招聘信息丨百日千万网络招聘行动-- 包头稀土高新区民营企业招聘信息(一)

服务员（10人）

岗位要求：全勤+提成+工龄工资+五险一金

薪酬待遇：3K~5K/月

锅炉工（1人）

岗位要求：1、负责锅炉供汽及时性和安全性，保证安全生产；2、保证提供合格蒸汽；3、负责锅炉的日常维修及保养工作；4、根据要求真实、准确的填写各种设备点检记录、维修记录、故障原因分析等；5、上级领导交办的其他工作。

薪酬待遇：3K~5K/月

音控师（1人）

岗位要求：1、在弱电主管的领导下，做好音响设备的运作工作。2、音响领班在音响主管的领导下进行工作，负责全班的行政技术工作。3、音响领班需热爱本职工作，对工作认真负责。在工作中带领员工严格按工作程序进行，熟悉各种规章制度并带领员工认真执行，填写工作记录。4、认真分配员工的工作，随时进行巡视，并做好事件处理以及督促设备维修。5、熟悉设备运行情况，了解餐饮部大型活动的安排，协助主管合理安排人员，以保证工作正常运行。6、严格要求自己，以身作则，做好本组工作，防止事故发生。

薪酬待遇：3K~5K/月

咨客（1人）

岗位要求：站在餐厅大门两侧迎接客人入店，仪态端庄大方，面带微笑，见到客人进店须热情致以问候，并用“欢迎光临”“你好”之类的礼貌用语，引领客人，帮助安排座位。了解熟悉本店的出品和服务内容，以便随时回答客人的询问。客人离店时，要用同样热情地欢送客人，并使用“谢谢光临”“欢迎下次光临”等礼貌用语。

薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:14747207280

驾驶员（10人）

岗位要求：任职要求： 1.学历不限，性别不限；2.年龄50以下；3.驾驶证（B2、A1、A2），且有5年以上驾驶经验；4.做事认真、踏实，有较强的责任心；5.有工作经验者优先考虑

薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:18904729842

生产管理/工艺/研发储备（20人）

岗位要求：储备方向：生产现场管理或产品工艺的调研、开发，以及研发产品的取样实验和数据汇总。 岗位要求：30岁以下，统招本科及以上学历，硕士优先，磁学、金属材料、冶金、机械、化工等相关专业，英语较好、有相关工作经验者优先

薪酬待遇：4K~7K/月

变电站夜间值班人员（2人）

岗位要求：工作内容：负责10千伏开闭站运行检修、设备的运行和维修 岗位要求：有高压电工证，有变电站值班工作经验 上班时间：仅值夜班，上一天休一天

薪酬待遇：3K~5K/月

机修电工（1人）

岗位要求：工作内容：负责机器设备的保养、维护、维修及其他电工事项。 岗位要求：有工作经验，有低压电工证，品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。

薪酬待遇：4K~6K/月

车工\\数控技工（20人）

岗位要求：岗位要求：一年以上车工\\数控技工工作经验，会使用千分尺、游标卡尺，能够接受倒班，有磁材行业磨床或线切割工作经验薪资另议。薪资待遇：试用期1-2个月。绩效工资：4500-7000，绩效高者月薪可上万。上班时间：三班两倒/（8.5小时两班，每周休息一天）

薪酬待遇：5K~10K/月

磨床操作工（10人）

岗位要求：工作内容：负责磨床设备的日常操作、维护、保养 岗位要求： 40岁以下，有生产工作经验，动手能力强，执行能力好，能够适应倒班。（退伍军人优先） 上班时间：8.5小时两班倒，每周休息一天

薪酬待遇：5K~10K/月

生产操作工/普工（10人）

岗位要求：工作内容：负责操作线切割、磨床、成型、烧结等生产设备 岗位要求：能够接受倒班，有相关工作经验者优先考虑。 上班时间：两班两倒/三班两倒/（8.5小时两班，每周休息一天）

