上市公司!开勒环境科技招聘(年薪10-15W,带薪年假)
2023-07-06
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01
公司简介
开勒环境科技(上海)股份有限公司是一家集研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业。
2010年成立于中国上海市，专注于“智造 ”环境科技领域的高、精、尖技术产品，不仅为客户提供精良安全的高性能产品，还根据客户不同的需求提供专业、个性化的通风降温解决方案。开勒将HVLS风扇产品引入中国，将其发展为一个新兴行业，并持续带动行业的发展和盛兴。
在10年的高速发展中，开勒自主研发的核心技术始终位于行业前列。开勒始终坚持以“制造精良产品，提供优质服务”为企业使命 ，建立了新材料、新能源电机等研究院及实验室，设立全球服务中心为客户提供“周到、标准；以客为尊”的服务。开勒在国内建立了多个覆盖全国的销售服务中心，为国内10000多家企业客户提供了优质服务；开勒业务遍及全球，与诸多世界高端品牌建立了全面稳固的合作关系。
开勒正在努力研发各类具有广泛市场前景和具有市场竞争力的环境改善类产品，并取得了丰硕的成果。未来，我们将始终坚持“一切以客户为中心”，秉持“真诚、尊重；专注、用心”的价值观，持续努力，不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇，一往无前。
02
销售工程师 10-15万/年
岗位职责:
1、负责所辖区域的HVLS产品（工业风扇及商用风扇）在当地市场的销售工作；
2、定期维护老客户，并独立拜访开发新客户；
3、协助销售经理展开市场销售工作，完成公司制定的销售及回款指标；
4、积极主动，学习和了解产品及行业相关情况，向公司反应行业及当地市场动向。
任职资格:
1、中专及以上学历，1年以上销售工作经验，有工业产品或通风降温类设备销售经历者优先；
2、有直销经验，熟悉工业产品市场，能较快掌握产品的工作原理和技术特点；
3、具有优秀的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
4、学习能力强，积极乐观、富有有挑战精神。
福利待遇：
1、入职即缴纳社保及住房公积金，严格按国家规定安排员工休假；
2、春节有薪假期16天左右；
3、为新员工提供完善的培训，组织员工聚餐等迎新活动，为老员工提供工龄补贴；
4、依据公司业绩及部门绩效安排员工年度旅游休假。
开勒践行“照顾好员工、服务好客户”之宗旨：
1、为优秀员工提供双通道发展平台，按月度、年度绩效给予额外奖励；
2、公司长期重视人才、尊重知识、关心下一代。对符合条件的员工子女发放助学金；
3、搭建线上”员工网络互助平台”，当员工遇到困难时，给予帮助，发扬开勒互帮互助之精神。
03
联系方式
邮箱：marketing@china-forklift.com
电话：021-33887380
投递网址：
https://jobs.51job.com/shijiazhuang/117564220.html
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公司简介
开勒环境科技(上海)股份有限公司是一家集研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业。
2010年成立于中国上海市，专注于“智造 ”环境科技领域的高、精、尖技术产品，不仅为客户提供精良安全的高性能产品，还根据客户不同的需求提供专业、个性化的通风降温解决方案。开勒将HVLS风扇产品引入中国，将其发展为一个新兴行业，并持续带动行业的发展和盛兴。
在10年的高速发展中，开勒自主研发的核心技术始终位于行业前列。开勒始终坚持以“制造精良产品，提供优质服务”为企业使命 ，建立了新材料、新能源电机等研究院及实验室，设立全球服务中心为客户提供“周到、标准；以客为尊”的服务。开勒在国内建立了多个覆盖全国的销售服务中心，为国内10000多家企业客户提供了优质服务；开勒业务遍及全球，与诸多世界高端品牌建立了全面稳固的合作关系。
开勒正在努力研发各类具有广泛市场前景和具有市场竞争力的环境改善类产品，并取得了丰硕的成果。未来，我们将始终坚持“一切以客户为中心”，秉持“真诚、尊重；专注、用心”的价值观，持续努力，不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇，一往无前。
02
销售工程师 10-15万/年
岗位职责:
1、负责所辖区域的HVLS产品（工业风扇及商用风扇）在当地市场的销售工作；
2、定期维护老客户，并独立拜访开发新客户；
3、协助销售经理展开市场销售工作，完成公司制定的销售及回款指标；
4、积极主动，学习和了解产品及行业相关情况，向公司反应行业及当地市场动向。
任职资格:
1、中专及以上学历，1年以上销售工作经验，有工业产品或通风降温类设备销售经历者优先；
2、有直销经验，熟悉工业产品市场，能较快掌握产品的工作原理和技术特点；
3、具有优秀的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
4、学习能力强，积极乐观、富有有挑战精神。
福利待遇：
1、入职即缴纳社保及住房公积金，严格按国家规定安排员工休假；
2、春节有薪假期16天左右；
3、为新员工提供完善的培训，组织员工聚餐等迎新活动，为老员工提供工龄补贴；
4、依据公司业绩及部门绩效安排员工年度旅游休假。
开勒践行“照顾好员工、服务好客户”之宗旨：
1、为优秀员工提供双通道发展平台，按月度、年度绩效给予额外奖励；
2、公司长期重视人才、尊重知识、关心下一代。对符合条件的员工子女发放助学金；
3、搭建线上”员工网络互助平台”，当员工遇到困难时，给予帮助，发扬开勒互帮互助之精神。
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联系方式
邮箱：marketing@china-forklift.com
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