宁波市鄞州区第二医院医共体公开招聘11名高层次人才公告

2023-07-06   


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一、单位简介
二、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养;
3.具备国家承认的学历,且具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;
4.所学专业与需求岗位对口;
5.凡因违法违纪受过各种处分,或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得报考;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名与资格审核
1)报名时间:公告发布之日起至202336
报名邮箱、联系人、咨询电话:yzeyrsk@126.com,马老师,0574-55662912(工作日开放)。
4)资格审核
时间:公告发布之日起至202336
②现场资格确认:
时间:公告发布之日起至202336,上午9:00-11:00,下午14:00-16:30(工作日开放)。
报名要求:现场报名人员所须提供的纸质报名材料参照邮件报名要求,到报名地点接受资格确认。
(二)考试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,采用百分制,不足70分者淘汰。在面试合格人员中,从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象,如遇成绩相同,则加试一门专业知识,加试成绩高者进入体检。面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在鄞州区卫生健康局网站公布。
(三)体检
(四)考察
(五)公示与聘用
在区卫生健康局报送区人力社保部门核准前各环节,若出现岗位名额空缺的,按面试成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期或执行初期工资期满时,解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
四、其他事项
1.资格审核贯穿招聘全过程,报考人员提供的个人信息必须真实有效,一经发现信息不实或不符招录条件的,取消报考、聘用资格。
2.历届生须在报名第一日前取得相应的学历学位、专业技术资格(职称)等证书;2023年普通高等院校应届毕业生须在2023930之前取得岗位要求的学历学位等证书。
3.202210012023930毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通高等院校应届毕业生,报考时可凭国(境)外学籍证明报名,但须于20231231前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。历届生须在报名第一日前取得毕业证书、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书及职位要求的具有相应资格证书(资格考试成绩合格单)。专业相近的以所学主干课程为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书、认证书的不予聘用。上述时间,以学历学位证书、认证书的落款时间为准。
4.在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。
6.招聘计划中所涉及的专业类别,参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录。
7.根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发[2015]177号)规定,对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员,参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部应逐级落实事前报备制度,并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的,取消考试或聘用资格。
8.鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。
9.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
宁波市鄞州区卫生健康局官网(http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229108406/index.html
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网(https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html
附件1_2023年宁波市鄞州区第二医院医共体公开招聘高层次人才计划基本情况表.docx
附件2_2023年宁波市鄞州区第二医院医共体公开招聘高层次人才报名表.doc
宁波市鄞州区第二医院医共体
2023222
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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