薪酬待遇：4.5K~6K/月

磁性材料/表面处理研发工程师（4人）

岗位要求：工作内容：永磁材料的研发、生产工艺工作 岗位要求：硕士或博士学历，材料学、物理学、冶金粉末、电化学相关专业；985或211院校优先考虑；具有磁性材料（烧结/粘接/热压）研究、表面处理研究或工作经历优先。

薪酬待遇：5K~10K/月

国际营销工程师（5人）

岗位要求：工作地点：德国、日本、北京、苏州、包头 工作内容：熟悉产品特性（在技术工艺岗位学习工作一年），负责国内外市场和客户的开发及维护 岗位要求：本科及以上学历，理工科及市场营销相关专业；具备语言（英语口语流利/日语N1）优势，能够流利沟通交流；开拓进取，目标性强，具有较强的抗压性及自我驱动力。

薪酬待遇：10K以上/月

日语/英语销售内勤（2人）

岗位要求：工作内容：负责翻译合同、标书以及口语翻译，参加销售各类会议，进行市场信息收集，完成销售任务，确保回款 岗位要求：经贸类专业、日语、英语专业或理工类相关专业本科以上学历，日语口语N1，英语口语流利

薪酬待遇：4K~6K/月

品管实验员（2人）

岗位要求：工作内容：负责对原材料、成品、半成品等进行理化实验，并及时准确输出实验结果 岗位要求：大专及以上学历，理工科专业，化学、生物类专业优先，日常办公软件可熟练操作

薪酬待遇：4K~5K/月

联系方式:15124882766

操作人员（10人）

岗位要求：干熄焦运行系统操作

薪酬待遇：4K~6K/月

巡检人员（10人）

岗位要求：干熄焦现场巡检设备维护

薪酬待遇：4K~6K/月

电气维保人员（10人）

岗位要求：干熄焦现场电气维保

薪酬待遇：4K~6K/月

联系方式:15024712436

复合材料工艺工程师（1人）

  岗位要求：1. 负责复合材料制品的工艺设计；2. 负责复合材料制品生产流程把控及处理生产中技术问题；3. 负责生产工艺相关专业技术的拟制；4. 负责生产工艺相关专业试验的组织和实施；5. 负责新产品工艺进行碳纤维复合材料气相沉积工艺的优化等研制工作；6. 参与产品设计及修改；7. 编制产品的工艺文件（包括在制品返修指导性文件），制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。8.深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。9.负责新产品图纸和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料。10.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用；搞好工艺资料的立卷、归档工作。11.协助人力资源部搞好对职工的技术教育和培训。任职资格：教育背景：本科及以上学历，有复合材料、无机非金属材料、高分子材料、材料工程，流体力学，物理等专业优先考虑，特别优秀的专科也可以。 

  工作经验：2年以上同行业等同职务工作经历。知识技能：精通一种及以上(ANSYS、ABAQUS、COMSOL)仿真系统软件或精通CAD，UG，Solidworks当中的一种；能独立完成本职工作。

薪酬待遇：5K~10K/月

技术工程师（1人）

  岗位要求：1、申请项目：参加新产品开发项目，收集基础数据。2、可行性研究：参加项目研究、对比，拿出可行性方案，为公司决策提供意见。3、项目启动：项目确定后，参加项目启动会，按职责分工确保项目实施，具有计划性，规范性。4、项目实施：按计划进度，职责分工，实施项目，确保完成任务。5、过程检查：对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。6、验收交付：跟踪试生产，检验产品质量，会同相关部门验收通过，交付给生产部门，确保公司新产品出厂合格。7、总结改进：对研发过程的各个环节中发现的问题，提议修改形成管理机制，确保问题都得到解决并避免再次发生。8、制定工艺文件：参加制定新生产工艺技术文件，整理归类存档，给生产部门予以指导。9、改进工艺文件：针对不合理项，参加讨论修改，确保文件合理性 10、技术培训：对新工艺文件和修改后的工艺文件，协助组织相关人员进行培训。确保参训人员100%掌握。11、技术革新与改造：参加设备、工艺、产品组织技术革新与改造，达到降低消耗，节约成本的用作。12、设备资料管理：公司生产、研发、质检的设备的资料归类、存档、保管，确保资料完整、规范、安全。13、工艺及产品资料管理：公司各类产品的资料进行归类、存档、保管，确保资料完整、规范、安全。任职资格：教育背景：本科及以上学历，复合材料、无机非金属材料、高分子材料、材料工程，流体力学，物理等专业优先 

