2023年襄阳襄州区公开

招聘“城市社工”岗位工作人员80人

根据《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)、《区人民政府办公室<关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知>》(襄州政办函〔2021〕20号)的有关规定，为补充空缺“城市社工”岗位，经区政府同意，决定面向社会公开招聘80名“城市社工”岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

本次招聘“城市社工”岗位共80名，其中：张湾街道“城市社工”73名;肖湾街道“城市社工”7名(详见附件1：襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表)。

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有岗位所需专业知识和业务能力和组织协调能力，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;

5、具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具有襄州区户籍或襄州区常住居民(含居住一年以上的暂住人员);(报名资料：襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料如下：(1)襄州区辖区居民户口本;(2)襄州区辖区社区或派出所出具的居住一年以上的证明;(3)襄州区房产证;(4)襄州区居住证。以上四种材料具备其一即可。

具有下列情况之一的，也可视为本人户籍为襄州区或襄州区常住居民参与报名：

(1)父母双方有一方单位由襄阳市其他城区迁入襄州区但相关人员未办理户籍迁移的，提供父母方所在单位证明和在襄州区缴纳养老保险证明材料;

(2)父母户籍均在襄州区的，提供父母户口本及直系亲属证明材料。

以上襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料在报名系统中进行选择。

7.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1983年3月1日(含)至2005年3月1日(含)出生);

8.具有国家承认的大专及以上学历，含2023届应届普通高校毕业生。报考人员需在2023年7月31日(含)前取得相应的学历证书。2023年应届毕业生须在2023年7月31日前获得大专及以上学历。在读的非应届毕业生不得报考;

9.法律法规规定的其他条件。

(一)报名

1、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印报名表及准考证均通过襄州人事考试网(网址https://www.xzrsksw.org.cn)进行。

2、报名时间：2023年3月1日下午15：00至3月10日中午12：00，逾时报名系统关闭。

3.报名方法：请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框)。

4.资格审核：招聘用人单位将按照招聘条件在襄州人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间2023年3月1日下午15：00至3月10日12：00，考生可同步查询资格初审结果。

5.网上缴费：通过初审的报考人员应于2023年3月1日下午15：00至 3月10日下午17：00期间登陆襄州区人事考试网进行网上缴费确认(具体操作见附件2：报名操作指南)。

(二)笔试

1.笔试内容分为：《公共基础知识》与《综合应用能力》两科。8∶30-10∶00《公共基础知识》，10∶00-11︰30《综合应用能力》。

笔试按照考用一致的原则，测试大专以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社区治理及社会工作方面的知识。

2.同批次报考人员只能选择一个岗位报考。拟招聘人数与笔试报名人数的比例一般应达到1:3，笔试达不到规定比例的，取消该岗位或减少该岗位招聘计划;因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。笔试划定最低录取分数线45分。

3.笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准，打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知。

(三)面试

按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。

(四)体检和考核

面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。

(五)岗位安排

招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由用人单位按岗位需求，从高分到低分依次选岗聘用。“城市社工”岗位工作人员需签订为期5年的固定期限劳动合同但不超过就业年龄段上限。劳动合同期满后经街道考核合格，双方协商一致可续订劳动合同。符合法定订立无固定期限劳动合同情形的，应签订无固定期限劳动合同。

招聘到岗的人员工资标准按照《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)的有关规定执行。

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