中建八局荣获“国家技能人才培育工作突出贡献单位”称号

制定发布《新时代建筑产业工人建设实施方案》，建立形成分级分类产业工人培养体系，着力打造“2+N”产业工人培训品牌，推动建设产业工人业余学校、产业工人线上学习专区两大培训平台，建立高水平专兼职讲师队伍120余人，累计开发钢筋工、木工、测量员等多工种全方位的200余门技能提升课程，全面服务技能人才提升职业素养。

在济南、东莞、成都等地建设成立了中建绿色建筑产业园、南方公司产业工人培训基地、四川永宁工匠建筑职业技能培训学校等10余个技能人才实训基地，充分发挥不同基地的功能定位、设备资源等，打造形成区域化、差异化布局。

建设完善“M-TOP”人才职业化发展体系，开辟技能人才发展序列（O序列），建立职业技能等级与技能职级、专业职称的转换衔接机制，有效拓宽技能人才成长成才空间。

获得上海市职业技能认定评价资格，自主开发完成涂裱工、镶贴工等装饰装修工职业技能认定标准及2万余道题库，全面实施“理论+实操+施工场景模拟”技能认定教学模式，累计完成工程测量员、电工等百余人的职业技能等级提升。

探索实施“企校双制、工学一体”的产教融合培养模式，深入开展中国特色学徒制、订单式培养、套餐制培训等，创新复合型技术技能人才培养模式，细化落实高校学生实习实践、技能人才返校深造等活动，实现高校育人和企业用人的有效衔接，促进人才培养和生产实践协同发展。

以示范性劳动竞赛为引领，以“六比六赛”为内容，持续健全“岗位练兵、技术比武、表彰激励”一体化机制，累计承办了全国建筑行业职业技能竞赛、全国职工数字化应用大赛BIM技术员上海赛区选拔赛等12场省部级及以上赛事，营造了以赛争先、以赛创优、以赛促评的浓厚氛围。