  工作经验：3年以上同行业等同职务工作经历。知识技能：精通一种及以上(ANSYS、ABAQUS、COMSOL)仿真系统软件或精通CAD，UG，Solidworks当中的一种；能独立完成本职工作。(产品试量产期间会在生产基地常驻约2周至1个月)。

薪酬待遇：10K以上/月

研发助理工程师（1人）

  岗位要求：负责新产品的跟踪，负责量产产品的工艺跟踪及改善； 整理试验数据并分析汇报，与生产及设备工程师对接，了解产品生产过程中发生的计划外问题； 负责生产文件/工艺流程文件的执行和改善；参与公司的研发中心的建设，研发平台的搭建，研发中心的新产品的测试工作；与公司各子公司生产基地紧密联系，与一线工程师共同稳定生产和处理突发事件，(产品试量产期间会在生产基地常驻约2周至1个月)。 

  任职资格: 1. 本科或硕士以上学位,化学、材料、高分子、流体力学等相关专业; 2. 1年以上复合材料相关领域工作经验; 3. 踏实肯干,致力于新材料研发及产品应用开发; 4. 更够适应一个时间段出差

薪酬待遇：5K~10K/月

质量工程师（1人）

  岗位要求：1、在安质环保部长领导下，全面负责质量监察工作。2、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练运用各种质量检测器材。3、贯彻执行国家、铁道部、建设单位以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定，辨识、建立相关质量方面的有效文件清单，协助作好宣传贯彻学习培训工作。4、依据质量方针和质量目标，制定质量管理规划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。按照施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检查指导。5、负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。督促所属各单位认真执行工程质量的“三检”制度。6、经常深入工地进行工程质量监督检查，并做好检查记录，针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实；参加质量分析会，严格执行质量奖罚制度。7、负责执行局“三标一体”体系文件中质量目标管理、施工过程质量管理、工程质量检验、不合格品、纠正和预防措施等控制程序，并做好有关记录。8、参与质量事故的调查、分析和处理，按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见，并形成完整记录。9、积极参与推广新材料、新技术、新工艺、新方法的应用工作，督促、指导相关部门认真抓好创优规划的落实与QC小组活动。

  薪酬待遇：5K~10K/月

会计（1人）

  岗位要求：1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;   2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;   3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作;   4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;   5、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。

  薪酬待遇：5K~6K/月

技术助理（2人）

  岗位要求：

  一、岗位职责： 1、熟练掌握office办公软件，负责研发资料归档、表单制作、数据整理等；2、工艺技术资料下发，装炉方案确认协助生产解决现场异常问题，保障生产有序高效运行；3、其他要求：勤奋上进，踏实肯干，善于沟通，有集体观念及责任感，完成上级领导交代 

  二、任职要求：1、男女不限，35岁以下，理工科类专业背景，本科以上学历，有碳/碳复合材料领域研发/工艺相关工作背景者优先。 

  三、薪资待遇：1、试用期三个月，试用合格后签订正式劳动合同，工资：6000~8000元/月，五险一金、餐补，免费提供住宿、有节日福利、生日福利、年终奖、团建旅游、享有国家法定假日。

