长江新区机关招聘231人!

2023-07-06   


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3月1日

武汉人才集团、特发政务相继发布

“长江新区管委会机关政府购买服务项目”招聘公告

招聘人数共计231名

其中武汉人才112名、特发119名

报名截止时间分别为2023年3月5日12时、17时30分止

公告原文如下

???


武汉掌上人才招聘工作人员--派往武汉长江新区管理委员会工作

根据工作需要,现面向社会招聘工作人员,具体要求如下:


一、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、具有岗位相关工作经验,且条件优秀者,可适当放宽要求。

(二)岗位条件

 具体岗位要求详见(附件招聘岗位一览表)。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

4、现役军人、在校学生;

5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。


二、薪酬待遇
录用后,综合年薪7-8万元,包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利

三、应聘程序
(一)报名
在线报名:请应聘人员于即日起至2023年3月5日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。
(二)考核
考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加考核,视为自动放弃。

四、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并缴纳五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。



五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。

3、资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消应聘资格。

4、本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、咨询电话:027-82772655。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)。


2023年3月

报名入口

武汉人才岗位详情如下

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滑动查看↓


特发政务“长江新区管委会机关政府购买服务项目”招聘公告

应武汉长江新区管委会机关政府购买服务项目合同的要求,深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司招聘长江新区管委会政务服务机关工作人员,现就招聘有关事宜公告如下:
一、招聘计划
政务服务机关工作人员招聘进度,根据长江新区管委会阶段性工作需要分批次进行。本次为首批机关工作人员招聘,招聘人数共计119名。
二、岗位职责及岗位要求
见附件岗位详情表(见文末)
三、薪资待遇
以岗定薪,录用后综合年薪7-14万,包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间
   2023年3月5日17时30分止
2.报名方式
(1)官网:登录特发政务公司官网(www.tefazhengwu.com),查询岗位,以“姓名+应聘部门+岗位”方式命名邮件,发送报名资料至HR邮箱yudd@tefafuwu.com;
(2)公众号:搜索“特发政务”公众号,查询岗位,以“姓名+应聘岗位”方式命名邮件,发送报名资料至HR邮箱yudd@tefafuwu.com;
(3)51Job招聘网站:查询岗位,投递简历。
3.报名资料
(1)身份证复印件;
(2)国家承认的学历证书复印件及学信网学历证明;
(3)个人简历;
(二)简历筛选及初试
1、简历筛选:根据报名人员的简历,从学历、年龄、工作经验、岗位匹配度进行筛选,报名人员提交的简历必须真实、准确、完整、有效。对通过岗位筛选的简历,邀约初试。
2、初试:主要了解应聘人员的求职意愿、综合素质、性格(个性)等,初试成绩低于60分的人员直接予以淘汰。
3、具备应聘资格人数与招聘人数的比例需达到3:1,达不到计划招聘比例的,按实有合格人数确定进入复试环节。
(三)复试
复试重在测试入围人员的综合素质。
(四)确定拟录用名单
面试结束后,根据应聘人员复试成绩,按1:1的比例,从高分到低分确定人选。
(五)体检
拟录用人员进入体检环节体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)补递
因体检或其他客观原因出现的名额空缺,经上报批准后,在应聘同岗位人员中按成绩从高到低依次递补。
(七)拟录用及合同签订
拟录用人员入职资料准备完毕后,由深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司办理录用手续,签订劳动合同,拟录用人员属在职人员的,应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。
五、有关说明
1、应聘人员只能选择一个部门的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。
2、考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信或电话等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加,视为自动放弃。
3、以岗定薪,可接受岗位调配。
4、政务服务机关工作人员招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会统一招聘,招聘过程向社会公开,接受有关职能部门和社会的监督。
5、资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实即取消其聘用资格。
联系人:喻女士 
联系电话:15927388859
投递邮箱:yudd@tefafuwu.com

深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司
2023年3月1日

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