待遇同编!赣州市面向社会招聘优秀教师公告

一、招聘岗位和学科名额

招聘名额19名，各学科具体名额如下：

1.语文2名，数学4名，英语2名，物理2名，化学1名，生物1名，历史1名，地理2名，政治1名，体育1名（排球方向），心理学教师1名。

2.科创特色课程教师1名。（精通无人机、编程、3D One等课程，物理、信息技术等方向）。

二、招聘人员范围

1.省特级教师、中学正高级教师、省学科带头人（年龄45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生）；

2.省骨干教师、市学科带头人（须具有国家承认的本科及以上学历，年龄45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生）；

3.市骨干教师、市优秀教师、市优秀班主任（须具有国家承认的本科及以上学历，年龄45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生）；

……

三、招聘人员条件

1.满足以上“招聘人员范围”之一者即可报名；

2.所有报考教师须具备与所报学科一致的高中相应学科教师资格证，报考科创特色课程教师须具有高中物理、信息技术等相应学科教师资格证，且近三年以来从事一线教学工作；

3.非在编教师须具备中小学高级教师职称。

4.有下列情形之一者不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；

（2）受党纪政纪处分还未解除的；

（3）社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年2月28日至2023年3月22日

2.实行线上报名方式。报名者扫线上二维码填报相关报名信息（见附件1），再下载纸质报名表（见附件2），并关注江西师大附中赣江院分校微信公众号，以后考试等有关事项均在此公众号发布。纸质报名表需在现场资格审查时与其他证件材料一并上交。

3.报名要求：每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件，核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格；凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果，由报考人员个人承担。

4.线上报名和现场资格审查时，需上传和携带以下材料：

①《江西师大附中赣江院分校招聘优秀教师报名表》（附件2）；

②身份证、毕业证、教师资格证；

③诚信报考承诺书（附件3）；

④与所报岗位条件相符的相关证明材料（证书、红头文件或网上公示截图等）。

现场资格审查时，须携带以上证件、证明或荣誉证书的原件和复印件，原件用于工作人员审核，复印件用于资料存档。

（二）资格初审

时间：2023年3月25日上午8:30-11:40

地点：在江西师大附中赣江院分校。

报名人员须于当天规定时间内到指定地点进行现场资格初审（初定）。资格初审合格的，发给准考证。考生凭准考证和身份证进入考场进行考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。各类人员资格初审合格，办理准考证，考生凭身份证和准考证参加引进考试。

（三）考试

考试采用笔试+面试的方式，笔试于2023年4月1日上午进行，面试于2023年4月2日进行；考试总成绩（百分制）=笔试成绩30%+面试成绩70%。面试采取“试讲（有生或无生）+答辩”或“试讲（有生或无生）+专业测试”（体育）两种方式进行。

体育学科：采取“试讲（有生或无生）+专业测试”的方式，试讲占面试分值的40%，专业测试占面试分值的60%。体育的专业测试包括100米跑和专业技能展示两项，其中100米跑分值权重为40%（即24分），根据国家标准折算计入总分；专业技能展示分值占60%（即36分），考生可根据自身专业特点，进行相应专业技能展示，时间为3分钟。

体育学科以外的其他学科岗位均采取“试讲（有生或无生）+答辩”方式进行面试，试讲时间8分钟，占面试分值的70%；答辩时间5分钟，占面试分值的30%。各学科试讲前，进入备课室备课30分钟；试讲时，须掐头去尾，直接进入新知识传授。试讲使用的教材为江西省内公办学校现行使用教材。

招聘坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，各类报考人员面试成绩低于80分的，均不列入体检考察范围。

考试结束后，根据考试总成绩按学科岗位名额数1:1的比例，从高分到低分依次确定体检考察对象。

若出现考试总分相同的情况，则面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则按如下优先条件确定聘用人选：

（1）学科奥赛获奖者（须提供有效证件）在同等条件下优先。

（2）体育学科国家级运动员、国家级裁判员、省优秀运动员（均应提供有效证件）的在同等条件下优先。

（3）其他学科以试讲分数高的优先。

若出现资格复审及体检、考察不合格或放弃资格的，则从面试成绩80分及以上未入闱人员中从高到低依次递补。

若出现某个学科岗位未完成招聘计划数的情况，则由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组商讨，在符合江西师大附中教师标准（必须面试成绩不低于80分）的前提下，将该学科岗位的招聘名额调剂至其他学科岗位。

（四）资格复审

各类报考人员确定为体检考察对象后，对其相关资格、表现等情况和报名时提供的证件及证明材料进行复审，对报名时有违诚信报考者，一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺依规递补。

（五）体检

体检时间和地点：另行通知。

报考人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺依规递补。

（六）考察考核

考察时间：另行通知。

对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，因考察考核不合格所产生的岗位空缺依规递补。

（七）公示

对完成上述程序的人员，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行不少于7个工作日的公示。公示未通过产生的缺额不递补。

（八）聘用

公示无异议或有异议但查无实据的报考人员，安排到江西师大附中赣江院分校试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。

（九）招聘教师待遇规定

1.按照江西师大附中赣江院分校正式编制教师待遇标准执行，即绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。

2.符合条件的享受江西师大附中赣江院分校引育名师奖励，标准如下：省特级教师、中学正高级教师给予名师招聘奖35万元；省学科带头人、奥赛金牌教练给予名师招聘奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师招聘奖15万元。根据学年度考核结果，名师招聘奖分5年发放到位。根据就高不就低原则，不重复享受赣州市高层次人才招聘奖励政策。

3.住房保障，学校提供单人单间教师公寓，带家属的可申请赣县区人才住房。

4.其子女有需要到赣县区城区或江西师大附中赣江院分校入学的，可为其子女入园、入学提供绿色通道。

5.“五险一金”等按国家相关政策执行。

6.按其原学校的岗位级别予以岗位聘用。

七、未尽事宜，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组讨论决定并作出解释。

八、请报考人员关注赣县区教育科技体育局及江西师大附中赣江院分校微信公众号，相关信息将在以上两个微信公众号公告。

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