薪酬待遇：5K~10K/月

基建工程师（1人）

  岗位要求：1、配合相关部门做好施工前及施工过程中的各项准备及协调工作；2、监督施工图纸设计、工程勘察工作；3、做好工程质量检查和监督；4、做好工程各阶段的验收监督工作；5、做好施工图纸及各项施工手续的报批工作；6、能够熟悉、掌握各负责区域的设计图纸，组织解决与设计院、施工单位及监理公司各专业间的技术衔接问题； 

  任职资格：1、土木工程、工程管理、项目管理等相关专业，大专及以上学历；2、3年及以上相关工作经验；3、熟悉国家相关法律法规、技术规范；4、熟练使用计算机办公软件AUTOCAD、Office、Project等；5、具有较强的沟通协调及解决问题的能力；6、有建筑面积20000m2以上工业生产企业建设项目（土建工程、以及动力集成）施工管理实践经验的优先考虑。

薪酬待遇：5K~10K/月

联系方式:15947023113

内蒙古智睛科技有限公司（10人）

  岗位要求：一、 市场推广营销人员6名 条件：（1）应、往届大专及以上学历，年龄35岁以下。（2）熟练掌握计算机应用。（3）要求具有较强的沟通能力及语言表达能力。

  待遇：（1）试用期2个月，每月工资2500元。（2）试用期满合格后，每月工资3500元+餐补200元 +交通补助300元+销售提成。（3）工作满2年后业绩突出,公司上社保、医保。二、驻店销售员2名（女） 条件：（1）应、往届大专及以上学历，年龄35岁以下。（2）熟练掌握计算机使用。（3）要求具有较强的沟通能力及语言表达能力。待遇：（1）试用期2个月，每月工资2500元。（2）试用期满合格后，每月工资2800元+全勤200元+销售提成。（3）工作满2年后业绩突出,公司上社保、医保。 三、验光师1名 条件、待遇面商。

薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:18686010765

弱电技术维护人员（10人）

  岗位要求：一、基本要求：1、具有一定的电脑软件硬件安装和维护能力，能熟练处理常见的电脑软件问题，能处理打印机等办公设备的更换耗材和简单故障的排除。2、要求人品端正，有责任心，工作认真负责，能长期稳定工作。

   二、有以下技能（之一）者优先录用 1、有一定的设备安装经验（电脑、打印机、复印机、网络、监控、LED屏、音响设备等）或者有弱电综合布线经验。2、有驾照，驾驶技能熟练，熟悉包头市区道路。三、上班时间：8:20-18：00，午休1小时，一个月调休三天

薪酬待遇：3K~5K/月

计算机维修学徒工（5人）

  岗位要求：一、基本要求：1、具有一定的电脑软件硬件安装和维护能力，能熟练处理常见的电脑软件问题，能处理打印机等办公设备的更换耗材和简单故障的排除。2、要求人品端正，有责任心，工作认真负责，能长期稳定工作。

  二、有以下技能（之一）者优先录用 1、有一定的设备安装经验（电脑、打印机、复印机、网络、监控、LED屏、音响设备等）或者有弱电综合布线经验。2、有驾照，驾驶技能熟练，熟悉包头市区道路。三、工作时间：8:20--18：00，午休1小时，一个月调休三天

