团风卫健系统事业单位赴高校招聘

2023-07-06

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团风县卫健系统事业单位2023年赴高校公开招聘卫生专业技术人员公告

为了解决我县医疗机构专业技术人员紧缺问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，中共团风县委组织部(下称“县委组织部”)、团风县委机构编制委员会办公室(下称“县委编办”)、团风县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)组织团风县卫生健康系统事业单位赴湖北省科技学院公开招聘52名卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见《团风县卫健系统事单位2023年赴高校招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

(二)以下人员不能应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.全日制高校在读的非应届毕业生;

5.现役军人;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序及时间安排

(一)现场招聘高校

湖北科技学院

(二)公布公告

《公告》(含《岗位表》)于2023年2月28日通过团风县人民政府门户网站()政府信息公开栏、团风人社(gh_dc4728489693)微信公众号、省湖北科技学院就业信息网向社会公开发布。

(三)报名与资格审查

1、报名方式：采用现场报名的方式。

报名时间：3月9日8：00-18：30

3月10日8：00-10：00

报名地点：湖北科技学院医学院(咸宁市，咸宁大道88号)。

应聘者自行下载填写《团风县卫健系统事业单位2023年赴高校公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2);报考咨询电话：13476750777(徐慧玲)，15171702766(卢宇)，联系邮箱：544471774@qq.com。

2、报名对象：2023年应届高校毕业生和择业期内(2021年、2022年毕业)未落实工作单位的高校毕业生。

3、资格审查

(1)资格审查工作要求。

报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。报名开始后，招聘单位要指定专人负责，及时审查现场报名材料。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应要严格对照公告要求，坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性，不得擅自放宽资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

(2)资格审查内容。

①关于报考相关截止时间。年龄、专业工作经历时间和毕业证取得时间截止日期均为2023年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

②关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录(详见附件)进行拟定,并进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确，避免扯皮。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

③关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

④报名确认

现场告知考生资格审查结果，资格审查合格的考生现场确认。

三、考试

1.招聘会现场面试。

面试采取结构化面试的形式进行。面试内容以招聘岗位所需的综合素质和专业技能为主。

2.确定面试开考比例。关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试时间及相关事宜另行公告。测试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线，由县委组织部、县人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

重要提示。本次面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

四、考试成绩计算

(一)计分方法。面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(二)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生面试成绩相同时，加试专业知识。

五、体检、考察

按考生最后成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(点击底部阅读原文查看完整公告)

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