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为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

(一)在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才848名(详见附件1)。

(二)绵阳市重点企业拟公开引进人才3293名(详见附件2)。

(三)绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才1805名，其中教体系统引进人才900名(详见附件3)，卫健系统引进人才905名(详见附件4)。

(四)绵阳市拟公开引进其他事业编制人才345名(详见附件5)，其中公开考核引进243名(含乡村文艺人才引进专项计划46名)，公开考试引进102名。

二、信息发布

(一)绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)、“科技城人才”微信公众号为本次公开引进人才工作的信息发布平台，有关招聘场次、报名安排等事项可在上述平台查询。

(二)绵阳市将派出赴外招才引智小分队，分批次赴成都、西安、北京、武汉、广州、郑州、重庆、南京、长沙、上海等重点城市开展招才引智活动，具体活动场次及报名信息等情况将另行公告。

三、引进对象及基本条件

(一)引进对象

1.符合岗位要求的应往届本硕博毕业生;

2.符合岗位要求的副高及以上职称人才、具有中级及以上专业技术职称人才;

3.符合岗位要求的高层次创新创业人才。

(二)报名基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(2)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(3)年龄、学历、专业等要求，详见岗位和条件要求一览表及有关补充公告;

(4)具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质;

(5)符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

2.其他条件：

2023年应届毕业生应具备以下条件：国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;其他考生须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书，未在规定时间内取得的，取消应聘资格。

四、引进政策及待遇

(一)薪酬待遇。科研院所、高等院校及重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

(二)职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

(三)安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

(四)住房保障。引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。

(五)其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

五、引进程序

(一)报名

1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

具体方式由用人单位自行组织。考生应如实填写个人简历，到指定地点现场投递简历或发送简历至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。

2.事业编制人才引进

主要采取现场报名方式进行。具体场次安排、报名时间及地点将另行公告。考生可根据各招聘场次专业人才需求情况选择参与报名及考核场次。

(二)资格审查

招聘单位根据考生提交的报名资料，对照岗位所需条件进行资格审查。资格审查期间，考生应保持通讯畅通。

资格审查将贯穿此次引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现考生提供虚假材料或与应聘职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

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