薪酬待遇：1.5K~2K/月

联系方式:15849483999

普工、（2人）

  岗位要求：【工作时间】8小时。【工作要求】有工作经验者优先，40左右，吃苦耐劳，门多时能加班。（工作地址）包头市青山区赵家店村110国道673公里处

  薪酬待遇：4K~6K/月

静电喷涂工（3人）

  岗位要求：喷塑装配防火门、防盗门。

  薪酬待遇：4K~6K/月

普通的二保焊工（3人）

  岗位要求：焊接防火门的门扇、门框

  薪酬待遇：4K~6.5K/月

普通技能的钣金工（1人）

  岗位要求：操作剪板机，折弯机，冲床

  薪酬待遇：4K~6.5K/月

喷塑工（2人）

  岗位要求：用静电喷塑防火门

  薪酬待遇：4K~6K/月

普工（1人）

  岗位要求：喷塑装配防火门

  薪酬待遇：4K~6K/月

喷塑工（2人）

  岗位要求：静电喷塑防火门的表面

  薪酬待遇：4K~6K/月

普工（2人）

  岗位要求：学习帮助喷塑装配防火门防盗门

  薪酬待遇：3.6K~6K/月

普通的二保焊工（3人）

  岗位要求：焊接防盗门的门扇门框

  薪酬待遇：4K~6K/月

普通技能的钣金工（2人）

  岗位要求：操作剪板机折弯机冲床

  薪酬待遇：4K~6K/月

联系方式:13327171208

招商经理/业务经理/售后经理/客服专员（1人）

  岗位要求：招商经理2000-5000 业务经理3000-6000 售后经理2000-5000 客服专员2000-4000 

  福利待遇：无责底薪+五险+定期团建 工作时间：早九晚六+单休+节假日 

  地址：昆区钢铁大街凯盛酒店2103 联系电话：15848371707

  薪酬待遇：面议

电话客服专员（60人）

  岗位要求：高薪招聘，高薪招聘，高薪招聘，急招；急招；急招 3000底薪，3000底薪，3000底薪 客服 

  工作内容:与用户进行日常沟通，简单好做包培训 工作薪资：6-7k 工作时间：朝九晚六，正常节假日   面试地点：包头市昆都仑区钢铁大街锦江都城酒店2107 欢迎想挣钱的小伙伴们加入

