；海外留学应聘人员提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

6.报考人员微信二维码截图。

以上材料除《报名登记表》（附件2）需提供Word版、《报名信息统计表》（附件3）提供Excel版格式外，其他材料按照身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证、微信二维码等材料扫描成一份PDF并上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

（三）网上资格初审

初审时间：2023年02月28日至3月3日17:30

报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

特别提醒：为了防止出现报考人员邮箱显示材料已发送成功，yxzhrcfzjt@126.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2023年3月3日17:30未接到邮箱回复的，及时拨打咨询电话0543-8260217联系审核人员。

（四）网上缴费

资格初审通过人员应按照回复进行网上缴费，面试考务费收取标准为每人70元。逾期未进行缴费的，视为放弃报考。

四、招聘方式

考试程序采用面试和面谈的方式进行，均采取百分制。

（一）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。

面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:3比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

考试时间及地点另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

（二）面谈

面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面的综合素质。

面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

面谈结束后，按面试成绩和面谈成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩、面谈成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面谈成绩由高分到低分确定；面谈成绩仍相同的，组织专家重新命题进行面谈，并以重新面谈成绩排序确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

(一)考察

根据报考人员总成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。对进入考察范围人员，重点考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

1.《报名登记表》《诚信承诺书》填写完整；

2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；

3.户口簿索引页和本人页原件及复印件；

4.毕业证书原件及复印件；

5.同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；

6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

7.其他相关资格证书原件及复印件；

8.其他应提供的相关材料。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

(二)体检

对考察合格人员进行体检，体检应在县级及以上综合性医院进行。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。

用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，在合格分数线内，按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位递补合格人员达不到岗位计划人数，造成岗位空缺的，在总额不变的原则下，根据工作需要进行调剂。

六、公示聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

七、人员管理及相关待遇

聘用人员入职后由用人单位管理，合同期限一年，试用期一个月。试用期间执行试用期工资标准，期满考核合格者，月工资根据岗位划分，按照国有企业工资标准发放，缴纳“五险二金”，期满考核不合格者解除劳动合同。

八、其他有关事项

1.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

2.招聘期间，请及时了解阳信智汇人才发展集团有限公司公布的信息，确保电话通畅，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，视为自动放弃，责任自负。

3.本简章由阳信智汇人才发展集团有限公司与阳信县新能源集团有限公司负责解释。

咨询电话：0543-8260217

监督电话：0543-8983777

附件：1.岗位计划表

2.报名登记表

3.信息统计表

（扫描见附件）

阳信智汇人才发展集团有限公司

2023年2月27日

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