教师编 | 户籍不限,甘肃招聘中小幼及高校教师530人公告!

按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》决定面向全国继续引进急需紧缺人才694名，现场报名，具体公告如下：

　　本次计划引进急需紧缺人才694名（教育类招聘 530人），州直事业单位43名、县市651名。具体岗位需求及条件详见《临夏州2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表》。

岗位需求表

　　主要引进对象为2023年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生通过面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗;往届毕业生通过面试考核后签订《意向性就业协议》，并按规定时间及时上岗。

报考人员须符合以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到临夏工作。

(二)符合临夏州引进急需紧缺人才有关条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)本科生要求1992年2月1日及以后出生;硕士研究生要求1987年2月1日及以后出生;博士研究生、本科学历且具有副高级及以上职称人员要求1977年2月1日及以后出生。

(四)应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位应具有符合应聘岗位的教师资格证。暂无教师资格证者须承诺于2023年8月31日前取得相应教师资格证(以硕士研究生及以上学历应聘的人员，可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后一年内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同关系)。如可提供2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明材料的，按规定约定试用期起1年内须取得相应教师资格证;试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。国家和省上有相关规定，按相关规定执行。

　　此次引才采取现场引进的方式进行，对符合引进条件的教育、医疗及综合类“双一流”高校本科和硕士研究生及国家公费师范生，赴外引才招聘会上根据各场次安排进行现场报名、现场面试、现场签约或登记。其他符合引进条件的普通高校本科生及硕士研究生在最后一站(兰州市)统一面试后签约。我州引才行程具体时间安排如下：

行程如有变化，将在临夏州人民政府网站发布补充公告。

高校就业网站和中研硕博英才网提前发布招聘岗位信息，具体招聘会地点以各高校就业网站发布信息为准。

现场报名人员提供以下材料：

应届毕业生提供本人有效身份证件、本科毕业证及学位证(仅研究生提供)、就业推荐书、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明原件及复印件;往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证及学位证(研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证)、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在读和工作期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明原件及复印件。

留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报考证明。

报名人员须填写《报名登记表》(附件3)，每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作(学习)实绩等。分综合类、教育类、卫生类三个组进行面试，并现场打分，面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩(百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位。)从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定;面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。

1.综合类岗位。采取结构化面试，重点测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、应变能力及语言表达能力，面试时间10分钟。

2.医疗类岗位。采取结构化面试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力，面试时间10分钟。

3.教育类岗位。采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。

讲课内容以临夏州教育部门指定课文为准，未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展;面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备;应聘人员若需其他乐器或设备请自备;应聘人员携带的教具、乐器和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需复印5份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。

咨询通道：

(一)职称工资待遇

引进人才原已聘任的专业技术职称，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职称。

(二)生活保障待遇

在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进签约3年以上的人员，符合相应条件的按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》执行。

(三)人事关系。通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇;辞职(辞退、解聘)后来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

(四)户口关系。凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门办理落户手续。

(五)子女入学。引进急需紧缺人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

1.对于国家公费师范生，可不受本次发布的岗位需求限制，根据本人意愿和学校需求进行双选，面试合格后予以引进。

2.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

3.本公告未尽事宜由中共临夏州委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件（识别小程序码下载）：

1.临夏州州直单位2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

2.临夏市2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

3.和政县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

4.广河县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

5.东乡县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

6.康乐县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

7.永靖县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

8.临夏县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

9.积石山县2023年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

10.临夏州引进急需紧缺人才报名登记表.docx

11.临夏州急需紧缺人才引进小程序二维码

　　中共临夏州委人才工作领导小组办公室

　　2023年2月28日

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