  薪酬待遇：3K~9K/月

营销客服（30人）

  岗位要求：负责解决售后客户的回访

  薪酬待遇：3K~8K/月

客户经理（20人）

  岗位要求：负责维护公司新老用户

  薪酬待遇：3K~8K/月

售前客服（10人）

  岗位要求：3000底薪加提成高薪客服，月入8.9千 每月1－2次团建 公司福利 五险，正常节假日 父母奖金 具体详询电话15047084084

  薪酬待遇：3K~5K/月

客服专员（10人）

  岗位要求：3000起步高薪客服 简单好做包培训 月入7.8千

  薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:15848371707

保洁员（6人）

  岗位要求：保洁员：6名 

  薪资待遇：2200/2600 

  要求：50岁以下，干活利索，吃苦耐劳，责任心强。 

  主要岗位职责：负责墓区及墓间道清扫，墓室及墓碑等清洁工作。 

  薪资结构及福利待遇：月标准薪酬：基本工资+岗位工资+补助或津贴（部分岗位设置）+全勤+绩效工资+五险+业绩提成 

  福利待遇：1、公司免费提供午餐；2、上、下班通勤车；3、生日及节日福利；

  薪酬待遇：2.2K~2.6K/月

礼仪服务专员（1人）

  岗位要求：礼仪服务专员：1名

  薪资待遇：3000+提成

  要求：40岁以下，男性，中专以上学历，一年以上相关经验，有较强的沟通能 力，会讲普通话，形象好、责任心强，能熟练使用办公软件。 

  主要岗位职责：负责接待来园客户，布置礼仪服务现场，并做好各项落葬礼仪及 服务。

  薪酬待遇：3K~5K/月

施工员（1人）

  岗位要求：施工员：1名

  薪资待遇：3500+绩效工资 

  要求：45岁以下，男性，大专以上学历，三年以上工作经验，熟悉施工流程， 有施工现场管理经验，能熟练操作各类工程及制图软件；

  主要岗位职责：负责园区工程基建、墓区施工过程管理和验收，处理碑损等异常 情况以及绿化景观维护与管理；

  薪酬待遇：3K~4K/月

市场员（15人）

  岗位要求：市场员：15名

  薪资待遇：2000+提成 要求：男女不限，高中以上学历，一年以上市场营销经验，有较强的沟通能力， 善于交际；

  主要岗位职责：负责市场网点的维护、联络和开发，不定期对市场进行宣传推广。

  薪酬待遇：2K~4K/月

销售主管（3人）

  岗位要求：销售主管：1名 

  薪资待遇：3000+提成 

  要求：男女不限，大专以上学历，三年以上带领营销团队经验，有较强的沟通能力，善于交际； 

  主要岗位职责：完成所辖区域的销售任务，包括市场开拓、客户开发、方案拟定 以及数据分析等，提升产品在区域内的占比。同时负责组织市场网点的维护、联 络和开发，不定期对市场进行宣传推广。

  薪酬待遇：3K~5K/月

安保员（3人）

  岗位要求：园区巡查，来客登记，车辆引导礼仪服务等安保工作。

  薪酬待遇：2K~3K/月

联系方式:15049297758

校长助理（2人）

  岗位要求：1、根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训PPT，推行培训项目，独立实施课程 2、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程3、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施，确保各项培训的发展并取得预期效果 4、培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告 5、根据经营战略需求，策划与修正更新培训内容。

  薪酬待遇：3K~5K/月

课程推广（10人）

  岗位要求：1、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，言谈举止落落大方 2、个性开朗，现场把控能力强，具有较强的感染力、亲和力、语言表达能力、学习能力、应变能力，擅长当众演讲 3、思维活跃，擅于各种培训、互动方式及课程创新 4、有做过会议营销、现场讲座、产品讲解、培训、销售等相关经验者优先 5、具有煽动热情，促成双方合作能力者优先。

  薪酬待遇：5K~10K/月

前台（2人）

  岗位要求：1、接打电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。3、监督、管理员工每日打卡、考勤情况; 4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、做好材料收集、档案管理等工作; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

  薪酬待遇：3K~5K/月

办公室内勤、文员（5人）

  岗位要求：（1）根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。（2）做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。（3）完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。（4）做好办公室每月考勤，做好物品保管工作。

  薪酬待遇：3K~5K/月

新媒体运营（2人）

  岗位要求：1、 负责相关新媒体平台日常内容撰写，策划、发布、更新、维护和管理。2、 负责制定各类互动平台（如微信、微博、微视等）运营策略，策划线上线下活动。3、 开发、建立、维护多种社会化媒体渠道。4、 定期对营销和推广效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求。5、 对各类新媒体平台进行深入研究，从而为产品宣传找到新的突破口。

  薪酬待遇：3K~5K/月

联系方式:13754020577

操作工（20人）

  岗位要求：薪资水平：4500-5500元/月 

  上班时间：倒班制（上12小时休24小时） 

  要求：42周岁以下，近期1年以上的工厂倒班工作经验。

  薪酬待遇：4.5K~5.5K/月

保安员（5人）

  岗位要求：薪资水平：2900-3000元/月 

  要求：1.50周岁以下，身体健康；2.1年以上的保安岗位的工作经验，能够接受倒班工作制。

  薪酬待遇：2.9K~3K/月

司炉工（7人）

  岗位要求：薪资水平：4000-5000元/月

  要求：1、男性，50周岁以下;2、初中及以上学历；3、持有司炉特种设备操作工。

  薪酬待遇：4K~5K/月

电工（7人）

  岗位要求：薪资水平：5000-6000元/月 

  要求：1、中专及以上学历，持有电工特种作业证者；2、在生产制造企业从事高低压电运行、维护、检修等工作5年以上。

  薪酬待遇：5K~6.5K/月

仪表工（5人）

  岗位要求：薪资待遇：5000-6000元/月 

  职位描述：1、负责公司仪器、仪表的维护、维修、巡检等工作，及时发现故障隐患并排除，确保生产的顺利进行；2、负责公司各车间仪器仪表的效验；3、负责各车间仪器、仪表、自控设备及相关技术资料档案的建立、维护及更新等工作 

  任职资格：1、电气自动化等相关专业，大专以上学历；2、从事化工、食品企业等仪表系统调试、检修、维护等工作经验者优先,毕业生要求专业对口。

  薪酬待遇：5K~6K/月

技术副总（1人）

  岗位要求：职要求：1.硕士及以上学历，生物工程、食品类、化工类、制药类相关专业；2. 具备5年及以上研发类岗位工作经验，理论知识扎实，且具有研发团队管理的工作经验；3.年龄45周岁以下， 沟通能力强，思维敏锐、严谨。 

  主要职责：1.依据公司战略规划要求，制定公司未来技术开发规划并实施；2.结合市场调研信息及公司要求进行新产品开发；3.现有产品升级改造并实现产业化；4.现有产品工艺技术改进及指导；5.负责核心技术及技术保密管理工作；6.负责对工艺操作规程的审核工作。

  薪酬待遇：40K~50K/月

市场部长（1人）

  岗位要求：要求：具备市场营销、企业管理等相关专业，大专及以上学历；市场部门5年以上相关部门工作经验，深刻认识市场营销工作，具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及其发展方向。具备大型活动的现场管理能力，有密切的媒体合作关系   岗位职责：1.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；2.关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；3.关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；4.负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；5.规划管理产品上市进度，推动产品目标的实现；6.对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。

  薪酬待遇：10K以上/月

设备技术员（1人）

  岗位要求：岗位描述：1、负责公司各车间设备设施的使用、维护保养及设备操作规程编制培训指导与监督检查管理工作；2、负责各车间设备备品备件、易损非标件的测绘制图工作及联系外委加工工作；3、负责公司各车间设备设施技术资料、文件、档案的收集、整理及归档管理工作；4、负责配合领导对各车间设备进行更新、改造及设备年度大中修计划编制工作；5、负责其他职责内工作。 

  任职资格：1、大专及以上学历，机械类相关装专业， 2、熟练掌握CAD制图，在生产制造企业从事相关岗位工作3年以上。

  薪酬待遇：4.5K~6K/月

法务主管（1人）

  岗位要求：岗位职责：1、负责代表公司处理各项法律事务，公司各类合同审核以及法律咨询等工作；2、负责审核公司重要经济合同或相关协议等文件；3、负责公司内部管理中涉及的法律事务工作；4、负责参与公司经营管理中涉及的法律事务工作；5、负责代表公司办理各类案件的诉讼、调解、仲裁，维护公司合法权益；6、负责公司知识产权的申请、维护以及侵权处理等，维护公司商标权；7、负责职责内其它工作； 

  任职要求：1、本科及以上学历，法律专业。2、要求在企业从事法律工作5年以上，具备较强的专业知识、判断力和决策能力。

  薪酬待遇：5K~10K/月

销售业务员/经理（5人）

  岗位要求：岗位职责：1、负责胶原蛋白产品的销售工作，挖掘潜在客户并了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；2、独立开发新客户，并保持与拓展同老客户的业务往来，维护长期客户；3、定期拜访客户，为客户提供优质的业务咨询，随时跟进客户意向进展，建立长期合作关系；4、根据公司产品价格及市场策略，独立完成报价、合同条款的协商及合同签订、货款执行、售后等事宜。5、对所负责区域内客户的档案与信息进行建立与完善，随时掌握区域内客户动态，对客户档案进行维护与更新；6、 按照公司制定的销售计划，制定个人销售计划并确保完成公司下达的销售任务；7、完成上级领导安排的其它各项工作。

 任职要求：1、要求大专以上学历，市场营销专业优先考虑；2、能够适应出差，具有食药销售、原料销售工作经验优先；3、具有较强的抗压能力、沟通能力，思维敏捷，有上进心，工作积极主动。

  薪酬待遇：3.5K~10K/月

联系方式:0472-6208633